我已经提过三次辞职了，我一心软留了下来又觉得老板是在利用我培养可以接我工作的人。
肯定有的。反正是不会重点培养你了。
楼上说得不错，现在我们工作说得俗了一点不就是为了钱么？
让他把工资给你加到副总的水平，你给培养你手下的人也不错呀。
再说了，你有本事在哪里找不到工作呀。
另外就是看过一个故事，一个老工人，他的工作做得很好，只有他一个人会。但是老板从来不提拔他。然后他去问他老板为什么别的人都提升了，他为公司效劳这么多年了也不提升。然后老板用四钉子钉了条凳子，要他随便抽一颗钉子，而让凳子和没有抽掉钉子之前一样。他一下就明白了，没有人能够替代他的位置，所以他就只能在他现在的工作岗位上工作，不能被提升。
所以你老板也可能是真的要培养你，只是你有点想多了。
作为一个公司的老板，确实不会很喜欢一个三次要辞职的人，看得出来你其实是想辞职的，否则不会辞职三次，但是你又是一个心肠很软的人，估计老板是劝你留下来你就心软留下来了，但是这样并不好，你分析的也有道理，虽然我对你的工作和公司都不了解，但是既然已经这样了，就像我一开始说的，不如果断的走，因为你在这里有点浪费时间的感觉了，看得出来你在业务方面还有不错的成绩，换个环境，也许对你自己的发展更有利。
我很欣赏你对公司的感情，但是有时候不能感情用事，毕竟人是要生活的，谁都不喜欢每天工作不稳定。作为老板总担心你心里想着辞职，工作会不会不上心，作为你来说心里总想着老板会不会哪天炒你鱿鱼，结果就是你把你自己的生活情绪弄糟了，最后吃亏的也许只有你，毕竟他是老板，可以再招人，你却要自己找工作，招聘与应聘的难度区别。。你应该比我更清楚。
不够再问
提了3次还不走啊。。。老板看员工一直提辞职的事情 当然就是找个人来接手你的事情 然后把你给给咔嚓~
极力同意2楼的回答，正是我想说的。。楼主完全可以采纳
想走就走.递交职呈后,一个月你便可以走人. 他不放人你就拿起法律武器.
在连续三次提交辞职后,老板和HR批准了他的辞职,你知道为什么吗?_百度...
在连续提交了三次辞职之后，老板和hr都批准了他的辞职，因为老板和hr都觉得这个员工已经不想待在公司当中了。在第一次提交辞职申请的时候，老板跟h2没有同意，可能就是因为觉得还有挽回的余地。但如果说大家连续三次进行了提交的话，也是会让对方觉得我们并不想要去在这家公司工作下去，所以对方也是会选...
我已经提过三次辞职了,我一心软留了下来又觉得老板是在利用我培养可以接...
否则不会辞职三次，但是你又是一个心肠很软的人，估计老板是劝你留下来你就心软留下来了，但是这样并不好，你分析的也有道理，虽然我对你的工作和公司都不了解，但是既然已经这样了，就像我一开始说的，不如果断的走，
说了三次辞职又没走继续做是不是挺丢人呢?
建议你不要走，1、金融危机，工作不好找。2、老板留你三次，说明公司很需要你，很信任你，你要是执意要走，到其他公司真会比这里更受重视吗？3、我认为和老公不一定要离的很近，距离产生美，各自有自己的事业也挺好的。说不定老公就是喜欢你的干练呢？
反复辞职过后三次了,还是想要回去以前上班的地方,,该不该回去呢??哎...
我建议还是不要回去好，老板不会跟以前一样的态度对待你，可能会看不起你，感觉你去别的地方混不下去，到最后还是得回来跪地求饶，太没有面子了！
离职三次想再回去,给领导送一万送礼可以吗?
你都离职三次了，还回去干嘛呀。。。这个单位如果还敢雇佣你，领导也是心大。。。同时也是建议你不要回去了，不然第四次再辞职就尴尬了。
工作两年,期间跟领导申请过三次离职至今还没走,但现在又想辞职,下一...
如果签订了合同 必须提前30天书面报告辞职 如果公司还继续要留下你 可以直接说出和供应商不能够再好好配合 已经没有回旋的余地 铁心要走，已经找到了更好的发展位置 不愿再继续做下去即可 答题不易，如觉满意，望采纳，感谢你的支持～～~~~.
想离职,但是领导不批,已经说了三次了,就是不让走,该走什么法律途径_百 ...
及时办理离职手续。第三，“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。4、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向...
毕业3年多离职三次会被企业拉黑吗?
你这属于正常的，不用多担心。只要不在一家公司重复离职，就不会进黑名单。黑名单主要是指在本公司内，反反复复进进出出的人。你在三家公司离职，谁管你啊？没人管的。
上班痛苦的时候就想着要辞职辞职,三番五次之后再也无法忍受就立刻把辞...
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...
在辞职前一定要考虑清楚哪些东西?
辞职前要考虑清楚的三件事，亲身经历给大家参考。1、下一步规划 我自己换过很多次工作，也提过很多次辞职申请，但基本每次都是深思熟虑，对下一步要做什么有明确规划的。第一次辞职，是觉得当前的工作不适合长期发展，一眼望到头的生活并不是自己想要的，所以在工作之余考研，被研究生录取后，就提出...
单于邰七叶： 简单回答 作为一个公司的老板,确实不会很喜欢一个三次要辞职的人,看得出来你其实是想辞职的,否则不会辞职三次,但是你又是一个心肠很软的人,估计老板是劝你留下来你就心软留下来了,但是这样并不好,你分析的也有道理,虽然我对...
建昌县18698623891： 辞职两次都被说服了,该留下来吗? - ？
单于邰七叶： 你的想法很对,频繁提出辞职后,领导肯定有看法.正式递交辞职信,铁了心就不干了.摆明态度,然后给领导说,你递交辞职满一个月后,合同自动解除的.另外,只要你坚持要辞职,一般领导没有办法,除非你是为了涨工资,但是即使涨工资,你的日子也不会好过.因为心不在这里了,怎么都是不开心.写好辞职信,直接找领导辞职,然后不用再解释了,你前后就一句话:领导,不用劝我了,我坚持要辞职. 一旦领导看你坚决,很难再劝你留下的,也不用等他找了人再走的.
建昌县18698623891： 辞职后老板极力挽留怎么办, 急求各位大哥给给意见 - ？
单于邰七叶： 看来你是非常认真的在思考问题,自己没有想好,就来这里寻求帮助,我觉得你做的非常不对.如果我下边的批评伤害了你,希望你能忍住.1.我前后看了你的描述两遍了,没有看出为什么“今天上午必须做出决定”.为什么一份工作决定去留...
建昌县18698623891： 向老板辞职,老板叫我留下让我再考虑考虑(已经跟我说两次了),留下来好吗?还是辞掉? - ？
单于邰七叶： 老板再三挽留你,不希望你辞职,说明老板还是欣赏你的能力.但决定去留的主动权在你手上.工作只有喜欢,才能干下去,才能干出成绩来.如果你不喜欢这工作,留下来也干不长久,不如果断点辞职.不要因为老板挽留而强迫自己留下来.当然,如果有更适合你的工资就更要辞职,人往高处走,水往低处流嘛
建昌县18698623891： 我应该辞职吗 - ？
单于邰七叶： 你的性格没办法适应这份工作,因为人际关系不好,在加上性格的问题你在这个单位不可能有所发展,所以就因为这几点你就应该辞职,如果这样下去你不但会更痛苦,而且也没有什么前途,他们肯定马上选择辞职.你太年轻了,是人都想往高...
建昌县18698623891： 已经提交了辞职书,老板挽留我,我该怎么做 - ？
单于邰七叶： 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者已经提交了辞职书,老板挽留劳动者,劳动者需要评估其原因,如果仅仅是嘴巴上希望劳动者留下来,也不给发展空间,也不给加工资等,劳动者可以不予考虑.劳动者辞不辞职取决于劳动者本人,劳...
建昌县18698623891： 我想辞职,但老板三番五次挽留我,我这次下定决心了,但不知道该怎么给他说 求解答! - ？
单于邰七叶： 老板这么好,就忍心伤他?如果真想走,借口太多了,最绝的别的公司高薪挖你!
建昌县18698623891： 和上司吵了一架,我该辞职吗? - ？
单于邰七叶： 只要付出对得起薪水就行,管别人干嘛.他既然要你辞职,干嘛不直接开除你,那说明他没能力开除你.那就对他不咸不淡,不冷不热,不卑不亢,认为自己有理的地方要解释清楚,认为他批评的对的地方,私下里找他谈谈.顶多是得不到升迁而已,混口饭嘛,活那么认真干嘛.毕竟你还有那么多任务,老婆也劝你,就当是为他做点牺牲了.
建昌县18698623891： 辞职了三次,可是又回来了,我是不是没骨气 - ？
单于邰七叶： 辞职了三次,你又回来,公司还接纳你, 你在熟悉的岗位上做的得心应手, 有用武之地,不然公司会拒你于门外.
建昌县18698623891： 领导怎么看提过辞职的下属 - ？
单于邰七叶： 办公室里为了升职,使用一些手段很正常的.最主要还是你自己是不是行得正坐得直?如果是的话,同事还能打你什么小报告?肯定你做的还有不到位的地方.所谓的到位,是满足任务和主管提出的要求.你的工作量比同事大,成绩呢?是不是...
