因公外出发生交通事故属于工伤吗

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职工因工外出期间发生交通事故的话属于工伤，《工伤保险条例》第40条当中对此有明确的规定，因公外出期间，只要是因为工作的原因受到伤害或者发生事故以后下落不明的这种情形都会被认定成工伤，可是事故发生后，劳资双方还是一定要申请工伤认定的。

一、因公外出发生交通事故属于工伤吗?

因公外出发生交通事故属于工伤。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤认定标准的详细规定是什么?

《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。

第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

从理论上分析，因公外出期间发生的交通事故属于工伤，但如果没有工伤认定书，肯定不能享受工伤待遇，意思是工伤认定属于必不可少的一个步骤，如果员工因公外出期间，自己喝上酒开车发生事故的，就很难被认定成工伤。

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图木自治县市13411215880： 因公外出发生交通事故可否认定工伤 - ？
凤建醋酸： 应当可以认定为工伤.《企业职工工伤保险试行办法》第8条第8款规定:职工因公外出期间, 由于工作原因,遭受交通事故负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤.当地社会保障部门处理的意见是符合政策规定的.职工受企业领导指派出差 联系业务,属从事本单位的工作,外出期间应视为工作时间.因工作原因,发生交通事故无 论有无责任或责任大小,只要不属自杀、自残行为,都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则 进行工伤认定.

图木自治县市13411215880： 职工在工作时间因公外出办事发生交通事故算是工伤吗 - ？
凤建醋酸： 因为工作原因,遭受交通事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条第五项规定,应当认定为工伤;非工作原因的,不能认定为工伤. 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

图木自治县市13411215880： 因公外出发生单方交通事故,是工伤吗 - ？
凤建醋酸： 如果因此受伤,按工伤处理.原因:只要在工作中受伤,不论责任都按工伤处理.但是,由此造成企业损失的,企业有权向驾驶员追偿这个损失.这是因为单方事故和驾驶员违法驾驶车辆密切关联,企业没有责任承担驾驶员违法造成的后果.

图木自治县市13411215880： 因公外出期间发生交通事故致残可否认定为工伤 - ？
凤建醋酸： 《企业职工工伤保险试行办法》第8条第8款规定:职工因公外出期间, 由于工作原因,遭受交通事故负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤.当地社会保障部门处理的意见是符合政策规定的.职工受企业领导指派出差 联系业务,属从事本单位...

图木自治县市13411215880： 在出差路上发生了车祸请问算工伤吗 - ？
凤建醋酸：公司员工出差途中遭遇车祸应当认定为工伤.公司员工出差途中遭遇车祸,是因工外出期间因为工作原因遭遇事故伤害的情形,根据《工伤保险条例》第十四条(五)款规定,应当认定为工伤.所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区人力资源社会保障局申请工伤认定.用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地人力资源社会保障局提出工伤认定申请.提出工伤认定申请应当提交:工伤认定申请表(在负责工伤认定的人力资源社会保障局领表填写);与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明书.

图木自治县市13411215880： 出差发生的交通事故算不算工伤 - ？
凤建醋酸： 根据《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《办法》)第八条中有如下鉴别:“职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:……(八)因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;

图木自治县市13411215880： 从别地方去上班途中发生交通事故算工伤吗 - ？
凤建醋酸： 一、从别的地方去上班途中发生交通事故,要看是从哪个地方去上班,如果是《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中符合第六条规定的,另外,自己不承担主责责任或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤...

图木自治县市13411215880： 因公外出发生车祸 - 属于工伤吗 - ？
凤建醋酸： 属于工伤!

图木自治县市13411215880： 员工出差时发生了事故算工伤吗? - ？
凤建醋酸： 工伤亦称“公伤”、“因工负伤”.职工在生产劳动或工作中负伤.执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤.出差受伤应当认定为工伤.《工伤保险条例》第14条第5项规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤.

图木自治县市13411215880： 因公外出发生车祸能认定工伤吗,公司应如何赔偿 - ？
凤建醋酸： 属于工伤e68a843231313335323631343130323136353331333363373137,向人社局提出工伤认定 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...