月工资3000元，工作30天，每月休息4天，怎样算？
公休也是要算在里面的如果算一天工资的，是要除以30的。对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；
按工会任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
扩展资料在市场经济条件下的中国工资立法，确认用人单位享有完全的工资分配自主权；在中国以公有制为基础的市场经济条件下，按劳分配原则是工资分配的核心原则，中国劳动法的基本工资制度，就是依据这一原则建立的；
在以生产资料公有制为主体的社会制度中，国家有责任保证劳动者获得最基本的生活需要，使劳动者实现物质帮助权；由于中国多种经济成份和多种经济形式的存在，必然有与之相适应的以按劳分配为主体的多种分配形式。
参考资料来源：百度百科-工资
上个月有31天，月休4天，那当月本应该上班27天，你实际上班15天，工资为：3000/27*15=1666.67
3000除以(30－4)等于115.38元，你的日工资约为115.38元。月工资3000元除以30天等于100元一天，每月休息4天你公司是给你休息的，不用扣钱的
应该是满30天才有3000元工资，如果休息四天就没有3000元。按每天100元算休息四天减去400元。
也就是说，每个月有4天带薪休假。
3000工资交五险,个人和公司分别交多少?
1. 养老保险：单位缴费比例通常为20%，因此，公司需要为3000元工资缴纳的养老保险费为：3000元 * 20% = 600元。个人缴费比例为8%，所以个人需要缴纳的养老保险费为：3000元 * 8% = 240元。2. 医疗保险：单位缴费比例通常在6%至8%之间，这里以8%为例，公司需要为3000元工资缴纳的医疗保险费为：...
工资3000五险交多少?
一般来说，在单位就职后单位就要为我们购买五险，五险的保费由单位和个人共同缴纳。在缴费比例上国家政策有明确规定，个人每月按照养老8%、医疗2%、失业0.5%的比例缴费；单位每月按照养老20%、医疗10%、失业1%、生育1%、工伤0.5%的比例缴费。如果工资为3000元，按照以上比例来计算，个人每月需要承担的五险...
工资每月3000元,有五险一金周末双休的工作你能坚持多久?
作为职场上的人，这3000元的工资待遇并不高，但我们不要以3000元为出发点或3000元为基准来看待这种问题。工作的部分工作量是工作时间、工作地点和都要考虑的因素，所以3000元只是工资因素，所以这个工资因素是你需要考虑的一个方面。月薪3000元有5保险和1金，有必要继续这样的工作吗？例如，你的工作量很...
工资3000公司交多少社保
公司为工资3000元的员工交社保的金额大约是600-700元。如果员工的月工资为3000元，单位通常需要为其缴纳的社保金额大约在600至700元之间。这个数额包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保缴费比例会根据当地的社保政策有所不同，单位实际缴纳的金额可能会有浮动。员工个人也需要承担一定...
工资3000公司交多少社保
根据相关规定，公司为员工缴纳社保的比例是根据员工工资水平来确定的。以工资3000元为例，公司需要为员工缴纳的社保费用如下：1、养老保险：公司缴纳部分为员工工资的16%，即3000元*16%=480元。2、医疗保险：公司缴纳部分为员工工资的6%，即3000元*6%=180元。3、失业保险：公司缴纳部分为员工工资的0.5%...
无责底薪是3000,只上了14天班,工资是多少?
每天的工资 = 底薪 \/ 当月天数 每天的工资 = 3000元 \/ 30天 = 100元 实际工作天数为14天，因此你的工资将是：工资 = 每天的工资 x 实际工作天数 工资 = 100元\/天 x 14天 = 1400元 所以，如果你只上了14天班，根据底薪3000元和实际工作天数，你的工资将是1400元。请注意，这只是一个示例...
3000元工资有什么工作?
3000元的工作有很多，看所在的城市工资水平。比如沈阳300元的工作：财务会计月薪2000-5000 人力资源 2000-5000 办公室职员 2000-4000 技术工人一般每月都能3000以上 每种职业都有高低工资的差别，要看自己的工作能力，和技术水平，现一个岗位，有的人能挣2000，另一个人会挣到4000，加强业务学习提...
工资3000单位给交多少社保?
而且养老保险单位的缴纳比例为21%，医疗保险为9%，失业保险为2%，生育保险为0.8%，工伤保险为0.5%。如果大家的工资为3000元，则需要缴纳的养老保险费用为3000 21%=630元;需要缴纳的医疗保险费用为3000 9%=270元;需要缴纳的失业保险费用为3000 2%=60元，需要缴纳的生育保险费用为3000 0.8%=24元，...
拖欠农民工工资3000元怎么办
法律分析：可以持欠条、身份证，写好起诉状，拿到法院立案庭立案。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...
在广州工作工资3000,月休3天,上班12个小时,是否低于当地最低工资标准...
月休3天，每月工作27天或28天，按28天计算，22个工作日计算，28×12-22×8=160小时 160÷8=20天，3000÷（22+20×1.5）×22=1269.23元 月基本工资相当于1269元。低于广州最低工资标准。并且不符合劳动保障规定加班最大时间限度。
村腾祖师：[答案] 25/26 和 29/30 这两个数不一样大,后者更大点,更接近1 个人认为后者更正确
阳江市18693046122： 厂是按30天一月来算工资3000元,规定干满28天就有3000元(其中2天休息),如果请假19天,那怎么来算这个钱有人说工资是按28天算的一个月3000元,... - ？
村腾祖师：[答案] 国家法定工作日因该是20.75天.也就是365天-法定假日10.5-公休假(104天),再除12月,每月即为20.875天,就可以计算你的日工资了. 私人企业,本月请假19天,实际工作近卫9天,工资9x107元.963元.
阳江市18693046122： 如果工资是3000元,春节照常上班,这个月有31天,上30天的班,平时没有休息日,工资怎么计算 - ？
村腾祖师：[答案] 你要听xuehaiyouzi的,你不知道亏死多少回了. 春节是三倍,周六日是两倍.你不说是哪个月,很难给你计算准确. 假设,30天,有8个周六日,3天春节,假设你一天100.3000是基本,再多给你8天的100和3天的200.就是应该是4400.
阳江市18693046122： 我一个月3000块工资,一个月上30天,一天上九个半小时,请问我一个小时 - ？
村腾祖师： 1、一个月按照22天计算:总上班时数为22*9=198,小时工资为3300/198=16.67元 2、按照30天计算:总上班时数为30*9=270,小时工资为3300/270=12.22元 3、可根据以上计算方式计算实际小时工资
阳江市18693046122： 我在一个单位工作一个月3000但是这个月是21号开始干的这个月我应该发多少钱? - ？
村腾祖师： 一个月3000,如果30天的话一天100元,大约1000元吧,如果31的话就另说了
阳江市18693046122： 一个月30天,月薪3000,星期 - 、星期二请假两天,怎么扣除法? - ？
村腾祖师： 都不正确,请假扣薪=正常上班工资*请假天数/21.75 正常上班工资与你们单位的工资构成相关.希望能解决你的问题
阳江市18693046122： 每月应工作天数按30天计算,怎样计算请假工资 - ？
村腾祖师： 除带薪休假作计薪外其公休应包含薪资计算间 按工资总额计算按基本工资计算要看工资构 按劳配工资应该按劳者所计算(例计件、计等工资) 按定额工资按实际勤算(例固定3000元
阳江市18693046122： 月工资3000入职11天多少钱工资四月份就是16号入职的,这不是有个5月一啊 - ？
村腾祖师： 首先要搞清楚什么叫月工资?许多朋友概念不清.通行的工资计算办法:有月工资和日工资两种.所谓的月工资(也称之为月薪一般按30天算),即在企业每月规定的工作日内工作所发的工资数叫月工资.按国家相关的法规,星期六、日及法定的节假日休息是含有工资的(通俗的讲不扣工资).每月究竟工作多少各工作日各业有各自的规定,没有统一的标准.日工资:通俗的讲干一天活给一天工资.不管是月薪还是日薪都是干满30天发一次工资(或到发工资日计发一次工资).那么你入职11天工资就是1100元,四月份16号入职到月底正好是半个月也就是1500元
阳江市18693046122： 一个月30天.2000块钱工资.干了20天活,一分钱不能多一分钱不少.怎么算 - ？
村腾祖师： 2000/30天=66.66元/天,干了20天活,那就是,66.66*20天=1333.2元 还是,1个月工资是3000元,干了20天的活,3000/30天=100元/天,100*20天=2000元
阳江市18693046122： 本人底薪3000,带薪休假3天,本月30天,上班23天怎么算工资? - ？
村腾祖师： 首先按天平均,每日的工资是100元,然后,用100元x26天,这样即可算出本月工资为2600元.
