和上司微信聊工作,回复时可以适当加表情符号吗?

作者&投稿:芷罚 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
跟上级领导微信聊天,可以经常性的回复微信表情吗?~

回复工作群中领导的信息,这是工作的一部分,但是不能太随心所欲。在工作群中,使用表情包来回复,这没关系,因为领导尚未禁止使用表情包,但建议不要总是使用表情包来回复领导,这种有点影响不太好。

虽然表情包是一种聊天方式,但相同的表情包,不同的人可能有不同的理解。工作群中的消息无疑是与工作相关的,比较严肃,如果你在群中发了一个表情包,还有点好笑,看起来会让人很不舒服。
不怕一万,就怕万一。如果你在工作群中表达的意思和领导理解的不一样,那么你就要背黑锅了,领导也可能认为你的态度并不严肃,对你未来的工作产生不好的印象。

我记得我刚刚工作时,只要领导在群中发了消息,我就会回复表情包。在手机中有无数的表情包,无论什么样的消息,我都可以找到一个匹配的表情包,发得还非常开心,感觉很有趣。
那时,我刚刚开始工作,还不太了解工作规则,我已经在群中发了很长时间的的表情包。后来一位老员工告诉我,领导年级有点儿大,不太明白表情包的意思。我惊呆了,从那时起,工作群回复领导消息,我很少使用表情包。
工作群用于工作,不是什么都能发送的,这也是工作场合需要了解的一点隐藏的规则。我有一个同学,他告诉我他们的公司有一名员工,不小心在工作群发小广告,领导者直接说让这个人下班来找他。

现在工作群在工作中特别常见。这对于工作沟通来说非常方便。这是一件很好的事情,但是,有必要注意,在发送消息时,不要发不该发的东西。在工作中,发消息不能随心所欲,一定要看清楚,如果发错了的话,那将是非常尴尬的。

与领导之间发微信沟通要注意以下三点
一、领导发送给你的工作微信再晚也要回
很多职场人都经历过领导在半夜、休息日给你发送微信,问你工作上的事情。说实话,谁都烦,也会像小李这样把手机调成静音假装听不到。
其实,领导也想休息,也不想去打扰你,只是工作上出的问题让他不放心。所以你明白了这一点,还想跟着领导挣工资,就得重视领导发来的微信,再晚,再想休息,也要回,而且汇报工作要全面些。
领导满意,才会认为你能培养。
二、主动给领导发送工作微信
领导在微信上给你安排了工作,虽没说让你汇报,可你不能等领导发问——得让领导省心,主动给领导发微信汇报。
这样给领导发微信,工作明了,领导自会高看你一眼。
三、给同事发送工作微信只谈工作
给同事发送工作微信,说过工作会聊上其他的,比如说:你的工资涨上了没有?不是说你的补助提了吗?咱公司,哼,周末还得加班连加班费也没有......
和同事说这些有可能会出现这样的“后果”:
1,会把聊天的内容,误发微信到其他同事,或者领导手机上。
2,你在微信上说的话,有可能被同事当成证据,“告”到领导那里。
“有事说事”,工作微信不说无关的,做个职场上的明白人。


我觉得可以。在职场中我们避免不了要使用微信进行交流,让我来告诉怎么既得体又礼貌地使用微信回复领导吧。

1. 回复多使用叠音词:

心理学家研究表明,用一个词来回复别人,会给人冷漠、轻视的感觉。很多时候,当我们与领导沟通时一定要把自己的位置放好,要学会用重叠的词,重叠的词会传达亲密和柔和的印象。

叠词带会给我们萌萌的感觉,是因为它们体现了孩子们声音的可爱。儿童声音和成人声音的一个重要区别是,儿童的声音包含大量重叠的声音。当然,也有例外,比如“呵呵”。
如果是刚刚进入职场的年轻女孩,她回答“嗯嗯”,就不会受到批评。

2. 要谨慎使用语音:

虽然微信的沟通方式非常丰富,包括文字、语音、表情包等,但是在沟通的时候,尤其是在报告工作或者有其他重要复杂的事情需要与他人沟通的时候,应该考虑对方的性格、环境和位置。如果对方在开会或上课,很可能会不方便听声音,而且文字总是清晰的,这节省了阅读时间。不要使用语音,除非你的老板觉得习惯使用语音交流。为了方便和准确,在大多数情况下不要使用语音。

3.要注意发送的内容:

回复领导的微信,切忌回复内容不要含糊不清,不要回复“应该是”、“可能是这样”之类似是而非的话,这样对领导掌握具体情况而言,毫无帮助。

4. 要及时回复领导发的信息:

收到领导的微信问询,一定要第一时间回复,如果没能及时回复,也要在方便的时候向对方解释原因,并表达歉意。

5. 巧妙使用表情符号

微信回复领导时适当添加一个温馨的表情符号,装可爱,会给领导一种亲切感,有助于表达自己的观点,也能释放你的善意,愿意与对方沟通,活跃聊天气氛。当然,表达感情也要适度,不要发一些无厘头的表情包。

6. 要注意发送消息的时间:

除非有特殊情况,否则最好不要在早上7点之前发送信息。如果发送,对方不回你,就不要连续发送信息。

在职场上,一定要先做人,后做事,如何用微信来回复领导,其实反映的是你平时的教养和礼貌。



我觉得要视情况而定,如果是年龄比较大,比较稳重的那种领导,最好不要乱添加表情符号,这样他会觉得你太轻浮,做事不靠谱。
但如果是那种比较年轻的,包容性比较好的领导,适当的添加一些表情符号,会让他觉得你很活泼,能生动地表达自己的意见和想法,这对于增加领导对你的好感非常有帮助。

可以。视情况而定。视与老板的关系,视当时的情况。严肃的事情就不要加了。我和老板聊天啥表情很多表情都用。笑脸,Ok,好的,大哭,委屈等等这些表情都会用。我是男的老板也是男的。有时候适当加表情能拉近关系。

可以啊,缓和气氛嘛,中规中矩的就好,可以适当活泼的,让上司感觉你可盐可甜,但是千万不要过了头了,不然人家心里指不定会有不痛快的

最好不要增加表情符号,这样容易产生误会。


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