底薪3000月休4天日薪是多少
法律分析：如果月薪3000元，月休4天的话，日薪应当是115.38元。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
月薪3000休息4天怎么算工资?
首先，你要先心平气和的去跟领导对一下工资，看问题出现在哪？如果确实是给你少开了，但领导又不愿意给你补上，那么你就心平气和的去找老板反映。如果老板同样不给你补工资，这个时候你就可以把证明自己上班20天的证据收集好，比如打卡记录。然后申请劳动仲裁 ...
工资3000元一个月,一个月休4天,工资是按30天算,还是按26天算,求...
肯定是按26天算了，一月休四天假是正常的，意思就是你只要上够26天班，（全勤）你就可以拿到全月工资三千元。
我公司采用月薪制,每月休假4天,请问月薪3000的日工资是按30天计算还是...
按实际上班天数即26天计算。月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。岗位月薪不是一个固定值，而是存一个区间，在这个区间内每岗位又分为五等工资。五级分别代表什么含义：一级对应的是，“欠资格上岗”，二级对应的是“期望”，三级对应“合格”，四级对应“胜任”，五级...
工资3000元一个月,一个月休4天,工资是按30天算,还是按26天算,求...
如果说有法定节假日，休息也算上班，一个月三十天，其实上二十六天就算满勤，也就是说上二十六天按三十天计算，一天合一百块钱。如果上二十五天班就扣除一百块钱；如果上二十七天班，这个月就多加一百块钱，加班另算。
一个月4天休假工资是不是按26天算
劳动和社会保障部 二零零八年一月三日 月薪制工资按实际计薪天数计算。日薪工资=月总工资\/(年计薪天数\/12)，月实发工资=日新工资*实上天数 以下举例以月3000薪资为例:第一种情况:每月休假4天，不含法定节假日:则日薪工资=3000\/【(365-4*12)\/12】=113，55 即，有一天没上，就扣113，55的工资。
底薪3000月休4天工资是怎么算的
法律分析：一般是按照劳动合同约定计算方法。可能减去4天日工资，根据规定，日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算，也可能不减日工资。法律依据：劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》 二、关于加班加点的工资支付问题 2．关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额...
工资3000元一个月,一个月休4天,工资是按30天算,还是按26天算,求...
是按照26天算的，一般都是去掉假期以后给你核算工资。
洗车店上班月薪三千,月休四天;休息一天老板从三千工资扣一百这违法吗...
休息4天超过，多休一天再扣100元，那才是3000一个月，你这是2600一个月，可以去投诉，这种黑心老板还是另找工作吧。
月工资3000元,工作30天,每月休息4天,怎样算?
3000除以(30－4)等于115.38元，你的日工资约为115.38元。
一月工资3000,月休4天,上了20天,休息两天,工资应该怎么算
按照一个月30天算，休息四天一个月工作26天，也就是说平均一天115.38的工资。按照一天115元人民币计算，这次上了二十天班，那就是2300元，所以这个月该领取2300元的工资。不排除公司规定旷班，请假会扣工资的情况。
支兰塞夫： 国家规定社会工作人员除兼职以外,兼职按天去算,不交社保,其余只要是正规公司或者单位企业都是3000除以26天,月休四天的,病假按20%,试用期一个月以内30天,不得超过30天(含26天月休4天)必须签订劳动合同必须从签订合同之...
莒南县15530769457： 我公司采用月薪制,每月休假4天,请问月薪3000的日工资是按30天计算还是按26天计,怎样算? - ？
支兰塞夫： 按26天计.按照劳动法规定,具体算法如下:第一种:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时.第二种:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平...
莒南县15530769457： 我朋友在一家工厂上班,刚开始老板说3000元/月,月休4天,平均115一天, - ？
支兰塞夫： 入职30天内应当签订书面劳动合同,口头约定没有留下证据.可以搜集上班的证据,比如考勤,加班单,工资表等向劳动监察大队投诉.
莒南县15530769457： 一个月工资三千二,只上了四天班,有多少钱 - ？
支兰塞夫： 这要看规定一个月有没有休息天, 有几天休息了! 如果没有休息天, 也就是, 3200÷30*4
莒南县15530769457： 底薪三千双休一天多少钱 - ？
支兰塞夫： 底薪三千双休一天是107元左右.底薪3000月休2天工资: 3000/(30-2)=107.142857 .四舍五入、一天的工资是107元. 如请假一天就是3000-107=2893元
莒南县15530769457： 底薪3000这个月出勤27天请假一天,月休有4天我的工资该怎么算 - ？
支兰塞夫： 先说结论: 1、存在事假的月工资比较合理的计算方法为: 实际工资=月工资÷当月实际计薪天数*(当月实际出勤天数+法定节假日) 或者 实际工资=月工资-(月工资÷当月实际计薪天数)*当月缺勤天数 2、计时或计件工作制下,超过法定工作...
莒南县15530769457： 请问工资3000元,上了4天班,8小时工作制,请问工资多少? - ？
支兰塞夫： 首先如果工资3000的话,那么上了4天班,工资就是400,然后扣除20%,剩下就是320!
莒南县15530769457： 3干元一个月,月休四天,应该是多少钱一天?怎么算? - ？
支兰塞夫： 1. 3000除以27天等于111.11元 (31天---4天等于27天) 2. 3000除以26天等于115.38元 (30天---4天等于26天)
莒南县15530769457： 3000元工资,每天工资是多少? - ？
支兰塞夫： 3000/21.96=每天工资
莒南县15530769457： 工资每月3000,有四天休班,这个月上了22天工资应该多少?怎么算呢 - ？
支兰塞夫： 也就是说,一个月上满26天或者27天就是3000元工资.3000÷(30-4)或者(31-4)*出勤22天 3000÷26是平均一天的工资*22出勤天数=实发工资
