正规给非本公司的员工的劳务费如何入账，怎么交个人所纳税？
可以直接计入成本。分析如下：
1、代扣代缴此劳务报酬的个人所得税：10000×（1-20%）×20%＝1600元。
2、做会计分录：
借：主营业务成本10000
贷：库存现金（或银行存款）8400
贷：应交税费－应交个人所得税1600
3、开具劳务发票，一般应提供劳务用工协议、支付劳务报酬清单、劳务人员身份证明、经办人员身份证明、税务登记证副本等资料。
4、对属于个人提供应税劳务取得报酬收入，一般应由接受劳务方在支付劳务费时，向劳务发生地主管地税局代扣代缴个人劳务报酬的相关税费。
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扩展资料：
1、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款=（劳务报酬收入-费用扣除额）*税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。
2、劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。
3、帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准（注意，不是工资标准，如计税工资标准等）内，据实扣除。
参考资料来源：/baike.baidu.com/item/%E5%8A%B3%E5%8A%A1%E8%B4%B9#3"target="_blank"title="只支持选中一个链接时生效">百度百科-劳务费
正规给非本公司的员工的劳务费如何入账,怎么交个人所纳税?
1. 确定是否存在任职或雇佣关系。2. 若有，按照“工资薪金所得”计算税款。3. 计算应纳税所得额：每月收入额减去二千元。4. 依照5%-45%的税率计算个人所得税。5. 若不存在任职或雇佣关系，按照“劳务报酬所得”计算税款。6. 计算应纳税所得额：每次收入不超过四千元的减去八百元，四千元以上的减...
正规给非本公司的员工的劳务费如何入账,怎么交个人所纳税?
可以直接计入成本。分析如下：1、代扣代缴此劳务报酬的个人所得税：10000×（1-20%）×20%＝1600元。2、做会计分录：借：主营业务成本10000 贷：库存现金（或银行存款）8400 贷：应交税费－应交个人所得税1600 3、开具劳务发票，一般应提供劳务用工协议、支付劳务报酬清单、劳务人员身份证明、经办人员...
正规给非本公司的员工的劳务费如何入账,怎么交个人所纳税?
主要看是否与贵公司有任职、雇佣关系，如果有则按照“工资薪金所得”，以每月收入额减除费用二千元后的余额，为应纳税所得额。依照5%-45%税率计算缴纳个人所得税。如果没有任职、雇佣关系，那么按照“劳务报酬所得”，以每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其...
公司财务审批非本公司人员违反什么规定
违反了《行政单位会计制度》第六条“会计核算应当以行政单位发生的各项经济业务为对象，记录和反映行政单位自身的各项经济活动”的规定。不可以报销单是内部费用核算的单据。报销经办人员必须是本公司的员工，但报销手续只完后的领款人员则可以是供应单位（发票所在单位的）人员签字领款。
非公司正式员工公司可以做出罚款吗?
对于企业单位来说，对企业的正式员工罚款是违法的，对企业的非正式员工罚款也同样是违法的。2008.1.15国务院废止了原企业职工奖惩条例，从此企业单位对劳动者进行罚款、警告、记过、留厂察看、开除等行政处罚都是违法的。
非本单位人员差旅费报销规定是什么
非本单位员工的差旅费报销需要遵守以下规定：1.费用报销范围：通常包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费等。但需要注意的是，如果是非公司员工发生的与公司业务相关的差旅费用，即使取得了火车票、机票等票据，也不应计入差旅费，而应作为劳务费处理。2.报销标准：不同的公司政策会有不同...
不是本公司员工可以报销吗
不是公司的员工可以报销费用。如果不是本公司员工需要报销，需要注意以下几点：1、报销人应当具有合法身份和合法经营资格，如个体工商户、企事业单位等；2、报销人应当提供真实有效的发票、票据等报销凭证，凭证内容应当与报销事项相符合，不得虚构、冒用、伪造等；3、报销人应当按照规定的报销流程和标准进行...
给非公司的员工的提成在会计中怎么记帐?
根据会计与税法的规定：向企业员工以外的兼职人员支付的提成款应当作为劳务报酬，计入“管理费用——劳务费”科目中，并按照劳务报酬所得，代扣代交个人所得税。
非本企业员工能提取企业信息吗?法律是如何规定的
不能。截止至2022年12月30日，非本企业员工盗取公司数据属于侵犯公司商业秘密的行为，是违法的，根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定，侵犯商业秘密罪，是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的...
公司员工阻挡非公司员工进入办公区违法吗?
单纯的阻挡或询问是正当的，毕竟是非公司员工，不了解来人的情况下公司员工谁都可以问清楚再行事，这是责任心的表现，值得表扬。但不能不问清楚强行或暴力，如果伤了人不但违规而且有可能犯法！
锁璐珍香： 1、根据劳务费用途,分别记入对应科目 2、所有劳务费需要有正规发票,否则无法入账. 一般处理分录为: 借:在建工程(用于工程) 借:生产成本(用于产品加工) 借:管理费用(用于其他组织生产消耗) 贷:库存现金 你上传了空白账本,所以再解释一句,空白账本是根据会计科目设置账户的,以上分录对应的科目设置账户,再将金额填上即可.
徐闻县15598058821： 公司支付劳务费如何做帐 - ？
锁璐珍香： 劳务费既是佣金.个人佣金分两种情况: 一、企业的职工,为了奖励各别业绩而发放的,作为当月的工资,计算个人所得税,扣税后发放给个人; 二、支付给非企业员工的劳务费,需要对方到税务局开发票,发票注明服务内容和金额,企业以发票入账.没有发票企业可以依据劳务协议代扣个税后,入帐.以上是正规的做法,如果你现在的10000元的佣金没有相应的票据,建议还是自己去找相应金额的差旅票来替代吧.或者10000远除以84%算出含税的佣金. 代扣佣金个税,佣金金额*(1-20%)*20%=个税.
徐闻县15598058821： 外部人员劳务费用怎么做账 - ？
锁璐珍香： 1、劳务费可以计入管理费用科目,具体的做账分录如下: 借:管理费用-劳务费 贷:银行存款 2、劳务费(即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动.即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系.而劳务报酬是指在劳务中取得的所得.
徐闻县15598058821： 发给非公司员工的劳务费需要计提吗 - ？
锁璐珍香： 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》[2007年国务院令第512号]规定:第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现...
徐闻县15598058821： 劳务费记入哪个科目?？
锁璐珍香： 如果是劳务公司,劳务费记入“主营业务成本”. 如果是一般企业,且不是经常性支付,可与“其他业务收入”对应,记入“其他业务支出”. 如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员,支付的劳务费应记入“管理费用”. 总之,除非本企业员工,一般临时人员的劳务费都不记入“应付职工薪酬—工资”. 发放劳务费的企业有责任代扣代缴个人所得税.
徐闻县15598058821： 付给第三方劳务费成本非本公司员工会计处理 - ？
锁璐珍香： 付给第三方劳务费,应通过“应付职工薪酬-劳务费”进行核算,月末结转到“生产成本”或“管理费用”科目.
徐闻县15598058821： 利用现金支付给个人的佣金应该如何做会计分录? - ？
锁璐珍香： 个人佣金分两种情况: 一、企业的职工,为了奖励各别业绩而发放的,作为当月的工资,计算个人所得税,扣税后发放给个人; 二、支付给非企业员工的劳务费,需要对方到税务局开发票,发票注明服务内容和金额,企业以发票入账,没有发票企业可以依据劳务协议代扣个税后,入帐. 可以记入营业费用的佣金必须同时满足三个条件: 1、有真实合法的凭证 2、支付的对象必须是独立的,有权从事中介服务的纳税人或个人(支付对象不含本企业雇员) 3、支付给个人的佣金,除另有规定者外不得超过服务金额的5%,要有发票
徐闻县15598058821： 给非公司的员工的提成在会计中怎么记帐? - ？
锁璐珍香： 根据会计与税法的规定:向企业员工以外的兼职人员支付的提成款应当作为劳务报酬,计入“管理费用——劳务费”科目中,并按照劳务报酬所得,代扣代交个人所得税.
徐闻县15598058821： 给对方单位开劳务发票怎么做账 - ？
锁璐珍香： 如果你单位的主业不是劳务公司么,借记银行存款或是其他应收款,贷记其他业务收入.
徐闻县15598058821： 发生劳务支出怎么账务处理 - ？
锁璐珍香： 劳务费是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,如果以单位名义取得的劳务费,账务处理方法如下:1、收到劳务费收入借:库存现金(或银行存款)贷:其他业务收入(或主营业务收入)2、发生劳务费支出借:其他业务支出(或主营业务成本)贷:银行存款(或应付职工薪酬)在月底再根据收到的劳务费总额计提营业税金及附加,期末再结转到本年利润科目.希望对您有所帮助!
