公司不给安排工作也不辞退怎么办
公司不排班也不辞退的应对方法如下：1、向公司发出书面通知，要求恢复工作、支付全额工资；2、向公司发出书面辞职，以用人单位未提供劳动条件为由，要求用人单位支付经济补偿金。一、公司不排班也不辞退怎么应对1、公司不排班也不辞退的应对方法如下：（1）向公司发出书面通知，要求恢复工作、支付全额工资；（2）向公司发出书面辞职，以用人单位未提供劳动条件为由，要求用人单位支付经济补偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、不能辞退员工的情形有哪些公司要辞退员工，必须具备法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。有下列情形之一的，不能辞退员工：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
法律分析：劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁；向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额工资；向公司发出书面辞职，以用人单位未提供“劳动条件”为由，要求用人单位支付你经济补偿金。用人单位不辞退劳动者,又不安其上班,但是用人单位应当按时足额的支付劳动者没有上班期间的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
1、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁；向公司发出书面通知，要求恢复工作、支付你全额工资；
2、向公司发出书面辞职，以用人单位未提供劳动条件为由，要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不辞退劳动者，又不安排其上班，但是用人单位应当按时足额的支付劳动者没有上班期间的工资。
公司不开除也不让上班，但是单位没有解除劳动合同，当事人就还是属于单位员工，享受正常权利，包括劳动权利和获得工资报酬等，如果单位不安排当事人上班，也应该发放工资报酬，工资报酬应该是不低于当地最低工资标准。最低工资标准即最低工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
公司不辞退也不安排工作怎么办?
公司不辞退也不安排工作的话，这种情况你就需要给公司进行谈判了，要么你就直接辞职走人，这样耗下去也没意思。
公司不给安排工作也不辞退安排休假怎么办公司不给安排工作也不辞退安...
比如及时向上汇报和向下传达，安排聚餐和团结团队成员，要懂得利益互换，和互信及协助。这些角色一定要自己先清晰和明白。不能依赖别人的提醒。也不能视为心安理得地享受他人的帮助。5、低情商的人很可怕 情商这个词大家都知道，说法有很多，其实简单的总结就是，情商就是：你要能够判断形势，理解别人，...
合同到期公司不提续签,工作也不安排怎么办
合同到期公司不提续签，工作也不安排处理方法如下：1、双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；2、其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
我工作的公司不辞退我也不给我安排工作?
公司不辞退你也不给你安排工作，并不违法所以你要做的就是找到公司的违法行为。你之所以出现了这个状况，也应该有其他的背景，所以如果你不说出来，那么我们也帮不到你。就你这个问题，我想说的是，公司这么做无非是想让你主动辞职有可能是因为辞退，你需要花一大笔钱，而你主动离职不需要给补偿金。你...
公司不安排工作是变相辞退嘛
1、公司人员调整或重组：在人员调整或重组过程中，公司会暂时停止分配工作任务，以便重新评估和安排员工的岗位和职责。这也不一定表示变相辞退，而是公司内部调整的一部分。2、公司意图辞退但未明确告知：某些情况下，公司确实有辞退员工的意图，但并未明确告知员工。这种情况会给人变相辞退的感觉，但是仍然...
单位故意不安排工作,但未解除劳动关系,可以要求公司支付工资吗?_百度...
当然可以，未解除劳动关系，你仍然是公司员工，肯定可以要求支付工资，这是你的权利。一般这种情况都是公司想要劝退你，通过这种方式想让你主动离职，在这种情况下不要主动离职，一旦主动提出离职就得不到经济补偿金。通常情况下公司违法解除劳动关系是要支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的计算方式是工作满...
公司不安排工作多久可以仲裁
公司不安排工作，当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起就可以申请仲裁。用人单位不给劳动者安排工作岗位，不发工资，属于实际解除劳动合同的行为，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书2份...
公司多久不安排工作可以起诉
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。如果想起诉公司，没有不安排工作时间...
调岗不同意公司又不辞退又不安排工作
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容...
公司一直一个多月了,不给员工安排岗位怎么办?但是我没给他签。书面
首先单位是否辞退员工，如果没有辞退员工的话，员工需要正常到单位上班，如果单位书面通知员工无工作安排，那么员工是属于待岗，单位需要支付员工最低工资。如果没有通知员工待岗，员工需要正常到单位上班，就算单位没有安排工作，单位都需要按月支付员工正常工资。如果单位辞退员工，员工没有签协议，单位可以在...
倚兰爱大： 1. 再找通知不让你上班的人谈话,并录音作为证据保存,同时让对方提供正式书面不让你上班的文件. 2. 不提供的话.考虑是否仍旧能够进入之前的办公场所,是否具备正常的上班条件,可以就继续参加考勤并上班. 3. 不能够正常上班(如:...
泰山区19620666952： 单位既不安排工作,就不解除合同怎么办? - ？
倚兰爱大： 到劳动局申请劳动仲裁.
泰山区19620666952： 劳动法律:如果公司不给工作,但也不开除,应该怎么做? - ？
倚兰爱大： 你所说的不是很明确.如果你是公司的员工,公司叫你呆在办公室,没安排什么事给你做,这本身就是公司对你的工作安排.公司应当按照约定给你工薪.如果没有约定,也要按当地最低工资以上水平给你发工资.
泰山区19620666952： 在公司犯了错.公司不让上班,也不开除我怎么办 - ？
倚兰爱大： 遇到这样的情况可以: 1、等到公司的安排和决定,在这段时间内好好看看书,调节一下情绪; 2、重新计划自己的职场,即便公司不开除也要另谋他路; 3、主动向公司有关负责人询问具体处理结果.
泰山区19620666952： 老板又不辞退又不要你上班怎么办 - ？
倚兰爱大： 那得看目前的工作值不值得你再继续给他在这耗下去,是不是你的工资高,或者是你的工作甲方辞退你他要赔钱给你,所以在这给你耗时,你如果当时给他们签的有劳动合同(你不用怕他,反之你就没必要给他在这耗下去了,因为你如果是没有劳动合同法律是没能力保护保全你的,
泰山区19620666952： 公司不给我安排工作怎么办 ？
倚兰爱大： 在找工作的过程中,我们经常会遇到一些公司不给我们安排工作的情况.这种情况下,我们该怎么办呢?首先,我们需要了解公司为什么拒绝我们安排工作.可能是由于我...
泰山区19620666952： 我在公司干了九年了,现在工司不安排工作也不辞退我,我每天在厂长办公室耗着也不记工,我该怎么办? - ？
倚兰爱大： 你现在要做的就是不要和公司搞僵了,不要做违反公司制度的事,不要让公司抓住你的把柄,让你干嘛你就干嘛,这样公司没有理由辞退你,因为辞退要有理由和证据,记住证据很重要,是你不安排我工作,不是我不服从安排.等到10年时,公司得跟你签无固定期合同了. 祝你好运
泰山区19620666952： 在公司犯了错.公司不让上班,也不开除我怎么办? - ？
倚兰爱大： 当事人犯错,属于严重违反单位规章制度的,单位可以解除劳动合同,但是如果单位没有解除劳动合同,当事人就还是属于单位员工,享受正常权利,包括劳动权利和获得工资报酬等,如果单位不安排当事人上班,也应该发放工资报酬,工资报...
泰山区19620666952： 因为一点小过失,老板就不让上班了,但也不辞退我,都拖了一个多月了,也不给我一个答案,我该怎么办. - ？
倚兰爱大： 那是让你自己写辞呈的,那样他可以少给你一些你应得的补助什么的吧,你该主动去找老板谈谈,看看有没有挽回的余地, 实在没有就主动辞职算了,此处不留爷,自有留爷处,是金子哪里都发光的,祝你成功哦!!!!
泰山区19620666952： 2020年公司说我年轻大了不辞退也不通知上班怎么办? - ？
倚兰爱大： 你们公司的行为违反了劳动法,你可去单位与它们协商工作按排事宣,如果它们执意不给你接排工作且不发放工资的话,你就到当地劳动部门申诉.
