年休假可以1天1天休吗
年休假可以一天一天请吗
可以。根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。也就是说年休假可以集中安排，也可以分段来安排。年休假一般指带薪年休假。 带薪年休假简称年休假，是...
年休假可以一天一天请吗
年休假可以一天一天请。根据法律规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。哪些情况下不能享受年假1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣...
年休假可以一天一天请吗
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年假可以是可以请半天的,但是一般劳动者做满一年,每年就有5天的年休假。 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由...
年休假可以一天一天请吗
法律分析：可以，连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。年休假一般是根据劳动者个人意愿和企业生产的需要安排休假，以下是相关规定，看完后应该知道怎么回事，企业如果违法，可以到以下所说部门申诉，职工有下...
年休假可以一天一天请吗
年休假可以一天一天请。我国职工带薪年休假条例规定：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休...
劳动法规定一个月放几天假,节假日放假是怎么规定的。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节；5、法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一...
国家休假全年有几天
法定节假日为居民出行、购物和休闲提供了便利，同时也有助于拉动内需、促进经济增长。休假标准包括休息日、法定年节假日、年休假、探亲假和婚丧假。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的节日具体安排如下：- 元旦：放假1天（1月1日）- 春节：放假3天（农历正月初一、初二、初三）- 清明...
我国休假制度多少天
由于中国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。法定节假日制度法定节假日指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。《中华人民共和国劳动法》第40条规定：用人单位在元旦(1天)，春节(3天)，清明节(1天)，国际劳动节...
一个月四天假,随便你什么时候休假,这样是休假还是放假
休假，挺好的，可以随便休假，就是这个意思，希望采纳。
2019最新休假标准过年有几天假
休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。休息日标准休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。随着《国务院关于修改<国务院关于职工工作...
泽库县六味回答： 当然是连休,通常我们计算是一天的工作时间,上一休一就是两天的工作时间除以二,就是你一天的工作时间,其实是一样的,只是工作需要,把时间调整了一下,上完一天班后,第二天属正常休息,第三天往后就是休假了,第七天上班就对了.
丙从13062332804问： 我是做一休一怎样休年假 - ？
泽库县六味回答： 还是要看你单位是怎么规定的,如果正休也要算年假的话,我建议你就不要一起连着休,休一天,然后休一天年假,再休一天,也就是说你只需休一天年假,就可以连休三天
丙从13062332804问： 带薪年休假能否间隔一天休息吗 - ？
泽库县六味回答： 带薪休假是单位的事 如果你要隔一天休一天你可以与单位领导协商如果领导同意就可以这样做
丙从13062332804问： 公司规定年假满一年才能(带薪)休一天,第二年两天以此类推最多休5天？
泽库县六味回答： 《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天.已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.不合法
丙从13062332804问： 本人在公司工作到1月份满一年,3月份辞工,公司说我只可以休1天年假.不是应该有5天年假可以休? - ？
泽库县六味回答： 个人理解你说的企业制度是满一年后每年年休假5天,因为是1月满1年,3月离职,2个月只满足全年出勤的1/6,所以5天年休假只批复一天把.正常而言,工作满一年后,第二年起年休假5年,在你提出离职前都可以直接申请5天年休假,之后再提出离职,如果在离职时提出年休假,可能只批复1天,各有道理.
丙从13062332804问： 我在公司工作一年三个月了有五天年假未休 现在想离职可以一次休五天年假吗? - ？
泽库县六味回答： 只可以休一天年休假. 根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定,职工累计工作年限一年以上的,享受带薪年休假,满1年不满10年的年休假为5天.但按人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,职工与用人单位...
丙从13062332804问： 年假1年5天,是否规定一季度只能休一天吗? - ？
泽库县六味回答： 没有这个规定,年假是根据单位实际生产情况和个人所需进行安排分配的,如果有急事可以一起休
丙从13062332804问： 单位规定年休假3个月才能休一天合法吗 - ？
泽库县六味回答： 这个没有违反法律的强制性规定规定,但是可能不太合理.《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假.休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排. 同时,年休假天数必须符合法律的规定.第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.
丙从13062332804问： 请教关于劳动法对员工如何休年假的规定？
泽库县六味回答： 劳动法只是规定劳动者有休息的权利,并没有关于年休假的具体规定,劳动合同法也没有具体的规定. 2 008年1月1日生效的《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连...
丙从13062332804问： 如果上半年没有休年休假,下半年可以一块休吗? - ？
泽库县六味回答： 当然可以.注意的是年假是用由工单位安排时间的,而不是个人安排的,所以,你个人想安排时间的话,需要协商并经单位同意才可以.
