我是劳务公司派遣到国企工作的，已经工作四年了。中间换了两家劳务公司。现在国企工程完毕，但是我们合同
属于的，跟你签劳动合同的单位是哪个就属于哪方的员工，就是你劳动合同上的甲方。
没有降低你的工资标准，没侮辱性，原则上公司可以调动，当然公司会和你协商的，毕竟属于合同内容发生大的变更。如果你实在不愿意去，公司也可以把你退回派遣公司。
你的合同是跟谁签的，是与公司签那还好一点如是跟派遣方签那你的赔偿金只会给你算最后一家派遣公司的时间我是A公司的劳务派遣员工,到B单位任职,现在B单位让我出国出差,但是B要求...
有的公司出国出差要签订承诺担保书的，就是怕你学成了跳走了，这是合法的，担保人应当是你的监护人，境外培训费用是日方出资的吧，你要认真看公司的规章制度，劳动合同，
什么是劳务派遣?
劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工（如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等）；或用人单位的一些非专业性工作（如物业管理、清洁卫生、搬运等），...
有受湖南红海人力资源有限公司劳务派遣到中国电信湖南分公司工作的吗...
但我因工作原因和很多劳务派遣公司有过接触，你需要适当注意下你的社保办理情况，我印象中大多数派遣单位不会按照你的实际工资水平办理社保，也就是说你的社保会吃点亏，另外有很多都不会为你们办理公积金，当然，如果你签的话，这个问题是你个人解决不了的，最大的可能是你将来离职的时候为自己争取一定...
出国打工一定要记住,劳务派遣、外包、外派的区别 ,为什么呢?
劳务外派：中国企业把自己的职工派遣到其他国家工作，劳务外派必须商务部审核资质的机构派遣。个人档案资料，材料，薪水还归国内企业。针对出国打工这件事，很多小伙伴都是有一定掌握完的。但对于一些都还没有过国的小伙伴们而言第一反应就是行骗或者违法贩卖人口，但是这些稳稳的是错误观念，由于海外一下...
去了一家非常有名的大公司,但是是劳务派遣的形式,还有必要去工作吗...
答应我，去到那里之后，要有计划，有目的，有轨迹地活。还有，真的只是派遣公司么？No, no, no,只要你抓的住这个机会，你就不仅仅是临时工，你会晋升为正式员工，这种桥段不是只有电视剧里才有，现实中真有，只要你好好奋斗，只要你有饱和的能力，老总就会看上你的能力，聘用你，使用你，那你就...
一般大型国有企业,为什么有那么多的劳务派遣?
5、实用又省心 在国企事业单位用人过程中，只要提出要求，劳务派遣公司就会积极去解决，对于国企业单位来说，即实用又不用操心的好服务肯定会一直被沿用。商人逐利，求职者也不傻，虽然现实是这样，但是每年还是有很多年轻人挤破头也想进入国企事业单位、大公司，就算是劳务派遣工也愿意。一方面是相比小公司...
中国有没有正规的劳务派遣公司,派遣到澳大利亚工作的?
其实出国劳务派遣最重要的就是什么，首先你要有一个愿意雇佣你的国外雇主，然后就是签证的问题，为什么我刚刚说得一些国家很多正规劳务公司在做，就是因为雇主他们有，签证这个也就是一个流程，都能弄到手。那么就正规了。现在说说澳大利亚的，那边也是很缺人的，也就是雇主有了，可是这些发达国家的签证...
劳务派遣,在国有企业工作退休了有没有退休金
如果劳务派遣公司为员工缴纳了社保的话，员工退休后，如果符合领取退休金条件的话，是可以到当地的社保局领退休金的。如果公司没有为员工缴纳社保的话，员工个人自行到社保局以灵活就业人员缴纳社保费的话，退休后，如果符合领取退休金条件的话，是可以到当地的社保局领退休金的。如果你在当地的农保局缴纳...
外派到它国工作,发生劳务纠纷,外派企业有责任吗?
是有责任的。解决方式如下：1、若与境外雇主之间发生矛盾，可依据境外劳务人员与雇主签订的《雇佣合同》，向境外劳务派遣公司或公司在当地的出国劳务代表反映，请他们依据境外劳务派遣公司与雇主签订的《劳务合作合同》与雇主交涉，或参与共同协商解决问题。2、如果是与境外劳务派遣公司之间的纠纷，要依据双方...
张某由劳务派遣公司派遣到某生产经营单位工作
法律主观：派遣工和派遣 公司签合同 ，之后被派遣公司派到工作单位工作。劳务派遣和正式工有很大的差别。首先，正式工的档案在工作单位，即他的人事关系在工作单位，和单位 签劳动合同 。派遣工的档案在派遣公司，即你是派遣公司的人，只不过在工作单位上班而已。其次，派遣工的待遇比正式工要低很多，...
贰泥希柏： 可以申请,但是,现在社会关于你能不能转,也不是看你工作了多少,而是看你的人际关系,领导满意了,全都到位了,你自然而然的就可以转了啊!
辽源市17058512723： 请问专家:我已在某国营大型企业劳务派遣12年了,请问是否可以要求转正 - ？
贰泥希柏： 你好,劳务派遣本质上是你与派遣公司存在劳动关系,不是与用工单位存在劳动关系,你被派遣至用工单位的时间再长,也不会和用工单位产生劳动关系.
辽源市17058512723： 我是以劳动派遣的用工形式在一家国有股份制单位工作,可工资5年来一直没涨过这样合法吗? - ？
贰泥希柏： 很遗憾,基本上这样的做法属于钻法律的空子,你是劳务派遣的,也就是说你的个人关系属于劳务派遣公司,是在为劳务派遣公司打工,发你薪水的也是劳务派遣公司,你和该国有企业没有什么实质上的关系,所以同工同酬的原则对你是不适用的.
辽源市17058512723： 我和一家劳务派遣公司签订的劳动合同,把我派遣到一国企单位上班,现在合同没到期,我能不能和另一家私人 - ？
贰泥希柏： 不能,劳动合同法明确规定,劳动者不能同时在两个或以上用人单位工作!
辽源市17058512723： 你好,我现在是被一家劳务派遣公司派遣到一家国企上班至今已经是9年了,现在合同到期续签,我发现合同不 - ？
贰泥希柏： 你可以要求原劳务派遣公司支付补偿金.以上意见,仅供参考.
辽源市17058512723： 我于12年初入职进入一家国企公司上班,但是属于劳务派遣工,签的用工合同也是劳务公司的.但入职后上岗 - ？
贰泥希柏： 估计不行,因为你是劳务派遣的,那几个人是本单位的,所以待遇肯定不一样;当时已经给你签订了劳务派遣合同,上面待遇什么的应该都写的很清楚,你打官司估计也没用.
辽源市17058512723： 大学毕业就通过劳务派遣的方式去一家国企上班,还没工作满一年但是感觉没前途想辞职另找一份工作,想请问 - ？
贰泥希柏： 现在国企很多都在改革,你要考虑清楚继不继续干,我就是毕业以后就一直在国企上班.刚毕业的时候也是遇到改革,除本科与研究生及以上学历外,全需走劳务公司派遣,俗称签劳务合同,我也签订了2年的劳务,去年第三年就和公司签订了...
辽源市17058512723： 我是一名劳务派遣工在一家国企工作8年现因有病不能工作公司说没有我干的活要我辞职,有补偿吗 - ？
贰泥希柏： 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
辽源市17058512723： 我是一名劳务派遣工在一家国企工作了8年有病不能干原工作,也不给我调职,要求我写辞职请问公司有补偿吗 - ？
贰泥希柏： 有补偿的如果他不给你就到劳动局去告他们
辽源市17058512723： 我在国企工作12年了,是一名劳务派遣工,现在公司内部调动岗位,我也 - ？
贰泥希柏： 没有降低你的工资标准,没侮辱性,原则上公司可以调动,当然公司会和你协商的,毕竟属于合同内容发生大的变更.如果你实在不愿意去,公司也可以把你退回派遣公司.
