来某工厂上了二天班，不想做了，我直接走人，这样会有什么效果？

跟厂里签了劳动合同,上了一天班,不想干了,直接走人吗？会不会吃官司的？~

　　跟用人单位签了劳动合同，上了一天班，不想干了，直接走人，如果是一般岗位，用人单位一般不会起诉，用人单位没那么多时间来对付这种小事；如果是重要或关健岗位，用人单位在招聘录用前化了大价钱，用人单位完全会依据劳动合同提起诉讼。
　　《劳动合同法》
　　第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
　　 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　 第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。‍

签了劳动合同不想做了，是不可以直接走的，在签订劳动合同后自己想要离开，必须要按照劳动法规定的程序提出辞职，不能招呼都不打就离开。
签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单位，或者与单位协商一致，都可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
签了劳动合同未经辞职离开的后果是：
1、你在公司未领的工资就泡汤了，公司有极大的可能不会给你发。
2、如果公司给你上了三险一金，那公司也会把你的保险扣下来。如果你的档案在该公司，那也会被扣下。你如果想要在同一个城市中找工作，那你的新公司就没法给你上保险，如果这个公司本来就没有给你上保险，那就无所谓了。
3、有些比较正规的公司，要你以前公司的离职证明才能入职，这个证明你是肯定没的的了，不过大部分公司还是没有这道手续的。
4、失业金的问题：如果是你辞职，就没有失业金;如果是公司辞你，就有失业金。差别就在于你工作的公司是什么性质，以及领导的性格了。如果在你的档案里填了这么一条“由于你无故旷工，并且不接受处罚，公司辞退了你”，那么你以后会很受影响。
5、不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。
扩展资料：
个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。

不要紧的，这位朋友不必担心，且听我说：
根据《劳动合同法》第四章　劳动合同的解除和终止
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

也就是说，根据第三十六条，你首先提出辞职，和单位协商解除合同就可以了；或者根据第三十七条规定，你向单位递交一份书面的辞职信，三十天后就可以解除合同了，这三十天的工资单位照付；如果你现在处于试用期，那么口头（最好是书面正规些）提出辞职要求，同样可以解除劳动合同。

法律在调整劳动关系中是倾向处于弱势地位的劳动者的，如果劳动者有更好的发展空间，法律是会保障并鼓励你跳槽的！

什么后果都没有。只要你不要钱。对老板没有损失的

没有，唯一的影响就是没有工资，其实做两天，别人也不会给你工资的

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南明区18220719790： 工厂签了劳动合同,做了2天不想做了能不能走 - ？
匡径冠心： 可以的,如果提前三天申请辞职就可以正常办理手续.如果不上班就属于自动离职.

南明区18220719790： 我是大学生,寒假工,在电子厂干了两天,不想干了,可以直接走嘛 - ？
匡径冠心： 当然不行,作为一个大学生,去打寒假工也应该遵守厂纪厂规,进厂要应聘,离厂要辞职,不想干了不能直接走人,必须经厂方同意后方能离厂.

南明区18220719790： 在某工厂签了一年合同的情况下,上了几天班不想做了,我需要承担责任吗? - ？
匡径冠心： 不要紧的,这位朋友不必担心,且听我说: 根据《劳动合同法》第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者...

南明区18220719790： 我在厂里上班,不想做了,该怎么跟老板说 - ？
匡径冠心： 说 很累觉得没有激情也没有动力 有点吃不消了 想休息休息 换个工作 想直接走 那就直说 我想换换其他工作 目前的这份工作 力不从心 或者编个 博得同情的理由

南明区18220719790： 我才进金宝电子厂两天,不想做了,还没有签合同,如果直接跳厂,会有什么后果吗 - ？
匡径冠心： 你要是不要工资的了 那就是可以直接不去的了 这个是没有什么问题的,不用担心

南明区18220719790： 我现在刚刚上班,在厂里面什么也不会,真不想干了 ,感觉自己不想再厂里面待一辈子,现在该怎么办? - ？
匡径冠心： 不可能会一辈子的,这厂也不可能会开得一百年`````你可以怀着学一下的心态,然后试试自己能不能学到,如果自己的确是上不了手,就快点离开,寻找属于自己的工作~

南明区18220719790： 我在一个厂里上班,做了三天,不想做了,他说没工资,这合法吗 - ？
匡径冠心： 这是不合法的,作为劳动者是有权利随时辞职的,当然需要提前通知企业,如果突然辞职且不上班,若因此造成企业损失,则需赔偿,企业需证明,但工资照常给.祝你好运,望采纳.

南明区18220719790： 我们在一个小工厂打工,现在不想做了;老板不批怎么办 - ？
匡径冠心： 你们都口说无凭辞职,工厂当然不会批准.你们想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的...

南明区18220719790： 我进了一个厂不想做了,我就自离了可是厂里吧给我解除劳动合同怎么办?？
匡径冠心： 厂里跟你解除劳动合同是正确的做法.既然你不想做了,解除你的劳动合同没有什么错.如果有的工厂,在你没有履行完合同之前都不给解除合同可以扣你工资不发都没办法的.所以说这个工厂算不错的了.

南明区18220719790： 在工厂上了两天班自离了有什么法律责任 - ？
匡径冠心： 如果你与厂家签订了某种契约,而且厂家已经预付了你某种经费,厂家是会追究你违约的法律责任的.如果没有这种情况,就没有必要担心什么了.