年休假可以一天一天请吗

年休假可以一天一天请吗~

年休假可以一天一天请。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。员工如果连续工作满十二个月以上的，享受年休假。即工作年限满一年以上是员工享受年休假的一个重大标志。年休假工作年限的计算，它是根据员工累计的工作年限为基础。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算，而不是仅计算本单位的工作年限。如员工在参加工作之前服兵役、作为知识青年上山下乡、在计划经济时期转正前在转正单位的临时工工龄等均与参加工作后的工作年限综合累计计算。《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 职工不应当享受带薪年假的情形 有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

你好，就是工作满一年，保险交满一年，是有五天年休的【摘要】
如果工作满一年，年假就应该有五天，如果是上一休一的班，年假是多少天呢？是连续休息还是可以一天一天休【提问】
你好，就是工作满一年，保险交满一年，是有五天年休的【回答】
五天是一年的【回答】
那这五天都算班数吗？【提问】
是一天天休的【回答】
希望可以帮到你【回答】
算班数吗？【提问】
是的，是有薪休班【回答】
假如一个月全班15个班头那我就上10个班头年假五天共15天是不是不扣底薪？【提问】
假如一个月全班15个班头那我就上10个班头年假五天共15天是不是不扣底薪？【提问】
？【提问】
你好，不是这样的，5天是一年的时间不能提前都用完的【回答】

年休假可以一天一天请。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。员工如果连续工作满十二个月以上的，享受年休假。即工作年限满一年以上是员工享受年休假的一个重大标志。年休假工作年限的计算，它是根据员工累计的工作年限为基础。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算，而不是仅计算本单位的工作年限。如员工在参加工作之前服兵役、作为知识青年上山下乡、在计划经济时期转正前在转正单位的临时工工龄等均与参加工作后的工作年限综合累计计算。
《中华人民共和国劳动法》
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
职工不应当享受带薪年假的情形
有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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文登市19124851691： 如果工作满一年,年假就应该有五天,如果是上一休一的班,年假是多少天呢?是连续休息还是可以一天一天休 - ？
蓬隶痱子： 当然是连休,通常我们计算是一天的工作时间,上一休一就是两天的工作时间除以二,就是你一天的工作时间,其实是一样的,只是工作需要,把时间调整了一下,上完一天班后,第二天属正常休息,第三天往后就是休假了,第七天上班就对了.

文登市19124851691： 年假可以分开吗 - ？
蓬隶痱子： 5天不可分开,10天和15天可分开.

文登市19124851691： 想问下员工一年五天年假可以分成半天半天请吗 - ？
蓬隶痱子： 年休假由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营工作情况,统筹安排,如果单位同意可以,反之不可以.国务院 《职工带薪年休假条例》 第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假. 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排. 单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假.对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬.

文登市19124851691： 我过年上了一天半班,还有年假吗? - ？
蓬隶痱子： 年假可以是可以请半天的,但是一般劳动者做满一年,每年就有5天的年休假.《企业职工带薪信件条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.

文登市19124851691： 年假1年5天,是否规定一季度只能休一天吗? - ？
蓬隶痱子： 没有这个规定,年假是根据单位实际生产情况和个人所需进行安排分配的,如果有急事可以一起休

文登市19124851691： 年休假受时间限制吗 - ？
蓬隶痱子： 依据《职工带薪年休假条例》的有关规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.请问

文登市19124851691： 新劳动法规定,满一年的合同制员工可以享受五天的带薪年假,我们每天上六点五个小时,每周有一天的正常休...？
蓬隶痱子： 是的,如果年休假5天,然后在加上每周的那一天正常休息日,可以休6天. 比如说你周六休息,你可以周一开始年休假,这样你就等于休了6天

文登市19124851691： 本人在公司工作到1月份满一年,3月份辞工,公司说我只可以休1天年假.不是应该有5天年假可以休? - ？
蓬隶痱子： 个人理解你说的企业制度是满一年后每年年休假5天,因为是1月满1年,3月离职,2个月只满足全年出勤的1/6,所以5天年休假只批复一天把.正常而言,工作满一年后,第二年起年休假5年,在你提出离职前都可以直接申请5天年休假,之后再提出离职,如果在离职时提出年休假,可能只批复1天,各有道理.

文登市19124851691： 关于休年假?？
蓬隶痱子： 可以啊 但你要提前一个月 申请

文登市19124851691： 年假多少天2022年新规定(2022年假几天最新规定) ？
蓬隶痱子： 年假多少天?2022年新规根据《职工带薪年休假条例》的规定,工作满1年不满10年的员工,年休假5天.达到10年不满20年的,年休假10天;达到20年的,年休假15天....