军转干到新岗位怎么尽快适应？

军转干到新岗位怎么尽快适应？~

调整好自己的心态，尽快熟悉新岗位的工作内容和对接人员，多沟通多学习，就能很快适应了。

1、市军转办根据军转干部考试、考核成绩，将分配结果报送省军转办、省军区移交办。省军区移交办向军转干部部队发出报到通知书，军转干部接到通知后，回其部队办理各种手续（行政介绍信、组织介绍信、供给介绍信）。2、回部队办理完上述介绍信后到市军转办，由市军转办将为其办理行政介绍信和供给介绍信转换手续。军转干部手持上述介绍信到新单位报到；组织介绍信到市委组织部基层组织处办理转换手续。

一、成功的关键在自我，转业干部到地方工作后，能不能成就一番事业，关键靠个人。这是许多转业干部的成功经验。

第一、自我评价要客观。古人云，人贵有自知之明。转业干部要搞清楚自己的优长和弱项，是什么类型的人，以便量才揽活。切忌自以为是，自命不凡。有的转业干部曾在报刊上发表 过一些稿件，转业时进了机关，从事文秘工作，便以为专业对口了，可以应付自如。谁知文秘工作不光要能写，还要会协调，善公关，而这些正是自己的弱项，所以工作很难打开局面。

第二、确立目标要实际。转业干部大都不甘平庸，总想一展抱负。但如果所选择目标脱离实际，就难以达到预定的目的。要从个人特长、社会需要和岗位特点出发确立奋斗目标。目标标准选错了不行，没有目标更不行。转业干部必须选目标，坚定目标，自强自立，把前 途和命运牢牢地掌握在自己手中。

第三、提高素质要充电。对转业干部来说，要想有所作为，最实际的是立足本职岗位学习成才，不间断地向书本学，向实践学。有的转业干部一事无成，而有的脱颖而出，根源在哪里?是知识、是素质。干涸的江河，绝不会有所为。让我们记住斯大林说过的一句话：为了建设，就应该学习。顽强地学习，耐心地学习。

二、转业干部的变与不变

变与不变，在每个人的旅途中，是经常碰到的。变与不变对转业军人来讲，既是机遇，又是挑战，而更多的是考验。

处变不惊：军人转业，环境变了，职务变了，待遇变了，工作任务和工作对象也变了。面对这些变化，你不必惊慌和忧虑。军人本来就是拿起武器能打仗，脱下军装能做工的特种材料，要勇敢地面对现实，接受挑战。转业到地方，有的环境变差了，职务变低了，工资变少了，任务变重了。我们不要消极，要深信这更能体现转业军人的人生价值。我们不必同别人比名誉地位，比环境条件。那样越比越泄气，越比越糟糕，到头来，一事无成，还是丢了军人特有的处变不惊的风度。

处变适吏物竞天择，适者生存。转业军人如不适应新的情况则难以立足。要适应走出军营的环境变化。无论是从基层进机关，还是从机关到基层，都要尽快适应当地当时的环境和条件。有些转业干部开口闭口我在部队怎样怎样，我当兵时如何如何，无形中疏远了与同志间的关系。有些同志在部队大声惯了，到地方也大声对同志和部署，叫人受不了。久而久之，越大声越没人听，威信随着大声下降了。军人转业到地方，要先当小学生，虚心学习地方同志的长处，学会与人相处。这样，才能为搞好工作打下基础。

处变不变军人转业到地方，要保节留本，做到处变不变，坚持三不、四要，即：为人民服务的思想不能变，党的优良传统不能忘，军队的战斗作风不能丢；要学习，要团结，要廉洁，要拼搏。转业干部只有转业不转志，永远保持革命本色，以新的战斗姿态，投入到新的环境新的岗位，才能最终绘出更新更美的人生画卷来。

三、头三脚悠着点儿

唱戏中有压轴，千事要看头三脚。如果用现代市场经济的话说，叫创牌子。头三脚怎么踢?牌子怎么创?我认为，还是悠着点儿，稳扎稳打、步步为营，一股劲用到底是上策。

凤头美丽，猪肚丰实。军转干部刚刚走上工作岗位，以只争朝夕的精神打开工作局面，给人一个良好印象，心情是可以理解的。但如果急于求成，心绪浮躁，往往弄巧成拙，欲速则不达，甚至可能引起人们的误解或非议。有一位军转干部在部队没什么太强的文字基础，到地方想出人头地在文字方面露一手。碰巧，写的一篇东西见了报，在机关挺有影响，给人一种真有文字水平的印象。是才就得用，于是，机关不少材料一股脑推到他的手下。最后终因基本功不行，招架不住，败下阵来，头一脚踢砸了。还有一位转业干部刚刚走上工作岗位，想三下五除二大

干一场，工作局面有所改观，受到领导表扬。但由于调查研究不细，否认前任领导，看不惯的人和事太多，引发了一些深层矛盾，工作很快陷入僵局。上级有看法，群众有议论，自己受委屈，类似的事例还可以举出许多。

部队的同志常常说，不打无准备之仗。军转干部应有虎劲和闯劲，不甘于人后。但也需讲究方法。从部队到地方，从军人到地方干部，是岗位和职业的转换。地方工作与部队工作相比，有着性质、环境、方法等方面的差异。一个单位的工作过去如何，好的基本经验是什么，哪些问题还有待解决?如何解决等，这些都要做深入细致的调查研究。没有调查研究就没有发言权，当然更谈不上决策权。仅凭满腔热情和良好愿望，猛打猛冲没有不出乱子的。尤其要指出的是，我们有些同志踢头三脚，动机就是为了急于显示自己。在这种主观意识下行事，栽跟头也就在所难免了。

我不一概赞同沉默是金的论断，但有时也必须承认沉默比金子更可贵。作为具有一定素质的军转干部，一味地沉默是不对的，急于表现自己也不可取。有的同志念念不忘自己在部队带兵如何如何，地方如何如何不能相比，这也不好、那也不好。诚然，我们有些是不该忘记的，也是不能忘记的，如我军的光荣传统，为人民服务的宗旨，见第一就争，见困难就上的革命英雄主义等等。但用部队的标准和作风来评判地方，乃至产生英雄无用武之地的情绪，就值得商榷了。平心而论，地方的工作环境、人员构成、工作性质与部队有很多不同。这就要求我们入境问路、慎重行事。我的体会是：只争朝夕，不急于求成。自己的才能要在实践中由别人去评价，心急吃不了热豆腐。

四、少说多做开好头

空谈误国，实千兴邦。一个人的成败也是如此。转业干部初到地方工作，能否开好头，起好步，关键是尽职尽责，埋头苦干。这里就有一个要放下架子、平衡心理的问题。转业干部在部队大多担任领导职务或从事技术工作，是指挥员或管理人员，是有经验的老兵，也都在基层部队苦干过。到地方工作后，大家都成了新兵，要从头做起。从埋头苦干做起，在心理上都会有一个适应过程。到一个新单位，说三道四、指手划脚，容易引起领导和同志们的反感，不越权、不越位，争取好的第一印象，是起好步的良好开端。埋头苦干有时可能不被人理解，甚至引起别人的嫉妒，这就需要有耐心和毅力，只要对事业有利的就坚持下去。

少说多做，而且要做好，这里的关键是多学。因为学是做的基础。向书本学，可以丰富理论知识，业务知识；向领导学，可以提高眼光，增强组织能力；向群众学，可以丰富实践经验，融洽干群关系；向时间学，可以检验知识、能力，不断充实自己。

假如您是一名刚转业的同志，对干好眼前的工作信心还是不很足的话，那么你就拿出在部队时的实干精神，扑下身子，老老实实做人，扎扎实实干事，努力创造实实在在的政绩，头三脚也就踢开了。

五、亮好四相是转业干部成功的关键

转业干部告别军营到地方工作，亮好第一次相，留好第一印象至关重要。因此，刚转业的同志要把初次亮相当成打开局面的重要一环，下功夫亮好。亮好仪表相--端庄得体，落落大方。当你踏入新单位的大门时，大家是用看军人而不是用看老百姓的眼光打量你的。所以，你应时时处处都要显出军人本色，展示军人的阳刚之气，衣着打扮要适当，不要过分地追新潮赶时髦，也不能衣冠不整，不修边幅。言谈举止要得体，要慎其言行，切不可端军官的架子。与领导交流，敬而不媚；与部属和群众接触，谦而不傲。举手投足，要落落大方。

亮好品德相——严于律己，诚实正派。良好的品德，是为官、立业、立身之本。人们识别一个陌生人，也往往从品德开始。转业干部初来乍到，一定要重品德，讲涵养。要诚恳待人，实在办事，处理好利与义、苦与乐、荣与辱的关系，注重以品德和诚信取信于人，以感情凝聚人心，以政绩站稳脚跟。要事业第一，淡泊名利，服从组织分配。切忌稍不如愿就发牢骚、说怪话，甚至撂挑子，更不要为了一官半职、一点待遇斤斤计较，甚至吵吵闹闹。与其怨天尤人，不如埋头苦干，做一个让组织和群众放心的公仆。

亮好能力相--把握机遇，施展特长。近年，不少转业干部在地方公开选拔领导和公务员考录中，脱颖而出，成为抢手人才，奥妙之一就在于抓住机遇，施展特长。首先必须坚定信心，认清自身优势。比如任过主官的组织管理能力。任过机关干部的文字写作和协调能力。任过技术干部的攻关革新能力，都是十分宝贵的。这些本领在什么地方都有用武

之地。其次，要善于创造条件，把握机遇，好钢用在刀刃上，特长发挥不到适宜的场合和时机，非但起不到应有效果，还会带来负效应。因此，转业干部走上新的工作岗位后，要在熟悉环境和工作岗位的基础上，选准踢好头三脚的突破口，淋漓尽致地发挥特长。当然转业干部毕竟是进入一个新的领域，看不到自己的不足，必须在新的岗位上尽快补短。否则，很快就会显现出后劲不足，特长也会黯然失色。

亮好作风相--稳健果敢，雷厉风行。无论哪一级领导，都喜欢思维敏捷，办事干净利落的部署；无论哪一方百姓，都希望自己的领导是一个有主见，敢说、敢做、敢闯的领头雁。因此，转业干部要把指挥部队的沉稳果断，训练场上雷厉风行的作风延续到新的工作岗位上。党组织赋予你一项困难较大的任务，委以重任，要勇挑重担，勇争第一，集众人的智慧和力量，向困难开刀，用一流的佳绩，证明我们转业干部的实力。

六、军转干部上岗五忌

军转干部走上地方新的工作岗位之后，首要的是迅速转换角色，尽快打开工作局面，上岗后应做到五忌。

一忌怯：一些转业干部认为，自己刚到地方，业务不熟，人际关系生疏，因而信心不足，工作缩手缩脚，这是看不到自身优势的结果。转业干部经过多年军旅生活的锻炼，具有严谨扎实的作风，吃苦耐劳的精神，坚韧不拔的品格。还有比较强的思想政治工作能力、管理教育能力，这都是军地所通用的。即使一些专业只是暂时不具备，通过不断学习，也会由外行变为内行。至于人际关系，只要公平待人，公正办事，以诚相待，总会赢得领导和同事的信任理解。

二忌燥：有的转业干部走上新的工作岗位，往往急于踢头三脚，烧三把火。这种急躁情绪往往事与愿违，有的不但头三脚踢不好，还会影响威信，损害形象。必须慎重初战，力争做一事成一事、干一事象一事。走上新岗位要多调查研究，多熟悉各方面情况，力争对自己所从事的工作有一个客观、全面的了解，然后因地制宜地开展工作。这样才能化难为易，踢好头三脚、烧好三把火。

三忌混：当今社会竞争无处不在，一些转业干部竞争意识淡薄，缺乏拼搏进取精神；有的混字当头，不求有功，但求无过。这样混，必然在激烈的竞争中成为落伍者。

四忌傲：有的转业干部自持经过军旅生涯的锻炼，甚至经过急难险重任务的洗礼，曾经统帅千军万马，一呼百应，说一不二，转业后鞠功自傲，与人交往居高临下。对此，地方干部和群众很反感。部队干部转业后，面临新的工作环境、新的生活节奏、新的人际关系、新的知识领域，应当放下架子，干当新兵，从头学起，从零做起。

五忌跑：有的转业干部错误地相信关系学，热衷于跑门子，拉关系，找靠山。结果，有的鸡飞蛋打，财物两空；有的虽一时得意，谋到了好处，但因素质不高，不久又被淘汰下来。有作为才能有地位，靠素质立身，凭政绩进步，这才是转业干部应走的正道。

调整好自己的心态，尽快熟悉新岗位的工作内容和对接人员，多沟通多学习，就能很快适应了。

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铜仁市13171956309： 军转干部如何适应地方工作我在部队服役20年,正营转业,只是一般 ？
俎帘别嘌： 首先,转变角色,由军队工作向地方工作转变,尤其要克服军队是军官,地方是一般干部的观念;第二,认真学习,学习地方工作的法律法规政策,熟悉地方工作的特点,以适应地方工作;第三,多与地方干部接触,虚心向他们学习,学会交往.

铜仁市13171956309： 某军转干部分到基层派出所任普通民警产生心理落差怎么调整? ？
俎帘别嘌： 不同岗位的要求、氛围总是有差别的,需要主动适应新情景、新环境.这位民警可以通过以下方式进行调整:1. 正确认识部队工作跟公安工作是有差异的,客观上会产生心理落差,需要有一个调整适应的过程.2. 向参加公安工作多年的优秀军转民警了解成长成才情况,制定适合自己的工作目标,调整工作状态.3. 做好由一名部队领导到普通民警的角色转换,立足新崩位、新起点,从公安工作最基层干起.

铜仁市13171956309： 新人如何尽快适应新的岗位? - ？
俎帘别嘌： 刚入职最重要的是要做到“不要脸” 个人的工作经验,供参考 1、多做:做花时间在业务上、别人用8小时,你就用10小时、12小时,尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范.不要 怕做错,但也不要盲目去干 2、多问:不清...

铜仁市13171956309： 如何适应工作岗位 - ？
俎帘别嘌： 如何尽快适应新的工作?这可是一个不可小觑的考验.若是一个不小心,就可能毁了“万年船”.所以,无论之前你表现得如何出色,到了新的工作岗位,一定要记住一切从零开始. 锦囊一:忘记你的过去 有的人在之前的工作岗位做得非常不...

铜仁市13171956309： 怎么样才能更快的适应新的岗位和工作? - ？
俎帘别嘌： 永远要做好的3件事:1、本职工作;2、虚心学习;3、耐心沟通.不管你什么打算和目标,不管你身处什么环境,不管你遇见什么困难,上面3条永远是你工作必不可少的.所以,先做好上面的3件事,你会发现,那很难做到的,请努力!如果你真做好了,我告诉你,你绝对不会再问上面的问题!

铜仁市13171956309： 军转干部如何调整心态适应新工作 - ？
俎帘别嘌： 平常心对待!!!!

铜仁市13171956309： 转业军人如何尽快实现角色转换,在地方干好工作 - ？
俎帘别嘌： 多学东西,学习本事,我爸也是转业军人,一段时间晚上也在学,转业的时候是副营职,少校军衔.开始时副主任科员,其实也就是个科员呢,现在在政府部门当个科长了,干的还是蛮不错的.

铜仁市13171956309： 到了一个新的单位怎样适应??? - ？
俎帘别嘌： 适应新的工作环境和适应新的同事,通常需要三个月,这亦是关键的三个月,因为这段期间你给别人的印象是非常深刻的.首先你要有足够的诚意和谦虚的态度,因为:态度决定一切.其次,一定要注意自己的说话方式.俗话说“一句话说得让人跳,一句话说得让人笑”,同样的目的,但表达方式不同,造成的后果大不一样,说每句话时一定要让这句话在你脑中考虑再三再出口.再次,不要为了给新同事留下好映像而去刻意的讨好别人,这样很有可能让别人讨厌你.大方自然就好.

铜仁市13171956309： 军转干部如何尽快进入角色参加地方经济建设 ？
俎帘别嘌： 自身的素质.水平.要够使.再加上接收单位对口.

铜仁市13171956309： 该如何适应新的工作岗位 - ？
俎帘别嘌： 跳槽是职场常见现象,但是并不意味着,对跳槽后的新工作的适应任何职场人都能够游刃有余,?除了跳槽者需要注意这一点,对于从内部提拔过了的升职者, 如何适应新工作同样很重要.对待新的工作岗位,新人往往需要面对三大压力:1.环...