蜜雪冰城回应员工上班首日猝死,具体是如何回应的?

作者&投稿:窦肢 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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蜜雪冰城回应员工上班首日猝死,具体回应就是店铺同意赔偿,但和家属协商多次没有达成共识,至于猝死员工的身体情况和个人信息,店铺为保护逝者不愿意公开。

蜜雪冰城回应员工上班首日猝死,店铺回应正在和员工家属协商赔偿事宜

因为这个员工是在店内去世的,所以属于是工伤,即便她只上班了一个小时猝死,店铺还是要进行赔偿的。很多网友替店铺喊冤,认为员工还没为店铺做贡献就去世了,公司还要赔偿,的确是有运气差,但小编认为,这个员工猝死在店里,有一大半原因是公司内部的体检体系太不严格了,如果员工上岗前就进行了全面体检,那么她的一些基础疾病是完全能够查出来的,这样公司就不会聘用该员工了,也就不至于会发生这样的事情。而这种事情,一般是家属和店铺负责人先协商一下,协商不妥,再起诉法院进行审判,而店铺负责人回应称,发生这种事他们也很遗憾,对其家属表示惋惜,希望双方能在赔偿上尽快达成共识。

员工上班首日猝死,发生这样的事情到底怪谁

员工上班首日工作不到一小时就猝死了,小编认为,除了公司没有对员工进行全面体检应该负有一方面的责任之外,员工自身或许也存在着一些基础疾病,比如说高血压心脏病等等,虽然猝死之前症状轻微,但肯定人也会感觉到不适的,如果因为员工能够早点意识到身体的不舒服,赶快去医院检查,那么可能就不会发生这样的事情了,所以年轻人一定不要轻视生命健康,如果感觉到心痛背痛,那么一定要去医院进行全面检查,防患于未然。所以员工猝死这件事,责任应该归咎于谁,小编认为,百分之八十的责任在店铺,百分之二十的责任在员工,现在家属不同意尸检,而店铺又不愿意公开员工的个人身体情况,那么就应该家属和奶茶店店主坐到一起心平气和的去协商。

员工发生意外,这是谁也无法预料的,但事情已经发生,还是希望家属能够节哀。



员工第一天上班就发生猝死,蜜雪冰城面对网友的质疑和关注也从以下三方面进行了回应:

一、蜜雪冰城希望能够进行尸检,希望家属可以本着对生命负责、对逝者尊重的原则进一步明确员工猝死的根本原因,对猝死员工以及家属和门店品牌以及全网的网友一个交代,门店负责人表示该员工试岗第一天发生这种状况确实很让人意外,面试前该员工身体看起来并没有任何不适,由于口头约定试用期,因此还未来得及让员工进行体检,而且该员工的岗位是收银员,劳动强度非常低,因此不存在过劳致死的可能性,还是希望能够通过“尸检”确定员工猝死的原因,死亡原因的确定也会对后续赔偿金额起决定性的作用。

二、蜜雪冰城负责人认为虽然新员工处于试用期,但是本着人道主义的原则愿意对员工的死亡负担人道主义的赔偿,但是这个提议遭到员工家属的一口否决,因此目前的赔偿方案并没有确定下来,后续会通过调解进一步处理,如果家属提出的赔偿金额不符合事实也不排除会通过法律手段维权的可能,毕竟家属不同意进行尸检的行为很反常,存在刻意隐瞒死亡原因的嫌疑。

三、米雪冰城负责人表示会吸取这个事件引起的经验教训,尤其是食品类的行业会要求应聘员工提供更加全面的体检报告后才可以上岗,同时也表示如果经过法医鉴定、法院判决后确实自己需要为员工的死亡承担责任自己也不会逃避,但是如果对方存在讹诈欺诈行为,则会通过律师反向诉讼,同时也告诫各行各业的经营者必须规范用工程序,保证员工和经营者双方的合法权益都不会被侵犯。



蜜雪冰城公司的回应是这个女孩在上班的时候突然就晕倒了,其他的店员拨打了急救电话和报警电话,没有抢救回来,正在等待公安机关的调查结果。

他们回应说,证明员工的话,他也只是上了一个小时的班,所以的话,它并不是由于上班猝死的

官方表示这个员工是第1天上班,然后刚刚上班一个小时之后就突然猝死了,第一时间拨打了电话,但最后还是没有抢救过来。


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蜜雪冰城回应员工上班猝死,当场抢救无效,背后有很多信息值得关注,员工是的死亡原因是什么,员工算不算工伤,有没有缴纳工伤保险等等,这些都是员工死后,家属需要了解的内容。蜜雪冰城这名员工只上班了不到三个小时的时间就发生了这样的悲剧,还是希望有关部门能够调查清楚这件事情,给死者家属一个交代。

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