在药店上班辞职后，公司各种理由借口扣我工资，可以申请赔偿吗？
是可以申请赔偿的，因为公司的这个行为已经严重损害了你的权利，克扣工资的行为，也是违法行为，是可以申请劳动仲裁的
在这种情况下肯定需要去申请赔偿的，无缘无故扣自己的工资就是违法的行为，公司就是在克扣员工的工资，这是属于违法的。
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可以申请赔偿。如果离职后公司克扣工资的理由不合理，可以向当地人社局请求帮助。
药店员工辞职公司扣员工损益吗
药店员工辞职公司不会扣员工损益的。药店员工提出离职，如果公司工作已经移交完毕，他同意你提前离职，你是可以提前办好离职手续的；药店没有资格扣押你应得的工资，你可以向当地的劳动监察机构投诉，会得到支持的。药店员工的工作内容：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售。2、负责做好货品销售记录...
我在药店上班辞职后公司让我提前走人还要求我赔偿近效期药品,还要扣押...
不合理，劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报。法律分析首先，劳动者辞职需要提前通知用人单位，到期即可办理离职手续，用人单位让劳动者提前走人，不符合用人单位解除劳动合同的法定情形，原则上是不合法的，除非劳动者也同意提前离职，否则用人单位就涉嫌非法解除劳动合同，是违法的。其次，用人单位让...
在药店上班当时辞职二次入职还能有上个月的工资吗
不会有上个月的工资了。因为离职时，你与药店的劳动合同已经取消，药店也应在你离职时将工资全额支付，所以二次入职是不会有上一月的工资。如果是擅自离职,没有提前30天书面提出，那你离职行为违法。用人单位应该全额支付你的工资。不过，如果你违法离职给用人单位造成的直接经济损失，例如招聘你产生的费...
药店营业辞职了不给钱去门店要合法吗
合法的。在药店辞职后，本月的工资是需要如数给员工的，上门要钱是合法的，如若不给，可以直接进行报警处理。
连锁药店上班两个月辞职会扣工资吗
不会，建议向直接负责人员证实，一般这种情况都是有工资的，不发是属于违反劳动法的.也可以找辖区劳动局劳动监察大队投诉，保留你在药店上班的相关证据，另外有没有签署劳动合同，有没有给买保险，可以咨询劳动局相关负责人.
在中亚药店上了2天班辞职了还能回去上班吗
根据相关资料查询显示：可以。法律上并没有明文规定辞职后不可以回去上班，认为可以的，除非你与公司产生矛盾纠纷。所以在中亚药店上了2天班辞职了还能回去上班。
在药店上班一天14个小时.擅自离职需要承担责任吗
没有损失，不用承担责任的！比如药店一个人没有，你就离开了，造成损失了，你需要承担责任的，你可以直接辞职！
24岁女在药店上班三年,现在辞职了适合干什么工作?
主要看原来在药店主要做什么，可以到诊所做护理工作，配药，可以考取医师证，到医院做医生，
在药房上班现在想辞职老板要求赔偿半年的有销期
用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者依法解除合同，依据《劳动合同法》第四十六条（一）款和第三十七条规定，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同...
赤南新立： 没有法定可以行使单方消除权事由的,提早310日以书面情势通知用人单位,可以消除劳动合同,不需要用人单位批准.有符合《中华人民共和国劳动合同法》第3108条规定劳动者可以行使单方消除权的法定情形的,只要告知了用人单位,就能够立即消除劳动合同.
镇雄县17525415097： 辞职之后,老板一直以各种理由拖欠工资,怎么办呢? - ？
赤南新立： 问题: 有没有什么方法要回工资呢? 答案: 1、按照劳动合同法规定,员工辞职或公司辞退职工,都应该提前一个月通知对方. 2、如果公司存在违反劳动法律法规的情况(比如公司拖欠员工工资、不为员工缴纳社会保险费、不支付加班工资等...
镇雄县17525415097： 离职后公司以各种理由拖欠工资不给怎么办 - ？
赤南新立： 劳动者在公司办理正常离职手续,但公司后期以各种理由拖欠工资的,建议劳动者反映到就业局或者仲裁委员会处理,要求公司按期发放工资.
镇雄县17525415097： 离职后公司找理由不给工资怎么办 - ？
赤南新立： 1、要辞职你首先要做的是写一份辞职通知,内容主要就是说明辞职的理由就可以了,辞职的理由:公司不按劳动合同法的规定签订书面劳动合同,劳动者的合法权益得不到保障.因为不签劳动合同不是你提不提的问题,责任在公司与你无关,...
镇雄县17525415097： 关于我离职后,公司一直找各种理由拖欠工资的事项. - ？
赤南新立： 你好,公司的做法很明显不合法的!你母亲可以去劳动监察部门投诉,员工的赔偿要优先清偿.也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,讨回工资的! 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金...
镇雄县17525415097： 如果我辞职,公司随便找几个理由说我给公司造成损失,那怎么办?发言权还是在公司手中? - ？
赤南新立： 不是. 如果公司主张说你的辞职给公司造成损失,那么,是由公司证明你的辞职给公司造成什么经济损失; 如果不能证明,那么,仲裁或者法院将不会支持公司方要求赔偿的请求. 纵横法律网 韦锋律师
镇雄县17525415097： 辞职了但是公司以各种理由不肯放人怎么办? - ？
赤南新立： 按合同上的说.有的企业辞职需要提前一个月,有的是需要三个月. 如果没有签合同.可以随时走人,不给工资可以到劳动局告他
镇雄县17525415097： 辞工到期公司以种种借口不让员工走人怎么办 - ？
赤南新立： 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
镇雄县17525415097： 辞工到期公司以种种借口不让员工走人怎么办 - ？
赤南新立： 辞职不需要批准,只要按《劳动合同法》第37条规定书面通知用人单位即可.一定要让单位打收条,否则就寄特快专递,不然你没有证据.再看一下第38、46条就知你有没有经济补偿.手机问题只能回答一百字,无法细说了.
镇雄县17525415097： 辞职公司以各种理由…不批准,也不给辞职书或辞职单,公司有权利这样做和这样做违法吗?请问员工自动离职 - ？
赤南新立： 《劳动合同法》规定员工辞职只要提前30天书面通知单位即可,没有必要单位批准或同意. 如果是员工单方解除,用人单位应该及时给员工办理离职手续,不然会承担不利的法律后果的. 你只要提前一个月提出辞职申请即可,单位扣你工资,你可以向劳动监察部门投诉也可以提起劳动仲裁.
