公司要搬厂,不给我们找活干,想让我们自动离职怎么办

离职和辞职有什么区别?~

离职和辞职有区别。离职，是一个词语，有两种意思：一指暂时离开岗位，二指离开工作岗位，不再回来。员工离职分为两种：（1）员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；（2）企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。辞职，是一个汉语词语，意思有两种。其一指辞去官职。 其二泛指辞去职务。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形：1、依法立即解除劳动关系；2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。离职和辞职有区别。离职，指离开工作岗位，不再回来。辞职一般是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。

很多人在离职的时候，并没有跟公司索要离职证明的习惯，其实你拿到这个离职证明，才代表从公司正式离职。

单位搬厂，改变了员工的工作地点，员工是可以拒绝到新单位去的，如果单位没有为员工安排工作，需要按月支付员工工资否则是属于拖欠工资的行为，员工可以申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系的经济补偿以及补齐工资。

依据《工资支付暂行条例》
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司单方解除劳动合同，可以要求其给予相应的补偿。协商不成，可以自己去当地的劳动仲裁部门申请仲裁。

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陇南市17039655683： 公司要搬厂,不给我们找活干,想让我们自动离职怎么办 - ？
邓咏可尼： 单位搬厂,改变了员工的工作地点,员工是可以拒绝到新单位去的,如果单位没有为员工安排工作,需要按月支付员工工资否则是属于拖欠工资的行为,员工可以申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系的经济补偿以及补齐工资.依据《工资支...

陇南市17039655683： 如果一个厂要搬迁,但大家都不想去,而老板又为让你去该怎么办??？
邓咏可尼： 您首先要确定 搬迁后您还在您的原来的厂继续工作吗? 回答1(工作)那只能服从组织安排,跟厂搬迁 回答2(不工作)那提前递交辞职书一定要20天前递交(很多网友都是今天辞职,明天想拿钱,结果老板想扣钱,所以您也别犯同样的错误)

陇南市17039655683： 我从去年四月在厂工作到现在,现在厂要搬迁我不想去了但没有签劳动合同.厂里应该给我怎样的补尝呢 - ？
邓咏可尼： 这个单位没有责任的,工厂只是搬迁,不是倒闭了;搬到新地址,也没有说不给你安排工作岗位,是你自己不想干了.

陇南市17039655683： 我在公司干了十六年,公司有三个分厂,就我们分厂先搬,要把我调到别的分厂,我不想去,该怎么办? - ？
邓咏可尼： 其实你最好的方式 还是听公司的一些意见 调在其他的分厂 然后日后再想办法再调回来 因为现在你需要服从安排 如果不需要的话你只能离职

陇南市17039655683： 公司搬厂,我不跟去,公司不给辞职,安排我到别的厂线,我不想去,想辞职,怎么办 - ？
邓咏可尼： 若您的劳动合同中明确约定了工作地点,则单位搬迁的,视为对劳动合同的变更.根据法律规定,单位变更劳动合同的,应当与您协商,您也可以拒绝.若无法协商一致的,单位可以解除与您劳动合同的,并支付您经济补偿金.但若是您主动辞职的,则您难以要求单位补偿.您可以与单位沟通协商,若单位解雇您且不支付经济补偿金的,您可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁.法律条规(供参考)《中华人民共和国劳动合同法》

陇南市17039655683： 我公司要搬厂我不想去.可公司强制要我去.请问我可起诉他吗 - ？
邓咏可尼： 公司若搬迁到深圳以外,你不去,有经济补偿金,每工作一年补偿你一个月工资 若在深圳之内搬迁,你不去,是没有经济补偿金

陇南市17039655683： 厂要搬了,车间里,其他员工都可以加班,不给我加班,要要我自己辞工走人!我又没有做错,我该怎么办?” - ？
邓咏可尼： 别在想靠加班来提高收入了,用加班的时间来改变自己,提高自己,你说呢.

陇南市17039655683： 工厂搬迁,对不愿到新厂地去的员工要怎么办? - ？
邓咏可尼： 首先是沟通,当然劳动法事这样规定的,想要留住老员工,首先要知道他们的理由是什么?如果特殊的情况那可以选择,还有他们长期在你的公司你要让他们看都前景,如果前景渺茫的话,我想谁也不会选择的.还有就是未来,他们在你们公司快乐吗?其实作为年轻人是最喜欢闯的人,谁都愿意看看其它德方的环境.

陇南市17039655683： 工厂要搬走.我不想跟去.但又不给辞工.我该怎么办.我进这厂差不多一个月.开始不知道要搬离.现在说要搬走.又不给辞工.也就是要么不要工资走人.要么就过去.搬去的那边离这里有半个小时路吧？
邓咏可尼： 正常辞职,上级领导无权干涉,给你一个最直接的方法,1,发个邮件给人事科,(注明谁的辞职信)2,用快递的形式辞职,标题同样注明,以上做法是辞职不于批准,你若用这样的方法,他想留也留不住,(这样的做法是为了证明你辞职的时间,也是以后在劳动局的合法有效证具),希望能帮助到你!

陇南市17039655683： 我们厂要搬去很远,因为有些原因我不想去,厂里能不能强制行叫我去.我该怎么办?？
邓咏可尼： 想去就去不想去就不去,没什么好想的,工资出得可以的话就考虑一下,这是工人的自由