劳动仲裁需要经过哪些流程？
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。
网友咨询：
劳动仲裁需要经过哪些流程？
上海市百纳律师事务所律师解答：
1、仲裁申请。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2、案件受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
3、劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
4、当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
5、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
上海市百纳律师事务所律师解析：
下列劳动争议，除另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条，劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条，劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
上海百纳律师事务所律师简介
上海市百纳律师事务所，至今已有20年的历史。本所律师办案认真、作风务实、分析中肯，百纳律师忠于法律、办案认真、作风务实，在房地产、合同法、公司法等领域均成功代理较多大型案件。
劳动仲裁一般是个什么程序
1、接受申请材料。2、审查受理及组庭。3、当事人自收到通知受理或应诉通知之日起五日内预缴仲裁费。申诉人未按规定缴纳或办理减免缓手续的，作撤诉处理。4、接受答辩及反诉。5、开庭审理。6、结案。 一、劳动仲裁一般是个什么程序 (一)接受申请材料。审核申诉人申诉材料，对符合规定的材料进行登记，...
劳动仲裁需要经过哪些流程?
劳动仲裁需要经过哪些流程？上海市百纳律师事务所律师解答：1、仲裁申请。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。2、案件...
劳动争议仲裁的主要程序
1、案件接受阶段。2、调查和证据收集阶段。3、调解阶段。4、决策阶段。5、调解或裁决的实施阶段。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。一、劳动仲裁的主要程序是什么1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务：第一...
劳动仲裁是劳动局调解过不成的,才劳动仲裁的吗
协商，调解都不是必经程序，但仲裁是诉讼前的必经程序。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
非法辞退一定要经过劳动仲裁吗,要仲裁需要准备什么?
（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由)，一式两份或按被申请人人数提供;（2）申请人身份证明及复印件;（3）有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如...
申请劳动仲裁要经过的劳动争议仲裁程序有哪些?
劳动争议仲裁分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内，即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。2．仲裁前准备。...
仲裁裁决的基本程序和经过程序是怎样的
三、必须有一方当事人在法定期间向人民法院提出申请。一方当事人在对方不履行义务时必须向人民法院提出申请，人民法院才能开始承认和执行程序。法院不得在当事人未提出申请的情况下依职权主动承认执行。仲裁机构也不得在裁决作出后直接交法院执行。四、接受申请的法院应具有管辖权。对涉外仲裁裁决的承认和...
随意调岗可以劳动仲裁吗
等;第五，其它。如果调岗存在合理性，则调整岗位不需要经过劳动者同意。因为法律没有规定，调岗必须经过劳动者同意。劳动仲裁要走如下受理程序：申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，附劳动合同、身份证复印...
劳动仲裁的全过程是怎样的?怎么申请劳动仲裁,需要多少费用?
仲裁申请书就相当于诉状，主要包括申请人的信息、被申请人信息、请求事项、事实和理由四个部分。申请仲裁时除提交仲裁申请书，还需要有申请人身份证复印件，被申请人单位工商注册信息，单位工商注册信息可在全国企业信用网上查询打印。如果委托他人办理，还需授权委托书等资料（通常可以委托律师、法律工作者、...
仲裁是必须经过的程序吗
法律分析：仲裁不是必须经过的程序。发生劳动纠纷不一定要仲裁，也可以双方进行协商、和解、调解等。但若是要向人民法院起诉的话，就必须先仲裁后诉讼。用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法...
油葛海他： 一、劳动仲裁有以下程序:1.当事人依法提出仲裁申请;2.然后由仲裁委员会审查后,依法予以受理;3.再开庭进行审理,组织各方当事人进行陈述、申辩、质证;4.最后仲裁庭调解;5.调解不成的,及时作出裁决.二、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本.
镇巴县17744021790： 劳动纠纷仲裁程序都有哪些 ？
油葛海他： 1、当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理;3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;4、被申请人提交答辩书;5、仲裁庭开庭审理、调解;6、做出裁决.
镇巴县17744021790： 劳动仲裁包括什么程序 ？
油葛海他： 1、劳动仲裁程序第一步:当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序.仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否...
镇巴县17744021790： 劳动纠纷的仲裁程序具体是什么流程 ？
油葛海他： 1、劳动纠纷仲裁按照以下流程进行:申请人提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内决定是否受理;向申请人和...
镇巴县17744021790： 劳动仲裁流程怎么样走 ？
油葛海他： 根据相关的法律规定,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序.劳动仲裁的劳动仲裁流程具体如下:1、提出仲裁申请.当事人申请劳动争议仲裁应当...
镇巴县17744021790： 劳动仲裁程序怎么走 ？
油葛海他： 劳动合同仲裁流程,主要包含以下几点:1、当事人需要提交仲裁申请书当事人如果在申请仲裁时,应该要提交书面形式的仲裁申请书,并依照被申请人的数量提交等同数...
镇巴县17744021790： 申请劳动仲裁流程是什么 ？
油葛海他： 1、申请劳动仲裁的流程:先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;然后等待其受理;再在受理后开庭,依法组织各当事人陈述、辩论和质证;最后依法作出裁决.2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本.第三十八条 当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论.质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见.第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解.调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书.调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果.调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人.
镇巴县17744021790： 申请劳动仲裁流程具体是什么 ？
油葛海他： 1、先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;然后等待其受理;再在受理后开庭,依法组织各当事人陈述、辩论和质证;最后依法作出裁决.2、法律依据;《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本.
镇巴县17744021790： 申请劳动仲裁的步骤包括哪些 ？
油葛海他： 申请劳动仲裁的步骤:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请.2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请.3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决.【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本.仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所.书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人.
镇巴县17744021790： 劳动仲裁的流程是什么样的啊 ？
油葛海他： 1、劳动仲裁是提起劳动争议诉讼必经的前置程序.2、劳动仲裁必须在发生劳动争议一年之内提起,逾期不予受理.从概念的角度来讲劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决.相关仲裁文书无效情况在《民事诉讼法》第二百一十七条已予以说明.
