和领导有交情会不会对自己的升职有帮助？
领导准备给你升职表现，想升职怎么对领导谈。如果你想让你的领导喜欢你，就学会说话。做好领导交代的每一件事，都是基础。对世界忠诚，养成多听少说，不懂就请教的习惯。为了处理这个问题，我们不妨设身处地为他人着想。如果你是领导，你希望遇到什么样的下属，因为只有下属才能满足你提出的条件和你看人的标准，这样的下属才能和你更好的相处。
其实作为领导，大家都喜欢忠诚的人。不喜欢被背叛。项羽之所以如此出名，不仅仅是因为他高超的武艺，更是因为他的忠诚，对主人和大哥的忠诚。因此，你必须忠于你的领导，你不能用同样的方式说你领导的坏话。这是绝对不允许的。其次，领导喜欢那些聪明好学的员工。因为每个领导都是从员工一步一步做起的，他知道自己是怎么一步一步爬起来的。
正是通过自己的努力，不断的学习不断的咨询不断的总结他才有了现在的地位。他也希望下属能很好地完成分配给他们的每一项任务。每个人都有当老师的好的一面。每个人都想教别人一些东西。所以，作为领导，他希望下属能主动向他请教，把自己不懂的事情主动向领导汇报，问领导怎么办。这样，领导就有机会把自己知道的东西教给自己的下属，让下属更好地完成分配给自己的任务而不出错。
一定要在领导身边养成多听少说、多观察多做笔记的习惯。每个领导都不喜欢那些自以为是的人。及时记录领导布置的任务和提到的要点，以便今后少犯错误，是非常重要的。职场是一个复杂的地方，有的领导欣赏能力，有的领导注重情商。其实真正的好领导是那种有很大的素质和涵养，不轻易骂人，不轻易贬低人，最看重的是能力的好领导。
不会。因为如果关系走的太近，反而会阻碍你的升职，所以最好保持距离。
有帮助的，只要自己实力足够强，跟领导关系不一般的话，对自己升职是非常有帮助的。
还是会有一些帮助的，但是领导更看重的是个人能力，所以应该要好好的提升自己。
有帮助的，但是能不能胜任这就另说了，机会是会的，就看自己能不能把握住。
工作以外,该不该跟公司领导有过深的私人交情?
在工作场所，我经常听到这样一句话，那就是:有很多朋友会让道路更容易走。可以想象，如果你想走得更平稳，从长远来看，你必须管理自己的职场朋友网络。然而，值得注意的是，因为每个人来自不同的地方，经历不同的影响，有不同的个性，等等，你必须学会对你自己的朋友网络进行分类。公司的老领导告诉我，...
别老吹嘘你和领导的交情,否则你是童百熊的下场!
童百熊在面对杨莲亭时，毫不顾忌地炫耀自己的功劳，甚至挑战领导的权威。在神教众人皆跪拜教主的时代，他却坚持平等地位，这种行为无疑触怒了东方不败。在职场上，过分强调过去的恩情和功劳，只会让领导感到尴尬和压力，而非感激。童百熊的悲剧在于，他未能理解，即使是过命交情，也不能成为对抗规则的借口...
如果领导想和你成为能交心的朋友,你愿不愿意?
最后请不要把领导的帮助理所应当，世界上没有免费的午餐，你依旧要怀着一颗感恩的心去相处，这样的交情才会更加久远，和领导交往更是如此。其实少部分人会愿意和领导做朋友，虽然压力会很大，有时候会很不自在，为了发展需要作出牺牲。他需要你做得更好，他需要从你这里获取信息，不管以怎样的形式，以...
和领导说话时应该注意什么?
和领导说话的时候，我觉得最应该注意的就是自己的语气，还有就是自己说话的思路一定要表达自己的意思，非常的明确。
职场中跟上司最忌讳的关系是什么?
真到了核心岗位需要用人的时候，领导先评估的是工作能力，再评估的才是上下级的关系，这个逻辑是永远不会错的。因此，先做好工作才是正事！6、不要去和上司攀亲戚关系 有些职场人到处找关系，希望能和上司扯上一点交情，甚至两个家庭相互认“干亲戚”等等，亲密的两家人，看似美好，实则是职场大忌。因...
职场中和领导说话最忌讳的是什么?有哪些要特别注意的地方?
领导会认为小张有些嚣张，潜意识里话语中好像对他有攻击性。四在领导面前不要随意打包票，就算胸有成竹，也要保守地说：“这件事，没出什么意外，在时间内可以完成。”因为任何事情随着时间推移会出现各种意外情况，太早打包票后把自己的后路都堵死了，到时候完不成工作目标，领导一句话反问你：“当时你...
在和领导相处时,哪些事千万不能做,否则就是没有脑子的行为?
一个人的能力和他的工作是相互联系的。但是，如果你不够强，也不要抬高自己。做不到的事情不要轻易答应，不然领导会反感你。这也会让领导认为你是一个轻浮和不可靠的人。因此，一个人要有自知之明，不要总是通过贬低别人、说别人坏话来获得领导的好印象。这不会带来任何好处，可能会失去领导对你的...
你有没有过被领导区别对待的经历?当时你是如何克服心态的?
是不是他对每个人都这样？还是我在某些事上面得罪了他？又或者他可能是无意的？咱们都试图把这些问题先写下来，因为当我们有负面情绪的时候，我们对于这个领导有偏见的时候很容易就会对这件事理解偏颇，所以写下来做理性和客观的分析。这样一个记录的过程，包括我们也可以跟在一起工作的同事，交情相对...
无论与领导的关系有多好,都不能做哪些事情,否则会被领导讨厌?
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生活中遇到难题,有必要告诉领导吗?
首先，明确一点，领导只会处理和关心你工作上的事情。对于你的私事，他可能会听听，但是一般不会有什么实质性的帮助 当然。如果你和领导的私下交情很好。那么不妨说一下 否则的话，我觉得没必要 满意请采纳
薛实脑心： 得看在什么企业了,国企更侧重于关系.私企你跟人出好关系很好,但更得看能力,能不能帮人家获取更多利润.外企竞争很激烈,你必须有实力.
龙子湖区17084468029： 为什么干出成绩也升不了职 - ？
薛实脑心： 你有没有关系?也就是有没有后台?没有的话,如果你的领导是个思想固守型的,不会升你职的,他会留给其他资历更高或者和他有交情的人.还有你的领导如果能力不强,他会嫉妒你的,也不会升职.当然你还是要争取,事实证明,死皮赖脸和表忠心的要还是有效的.如果不行,你就要求加工资吧,祝你好运.
龙子湖区17084468029： 学习礼仪修养后有什麽收获,对自己有什麽帮助 - ？
薛实脑心： 一般来说,如果在有领导(老板)的情况下,素质高,会得到他们的好感,易升职,反之,难升职,以后也不会有好事来找你
龙子湖区17084468029： 在同事之间不能说哪些话? - ？
薛实脑心： 职场就是一个小的江湖,不要小看这个江湖,里面的血雨腥风你还没有经历过,等你在职场时间一长就知道了.同事就是同事,不是朋友,不能什么话都说,说话自己要先过过大脑看看能不能说.那么哪些话是不能和同事说的呢? 第一:自己的...
龙子湖区17084468029： 对老板的忠心,他以后会帮自己吗 - ？
薛实脑心：工作上没有什么衷心不衷心的,这是你的职责问题,这也是作为人的一个最起码的准则.如果你不好好的努力工作的话,那么,老板为什么要给你涨工资?为什么要给你升职?你不要以为你为老板做了一点点事情,就认为很了不起了.你错了....
龙子湖区17084468029： 工作很努力,为什么得不到升职提拔 - ？
薛实脑心： 工作努力不代表工作有成绩、工作有能力,提拔干部是总和考评,认真说明态度,工作能力、业绩、人际关系更加重要 希望能够帮到你了
龙子湖区17084468029： 和非直接领导吵架了,该怎么办? - ？
薛实脑心： 你以后是否能升值加薪,不取决于你这次是否和人吵架,而是在你的能力和业绩.能力业绩确实厉害,能不升你的都挺难的.但是有一点,人员关系也是很重要的,比如这个领导就能左右你一下.建议你静观其变,搞不好其他领导之前也很不爽这个领导的,只是你现在帮其他人出面与他对骂,暗地里大快人心呢.自己辞职,单位是不用赔偿你的,如果是辞退,则单位需要额外支付赔偿的.不过吸取经验吧,除了工作要努力之外,与同事领导相处,也是工作能力的一种.
龙子湖区17084468029： 怎么样才能在工作中晋升呢 - ？
薛实脑心： 当然不对了啊,首先的和周围人和上司搞好关系,然后要工作认真负责,平时多帮助他人 这样升个小官没什么问题
龙子湖区17084468029： 得不到领导重用,我该怎么办? - ？
薛实脑心： 作为基层班组长,不是说你业务能力最强,就会选择任用你!工厂车间需要的不是兰博那样的孤胆英雄,需要的是团队合作!一个人力量再强,技术再高.对于车间工厂来说也是微不足道的!他们要的是一个工作的团队,和谐的听话的有能力的团队!你可以反省一下自己,除了自身业务能力.还要和同事互动,交流,共同提高和掌握新工艺新技术,提高生产节拍,完成或挑战车间生产目标!另外就是还要学会和上层领导的沟通交流,让他知道你在忙活啥呢,让他看到你的工作能力和群众基础!这样~你的综合能力得以体现,怎么会不提拔你?!好好想想吧,不要消沉放弃!只要你真有能力,会出头的!祝好运
龙子湖区17084468029： 如何与领导谈自己升职的意愿?具体方式?非常感谢! - ？
薛实脑心： 好吧!交流一下我自己的,我也有过看看能不嫩帮到你. 1——前提 (A)、平时表现好至少你能知道你的上司看到了你的努力(就算作秀也要到位) (B)、至少要知道自己有自信胜任,对要做的工作流程有一个了解 (C)、确定有人缘就是...
