职场遇见不着调的领导，如何在工作中与他配合？
你可以尝试多跟领导沟通问题，最好不要用自己的偏见来看待领导的工作。
从某种程度上来说，员工和领导看待工作的方式各不相同，所以有些员工可能不理解为什么领导会做各种选择。在这种情况之下，员工首先需要充分尊重自己的领导，同时也需要尽可能积极配合领导的工作，最好不要什么事情都跟领导反着来，员工需要把领导的事情当成自己的事情来做。
1、你首先需要多跟领导沟通问题。
当你认为领导不着调的时候，这首先就说明你跟领导的关系并没有那么近，你跟领导的沟通也存在严重问题。如果有可能的话，你要尽可能多去跟领导汇报工作，同时加强跟领导的日常沟通，通过这种方式来加强跟领导的联系。如此以来，你就能够充分理解领导的各种意图了。
2、你也需要充分尊重自己的领导。
对于员工来说，不管员工是否能够理解领导的行为，员工一定要充分尊重自己的领导，更不要用自己的主观想法来评估自己的领导。在领导做出各种选择的时候，你可以不理解为什么领导会这样做，但你需要充分执行领导的各种指令，通过这样的方式来展示自己的工作能力。因为职场本身就是求同存异的地方，你没有必要什么事情都跟领导完全保持一致，但你需要尽可能为整个团队的利益来考虑。
3、你可以尝试多去给领导汇报工作。
如果你不知道如何配合领导的工作的话，你完全可以把自己的工作任务分成各种节点。每到节点来临的时候，你都可以把自己的工作主动汇报给领导。如此一来，领导就可以实施指导你的工作进度，你也可以通过这种方式跟领导确认自己的工作情况。
在做工作的时候可以和领导打视频电话，也可以打微信的话可以给对方发微信，随时汇报工作的进度。
我觉得这个时候你应该有一定的自主性，在领导不给你安排工作的时候，你应该积极的去多做一些工作，去提高自己的工作能力，去为公司带来更多的经济效益，在领导给你安排工作的时候也应该尽力的完成，经常向领导汇报你的工作进度，这样的话能够让领导对你更加重视。
了解对方的想法，正常的和对方进行沟通，确定工作进度，这样才可以真正的解决问题。
有个不靠谱的领导是种什么体验?
2、他不知道自己该干什么，也不知道该怎么分配任务给你们。大领导交待完工作以后，他第一时间不是思考该怎么做好这件事，而是拉你过来一起讨论，毫无头绪。（可能你会说这样能与你共同成长的领导难道不好么，弊端在第三条）3、没担当，遇到事情就甩锅。所谓领导应当是管理好手下的人，一起团结合作将...
如职场上遇到了正反说法都不一样的老板,你该如何去适应?
职场管理就是一个不简单的技术活，太乖巧您便是最受苦受累的那一个，不懂事就被边缘化！是吧？这就需要自身渐渐地理解老板说的话了保证双面取。做为初出茅庐的大家，如果遇见这种老板，我能维持一个稳定的心境去接纳，因为是人都会出现错漏，做自己本份的一件事就好啦，老板往往能变成老板更加你领导...
职场中你最怕遇见什么样的上司?
这种上司会在你的下班时间因为某些工作问题通知你去加班，或者在你准备和友人开展旅行的时候突然将你召回。他的生活被工作填满，连上厕所的时间都不会浪费，抓紧着每一秒的工作时间。如果你遇到的是这种上司，那么劝你早些换一个新的工作。否则你的健康和精力迟早会被繁重的工作给榨干，得不偿失。2.迁怒...
工作中遇见没有能力的领导,该如何正确应对?
因为你太高了，你会使你的工作得分非常突出，特别是如果你超越低级LED领导的想法，他会选择三个，你会抑制你，甚至心脏发现你的麻烦。所以，遇到这样的领导力，你应该是低调做你的工作，试着做你的工作满意度，不要让领导水平挑选出问题，就是在我的工作中，我不“寻求它。难的。这也是一个很好的...
如何与不同性格的领导相处?
1.对“霸道型”的上司不要被他吓倒 这类的上司认为只要不断的威胁雇员，就能让他们服服帖帖地干活。对付这样的恶老板，你必须让他感觉到你存在的价值。尤其当你预见到他将会对你恶语相向时，你必须事先想好回敬他的措辞。更重要的是，你不要被吓倒，而是坚持下去，往往最后退缩的是对方。2.对变色...
遇见爱折腾人的领导你会怎么做?
如果他还想要继续你的工作，就不要用强硬的方式来反抗他。用强硬的态度去对你的领导，重则被开除，轻则被针对。我认为被针对还不如被开除，不然等待你的将是领导的针对和批评，而且你估计也失去了升职加薪的机会了。你只能去适应他的风格。他应该要好好的观察领导平时的习惯是什么，会为了什么而生气...
遇见一个不要脸的领导怎么办?
1.找个借口调开。2.对事不对人，和他只是工作上正常的接触，私人关系保持到礼貌，像对待陌生人一样的礼貌就行。毕竟你们还要公事。3.如果有心的话，可以从侧面了解了解他的为人等等，或许会有不同的认识和发现。阅人不也是一项有意思的修炼吗？这个场景就不好说了。先摆正自己的心态，人家是领导，...
遇见一个不负责任的领导怎么办?
遇到不负责任的领导，你可能要承担更多的责任。有付出就会有回报的，在这样一个环境来说，领导可能会成就你的。你可以尝试着避免的“责任”变成“成果”，你工作会得到很多，成长也会很快的，做事要有自己的原则，不要让自己变成自己讨厌的那一类的人。上报、汇报要有章程，避免被别人陷害。
领导办事拖拉我该不该辞职
四、不同意你辞职，《劳动合同法》赋予辞职员工的义务是，通知用人单位，而不是向用人单位申请。因此，用人单位其实没有权利拒绝你的辞退通知。不同意辞职的做法是没有法律效力的。你只要能证明自己履行了通知义务，三十天后就可以合法离职。因此，遇见不同意离职的时候，并不用太担心，自行三十天后离职即可...
领导脾气很差,经常责骂下属,遇见这样的领导该怎么办?
坏人不能惯着！他的本性不会变，职权更加助长了他的暴戾之气，批评、责备是于事无补的，不要轻易地批评、责怪或抱怨下属，要给他们找出问题所在，并提供改进的办法。好领导他能够有强大的协调力能够有强大的凝聚力，在工作上能够把大家团结起来。这样的上下级关系势必造成谁也不担责任，你说什么我就干...
陀剂解通： 晾着,甭搭理
太和区17854361688： 我们在工作中遇见不好的领导我们该怎么办呢?？
陀剂解通： 有句话说＂将熊熊一个,兵熊熊一窝＂,好的领导,就有一个好的团队,就有好的工作效率!反之,就是盘散沙! 在职场,要尊重领导,不管他的能力是大还是小,也不能只看表面现象,职场里面有时有很多潜规则,有时让人也很无奈,在一个部门,要发扬团队精神!
太和区17854361688： 遇到不好的上司怎么办 - ？
陀剂解通： 遇到不好的上司做好自己份内的工作.1、服从原则,尊重上级领导安排完成其安排的工作任务; 2、理正心态,赚钱打工不容易,心态上要充满正能量,凡事往好处做、往好处想,不给自己添麻烦; 3、以德服人,即使上司不好,也不要产生抵触的情绪,要积极沟通.再者,都是人有时间私下吃饭沟通交流下,以你的才华去征服他,赢得了他的心和赞誉.他感受到你的能力,并且觉得认可你.这就是你以后的人脉!
太和区17854361688： 职场之路遇上刻薄领导该怎么办 - ？
陀剂解通： 好事啊.这样的领导你都能经受的住,你还怕什么样的领导不能面对呢?永远摆正自己的位置,是在工作中奉献价值的,领着一份薪水,做好服务工作.我不是为了他服务,而是为了自己的人生服务,换什么样的领导我都会这样服务.我不会因为他的特别而对他更尊敬或者更不尊敬.我们的信心来自于我们对任何人都是尊敬的.尊敬别人就是尊重自己作为人的价值,这样的人最有尊严.也必将赢得大家的尊重.
太和区17854361688： 在工作中遇到一些蛮不讲理的上司应该如何对待?拜托各位大神 - ？
陀剂解通： 既然是别的部门的主管那你就不必和他说什么了,但是不能得罪人,不管是哪个主管,在公司想要有好的发展就要有好的人缘和实力,看待一切都用平常心就好了,只是这样很难做到的,但是不得罪人是最好的,其实情绪是自己可以控制的.
太和区17854361688： 遇见狭隘型上司,怎么办 - ？
陀剂解通： 第一,你的工作能力越强,罪过就越大,所以要韬光养晦 “工作能力强”和“爱表现”是完全不同的概念,有些人工作能力很强,但时常藏在幕后,上司让干什么就干什么,这类人虽然也会被压制,但至少还安全. 所以在狭隘上司的部门中,...
太和区17854361688： 遇到满不讲理的上司该怎么办?？
陀剂解通： 应付不讲理的上司,通常他是不易承认自己错误的上司,如果你有勇气据理力争与沟通是很好的,因为除了豁出去为自己和为其它吃闷亏的同事据理力争外,没有其它好方法.如你已抱着离开的决心,不妨找一些同事作证,状告他的上司! 一切只为单纯的谋生〈为了高薪〉或者努力的等待升迁中的人,唯一可以的做的,漠视这工作环境,持续忍受蛮横不讲理的对待.如果你还想待在目前的工作环境里,把该有的工作态度付于工作上. 既然他是上司,当然下属总得忍耐,如真的无法沟通又忍无可忍,离开吧!
太和区17854361688： 工作遇见不讲理的领导,该怎么办!？
陀剂解通： 领导不讲理你总不可能跟他对着干啊!毕竟你要在他旗下工作.别太在意!忍一时风平浪静,退一步海阔天空!
太和区17854361688： 遇到坏领导,该怎么办? - ？
陀剂解通： 1. 摆正心态遇到坏领导,我们的心态往往是这样的.我怎么这么倒霉,摊上了这样一个坏领导.这种人都能当上领导,真的是很无语,一肚子不满.如果是这种心态的话,那么你跟坏领导交火是必然的.试想下,如果你想顶替领导的位置,那...
太和区17854361688： 遇到不靠谱的领导怎么办 - ？
陀剂解通： 职场中,你会遇到许多不同类型的上司:有的性格温和,为人谨慎;有的脾气暴躁,做事草率;而且,每个人还都有与众不同的习惯.对待不同的上司有不同的相处之道,既然你在他(她)手下做事,当然就要掌握“应对战术大全”.对“工...
