国企有编制的说法吗
现在的国企还有编制这一说法吗
有啊，不过是改了一份合同罢了，现在的签了长期合同的就是有编制的员工，签的可以工作到退休年龄，到时各种保险，福利，退休金等和原来的铁饭碗一样的，不过这种合同越来越少了，大部分都是和企业一样的合同工，
在国有企业工作有编制吗?都有什么编制?是行政编还是事业编还是财政编...
3、军队。前两类编制和在编人员归编办和组织人事部门管，军队的编制归政治部管。编制主要是控制机构的规模和用人的数额。我国从1989年起，不再保留企业编制，政府不再为企业核定编制。企业根据自己的经营管理的需要用人，企业人员没有编制，国有企业的干部在某种程度上有级别，但没有编制。
国企算是有编制吗
该编制的说法存在不一致的情况。关于国企是否有编制的说法存在不一致的情况，这可能是因为不同时间和政策背景下国企职工管理方式的变化以及对“编制”概念理解的差异。一方面，传统意义上，“编制”在中国是指由国家或地方财政支付工资、享受相应福利待遇，并且在人事管理制度中受到严格管控的职位。另一方面，...
国企到底有没有编制呢?
至于国企，现在已经去行政化，其人员不在机构编制部门管理范畴之内，既不是公务员，也不是事业编，因此肯定没有编制一说。不过由于国情所致，国企虽然不使用编制，但为了便于管理，仍参照行政机关设置了岗位级别，因此在其内部仍有职务和级别的说法，不了解情况的以为是编制，其实这只是企业自定的身份标识，...
编制员工,非编制员工,正式工,临时工都是什么意思啊?
2、正式工和临时工 正式工和临时工以前也是与国有单位的编制有关。一般正式工就是编制人员，临时工指的是非编制员工。但随着社会的发展，现在私营企业里也出现正式工和临时工的说法。 一般指的是有劳动合同，合同期限较长的员工为正式工。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不...
国企的权属公司有编制吗
没有。国企逐渐从“编制”转变成合同制，国企也渐渐没有“编制”的说法了。市场经济体制改革后，国企也进行了大规模改革，新录的员工几乎都是合同制。权属企业一般是国有大企业内部的说法，是对国有大企业的全资子公司和控股子公司的统称。全资子公司指的是完全由唯一一家母公司所拥有或控制的子公司。
现在国企有没有正式工和合同工的说法
当然有。正式工就是有编制的，合同工没有编制，签合同的时间短，福利待遇也不同
国企有编制吗?工作稳定吗?
国企到底有没有编制呢?编制这个东西只有在公务员、事业编或者是军队等这些单位才有，国企是没有编制这种说法的，因为国企本质上是企业! 在国企工作，很多人都以为自己有编制，其实根本就没有编制的说法，但是在国企工作，和有编制的工作没啥区别，都是超级稳定的工作!今天我们就这个话题一起交流一下!...
企业职工干部编制变成工人编制有什么说法
首先，作为企业来说，编制是一个岗位，不存在像事业编、行政编一样的情况。那么岗位而言就是一纸合同而已。说白了，比如劳动合同一般干部岗位写管理岗位，那么其实只要不是让你到一线生产岗位，那么都是管理岗位的，只不过待遇有所变化。除非管理岗位到生产一线去，那么个人凭借合同还有一点反驳的权利，否则...
国有企业有编制员工和临时员工签订合同时有哪些区别?各自的程序是什么...
【1】理论上讲，国有企业员工均应实行合同制，不应区分为有差别待遇的有编制员工和临时员工。但实践中国资委往往限定国有企业的编制和工资总额。这样，国有企业编制内人手不够时，只得录用所谓“临时工”。【2】对于有编制员工，国有企业一般能严格按劳动法、劳动合同法等政策法规订立合同，一般先签短期...
进俭爱汝： 没有编制国企正式员工在现行的规则之下,是没有编制的,企业和劳动者的关系一般都属于合同关系.对于国有企业来说,只要是正式聘用的人员,企业都会和劳动者签订...
江华瑶族自治县14733839657： 国企央企现在还存在所谓的编制吗? ？
进俭爱汝： 1.首先,你的提问本身有问题,央企和国企并不是并列的概念.央企是中央所属国有企业的简称,是国企的一种,与央企对应的概念是地方所属国有企业. 2.其次,编...
江华瑶族自治县14733839657： 国企合同工算正式工吗 ？
进俭爱汝： 国企中能区分的为有编制的员工和没有编制的员工按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分.1、自从1992年国家对国企用工制度改革后,现在的国企没有正式工这种说法,都是合同工;2、只不过有固定期限和无固定期限合同之分,按照国家规定,用人单位必须给劳动者依法缴纳各种保险来,这样在劳动者退休后当然就会有退休金了.
江华瑶族自治县14733839657： 国企编制是什么意思?既不是事业编又不是企业编. - ？
进俭爱汝： 国企编制就是国有企业正式职工的用工编制,直接和国有企业签订劳动合同.国企编制也是企业编制,不可能是事业编制,企业单位和事业单位性质不一样的,国企招聘确实无权提供事业编制.
江华瑶族自治县14733839657： 国企的企业编制是什么意思?国企的企业编制是什么意思? ？
进俭爱汝： 国有企业的登记在编人员一般都是企业编制,但企业化管理的事业单位使用的是事业编制,如设计院所(声明:在国企上班的人可不都是有企业编制,在国企上班的人群中90%-95%是没有编制的,这些人都是所谓的合同制,根据合同录用的,而5%-10%的在编人士,是坐办公室管事的,也可以理解为国企中当官的,其余的大部分人是负责具体办事,跑腿的.) 有编制,那就是国家的人.如果混不到编制,在国企太痛苦啦.
江华瑶族自治县14733839657： 现在进国企是不是都是合同制员工还有正式编制的吗?待遇福利一样吗? ？
进俭爱汝： 是的,都要按照法律的规定签定劳动合同的,没有什么正式编制的说法了,除非是国家干部,合同制员工的待遇福利也是一样的.
江华瑶族自治县14733839657： 只要与国企签订的合同都有编制?只要与国企签订的合同都有编制吗 ？
进俭爱汝： 怎么说呢……只要是直接和国有企业签订正式劳动合同,那就属于该国有企业的正式员工,就拥有该企业的编制.不过就算拥有国有企业的编制,也不是铁饭碗,因为正式的劳动合同(不管是固定期限的还是无固定期限的)都是可以依法接触的.如今公务员都要聘用制了,国企更不是什么保险柜了.
江华瑶族自治县14733839657： 36岁进国企能入编吗 ？
进俭爱汝： 如果36岁进入国企,那么也还是有机会获得正式入职编制的,在一般情况下,要想取得国企的正式编,一般是通过国企应届招聘高校毕业生的途径进入,但是如果错过了校园招聘,那么久应该采用射手的方式进入国旗,只要满足企业社招的年龄,学历,工作业绩等条件,就有机会考去国企,通过社招就可以获得国籍入编的机会 36岁进国企能入编吗 36岁进国企不能入编.因为很多国企公司都有限制35岁的年龄,当超过35岁后,是没给编制的,只能签订合同工.对于国企公司,想进去的话,得趁着年轻的时候进去,这样才能入编,在国企公司相关的福利待遇都会比私企好很多,同时过节费用也相对较高.
江华瑶族自治县14733839657： 我是一应届毕业生,前几天跟一国企签就业协议,这是个好单位,只要211的毕业生.我签了之后是不是就是入编 - ？
进俭爱汝： 现在国企不存在什么入编不入编的说法,既然国企和你直接签订了就业协议,那就代表你将来会是公司的正式员工(也就是常说的有编制的).
