和领导独处时，要如何正确的聊天呢

和领导独处时，要如何正确的聊天呢？~

努力摆脱与领导沟通的恐惧，掌握一些“套路”。也能和领导相处的如鱼得水。我在金融机构工作多年，经历了国有金融机构的奋斗，也见证了民营金融机构的市场化。在业余时间，我帮助数百名学生获得了金融机构的实习机会。我觉得我有资格回答这个问题。大部分离开校园工作的同学都听过父母的指示:好好工作，听领导的话，不要顶撞领导，不要给领导添麻烦。

中国父母的这种建议已经成为许多学生初入职场时的金科玉律。但这种建议的隐患在于，它没有提供任何具体的操作方法，可能会让你在和领导相处时磕磕碰碰。从礼仪上来说，尊重第一，尊长尊重，领导尊重，异性女性尊重。所以领导先发言，就先开始话题。如果领导不说话，两个人傻乎乎地盯着对方，肯定有点傻。你先开口也没什么。

当然也要注意观察。如果领导很累，想坐下来小睡一会儿，如果你不知道怎么汇报他不感兴趣的工作，估计他的心也会崩溃。想要放松心情，心平气和地聊聊天，首先要把领导从神坛上拉下来。不要去想领导的级别和权力，去掉领导的光环，把领导当普通人看待。以我的亲身经历为例。如果我心里很看重这个领导，怕说错话，每一句话都要在脑子里过滤考虑。

当我真的想说话的时候，我常常会结巴，变得语无伦次；当我放下心中对领导的恐惧，我会变得轻松，甚至会充分发挥出来。这就是心理暗示对我们的影响。你要时刻提醒自己:第一，领导只是比我高，但也是普通人，和我平等；第二，领导很忙。就算我犯了错，领导也不会放在心上。自我安慰之后，你就不会把和领导聊天当成负担或者烦恼了。你要担心的不是你该说什么，而是你该怎么说话，怎么表现，来传达你对领导的尊重、敬畏、善意和真诚。

和公司领导单独相处的时候，该怎么聊天？哪些话题比较合适呢？




放低姿态，虚心向对方请教。每个人都有当好老师的习惯，喜欢和别人谈论自己的高光时刻。所以如果你能在你的视野内找到他们的优点，并向他们寻求建议，话题就会打开。比如表扬领导的工作方式，征求意见。注意，这里的赞美一定是对细节的赞美，对细节的吹嘘。实际上在日常日常生活很多人也会觉得自己特殊的不善言辞，总会把天聊死。因此像这种情况大家也会感觉到内向的人在职场上是非常的混不开的，所以很多人也希望可以把自己的性格做一些改进。那样的话才可以顺水推舟，了解领导干部她们喜欢听哪些，或者明白他的爱好，再进行一定的沟通交流。



琢磨一下这种领导们的爱好m许多网友们也可以多去留意一下生活中的一些关键点，例如能去琢磨一下这种领导们他的爱好。例如她们喜欢听谁的歌，或者她们爱吃什么样的水果，及其他们对于什么样的风格。在这样的情况下就应当跟老板们顺水推舟，这样就有好一点的聊天的话题，另外就是大家也可以去聊一些工作中。例如谈到工作中上边的分配，或者让领导为自己明确提出一些建议，那样的话也可以让场所越来越热熟识下去。

与其说被动的等待另一方问，不如自己带领去找领导干部。这么做的好处是，领导干部会觉得你是一个有相对高度上进心的职工，会相对高度尊重领导。找领导汇报工作的一个过程，也是一个完善自我的一个过程。做为管理人员，管理者对下属很好奇，因为只有对下属足够了解，才能做到人尽其用，为他们分配最合适的岗位和工作中。所以作为属下，要主动让领导认识自己。和领导聊天的时候，适度的说一些自己的学习和工作经验，让领导更全面的了解大家。最主要的是，让领导了解我们的优势是啥，这将有助于她们表示自己，取得成就。

和领导独处的时候想要正确聊天，一定要谈一些对方感兴趣的事情。说不感兴趣的事情，自己就要选择一带而过，不要让对方觉得自己非常的讨厌。领导如果有喜欢喝的酒，自己可以在领导面前表现一下自我。领导和自己关注的东西是不一样的，如果领导喜欢下棋的话，自己回去也要多学习一下棋艺。不懂得向领导主动靠拢，不找对方喜欢的事情，肯定是不会得到重视的。

在和领导聊天的时候要避讳那些敏感话题，不然容易和领导出现翻脸的现象。如果有什么事情是牵扯领导的，自己千万不要去跟领导说什么。说话的时候不要轻易的下结论，要跟对方留有余地才行。自己如果不懂得适可而止的话，那也是自己不给自己留脸面。自己不要说什么经济疫情，这些话题，这些都是老板不喜欢的。领导说什么自己就要符合什么，这样才会让领导觉得很被重视。

和领导沟通是有一定技巧的，要看一看领导是否在拉拢自己。如果是做一些违法犯罪的事情，千万不要去接触，要巧妙的避开这些事情。小心隔墙有耳不要在背后轻易的评论其他人，不管是男生还是女生。在职场当中最重要的事情就是要懂得避嫌，不要轻易的对别人进行评论。

总的来说跟领导谈话时要有三不原则，而且能不回答就不回答。累死你的永远都不是工作，而是跟别人不停的交往。领导喊你出去吃饭肯定是不能不去的，在这个时候就应该要理性的对待。如果领导是想通过吃饭来套取话的话，那自己要巧妙应对。不一样的场合说话就得注意分寸，一定要掌握住技巧。正确的聊天才可以避免有尴尬的事情发生，才会对两个人有帮助。

一、保持良好的心态，不用紧张与发怵
当我们与领导独处交流聊天时，要保持正常的良好心态，不要因为对方是领导，身份特殊，而让自己倍感压力，略显心情紧张，手足不自在，甚至坐那里发怵等 。导致这样的情形，大多来自于对领导的恐惧心理、或者是找不到合适的话题聊天、或者是担心说不好话得罪领导，担心领导给自己小鞋穿，或者影响自己的事业发展。其实，大可不必慌张。完全可以沉着应对。

因为领导也是常人，不是野兽。怕什么呢？都是同事，只不过他是领导，工作性质不一样罢了。别想那么复杂。反而把自己弄得紧张得很。人只要一紧张，心里就会慌，一慌不就乱套了，这样的话，可能你会在领导面前要出些洋相了。

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南京市13134118340： 学好这几个话题,和领导独处不再尴尬 - ？
生满清火： 首先,主动给领导问好.俗话说,伸手不打笑脸人.微笑给领导问好,还能有效克服自己的紧张感,让自己显得自信大方. 其次,选择恰当的聊天话题.根据领导的爱好聊合适的话题.男领导可以和他聊时事政治,军事历史及体育赛事,女领导...

南京市13134118340： 在公司和自己领导独处的时候应该说些什么?？
生满清火： 22

南京市13134118340： 在公司和自己领导独处的时候应该说些什么? - ？
生满清火： 我先声明,看了不想做,不如不看、想做了但没做,不如不想、想了不采纳,不如不提问. 说来说去,就是训练交际能力,和熟人的自然不用说,你和爸爸妈妈还说不上话,那就不叫人了.我这方面能力本来很差,后来找了个卡耐基口才训练,...

南京市13134118340： 和领导独处的时光应该谈点什么话题 - ？
生满清火： 实际上无言就是对对方所喜欢的话题不了解,以至于无法和对方交流造成的. 如果知道对方所喜欢的话题,就不会不知道和对方聊什么了,所以问题的关键是要了解对方喜欢聊些什么.如果不知道对方喜欢什么话题,那最好不要主动去没话找话...

南京市13134118340： 当你有机会和老板独处的时候,应该和老板说什么?？
生满清火： 千万不要在老板的面前说其他同事的坏话---这事每一行都忌讳的!这样会导致老板不信任你了!(除非你跟老板非常好,倒是可以小说下是非,前提是为了公司发展的) 你可以跟老板说些公司发展的建议,这样老板会感觉你在为公司谋利益,且不论通不通,会对你另眼相看的!

南京市13134118340： 应该怎么和领导交谈?？
生满清火： 和领导一起看你们之间相差多大,如果太大的那种就只能够谈工作,其他的能够聊到一块就更加的好,那要看你的领导是一个怎么样的人,有的领导在工作的时候是一个样,另外又是一个样子,随机应变,放心吧不会冷场的,不要太过于紧张了,领导也是人,除非那种摆架子的领导,相信你的领导不是那个样子的,加油哦,祝福你事办成功.

南京市13134118340： 和领导独处时候怎么化解尴尬 - ？
生满清火： 可以聊聊天,其实领导也是普通人,当不涉及工作的时候,上下级关系就比较淡化了,彼此就是正常的同事关系,完全可以平等沟通 如果聊的时间长了,没话说了,那就各干各地吧.保持一段距离互不相扰.

南京市13134118340： 如何与领导谈话 - ？
生满清火： 领导永远是对的,这句话可以说涵盖了的全部精华,当然,这句话并非说是领导的任何决策、指令就是正确的,而是要你在谈话中注意说话方式.罗宾森教授在《下决心的过程》一书中说过一段富有启示性的话:“人有时会很自然地改变自己的...

南京市13134118340： 一般如何与顶头上司相处? - ？
生满清火： 与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点: 1.少说话,多做事. 2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你! 3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得...

南京市13134118340： 如何与上司沟通:说话周到比雄辩好,措词适当比恭维好 - ？
生满清火： 专心听领导讲话.如果让上司看到你的心不在焉的话,那可想而知对你的态度会怎样. 眼睛注视着他,不要埋着头,必要时作一点记录.他讲完以后,你可以稍思片刻,也可问一两个问题,真正弄懂其意图.然后概括一下上司的谈话内容,表示...