领导给你发微信,为什么不要回复“好的”或“收到”?合理的回复是什么?
别人给你发微信,你回复“收到”,这是基本素养。但是,接到领导发的微信,你只是简单地回复“收到”,恰恰不能展现你的基本素养,至少显得你的情商不高,职业素养还不够全面。
【一】举例说明,不能简单回复“收到”。
比如:领导给你发信息:明天上午9点开会。你回复“收到”即可,在这种职场语境里,回复“收到”代表两层含义:第一层次的含义是代表我收到这个通知了,第二层含义是我会按时参加这个会议。如果你不能参加这个会议,你不应该回复收到,而是私信你的领导,告诉他你不能参会的原因。
举一个反面的例子:年轻的小张并不了解回复“收到”包含以上两层含义,他误认为:你发了微信,我收到了,就回复“收到”。第二天开会,小张没有参加。领导问他,你不是回复收到了吗?为什么不参加会议?他理直气壮地说,我收到通知了啊,但是你没问我参加不参加啊。所以,有职业素养的人,应该这么回复:收到。按时参加。这样回复,就比较完美了,让领导完全放心。
但是,你给你发微信:明天上午9点开会。如果你是办会人员就不能这么简单地回复。如果你只是回复“收到”,只代表你收到了通知,但是你怎么落实会务的事情并没有向领导回复。领导给你发微信,不仅仅是通知你开会的事情,更希望看你回复“你是怎么落实的”。
成熟的职场人士会回复:收到。明天上午9点的会议已经安排妥当,有关材料已经准备好了,参会人员已经通知到位。这样回复,是不是让领导更加欣赏呢?
所以,当领导给你发微信的时候,我不建议你给领导只回复两个字“收到”,建议你尽量采取“收到+方案+请示”的模式。把你落实这项工作的方案,也给领导回复清楚,同时,对方案中的重点事项该请示的要请示、该报告的报告、该提醒的提醒。这样回复,让领导对你办事感到放心,也能体现出你的职业素养比较高。
【二】尽量不要回复“好”。
我举自己的一个例子:有一次,我在晚上陪女友看电影,看到一半的时候,收到领导发来微信,让我明早准备好文案。我接到微信,心里窝火,有点不耐烦地回复了一个字:“好”。第二天,领导就对我甩脸子,批评我说“你的架子不小。”
从国文的语境来说,领导给我发了一堆文字安排工作。我只回复一个“好”字。从语境来看,好像领导在向我请示工作,我同意了领导的请示。再配合当时的语境,领导也能感受出我的不耐烦和不高兴。所以,我们职场人要知道,从国人的语态来看,回复“好”一个字,应该是上级对下属的专用语气词。下属回复上司,一般不要回复“好”字,更不能发“嗯”“ok”等字眼,显得不够尊重人。
【三】回复领导微信的基本礼仪。
【1】领导给你发信息,你不要故意不回复。即使领导在休息时间给你发信息安排工作,你也不要假装看不见,可以给领导回复,表示你遇到了困难,请他安排别人,并提供一些解决方案,争取上司的理解。
【2】不要故意拖延回复的时间。领导给你发信息,要求你在下午五点前给他发送资料。你故意拖到五点后才回复:领导,不好意思,我刚看见信息。你这样做,耽误了公务,上司肯定会找你麻烦。
【3】不要给上司发语音。有些职场人士觉得发文字太累人,喜欢给领导发语音。领导很忙或是正在开会,是不方便接听语音的。所以,建议你把语音改成文字,分成“一二三”最多三个条目,再发给上司。
比如:领导给你发信息:明天上午9点开会。你回复“收到”即可,在这种职场语境里,回复“收到”代表两层含义:第一层次的含义是代表我收到这个通知了,第二层含义是我会按时参加这个会议。如果你不能参加这个会议,你不应该回复收到,而是私信你的领导,告诉他你不能参会的原因。
举一个反面的例子:年轻的小张并不了解回复“收到”包含以上两层含义,他误认为:你发了微信,我收到了,就回复“收到”。第二天开会,小张没有参加。领导问他,你不是回复收到了吗?为什么不参加会议?他理直气壮地说,我收到通知了啊,但是你没问我参加不参加啊。所以,有职业素养的人,应该这么回复:收到。按时参加。这样回复,就比较完美了,让领导完全放心。
因为这种回复比较机制,像机器人一样没有诚意,老板不喜欢,合理的回复是嗯嗯,然后说知道了,一会儿会处理的,这样比较有生动感。
因为这样的回复可能会让领导觉得你不重视他,可能会感觉自己被冒犯了。所以回答好的。可以回复好的领导,我现在就会解决这个问题,尽量在几点前给您回复。
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岳塘区13024276287: 上班时间老板发微信给我该不该回 - ?
星士滇白: 老板发你微信肯定是有工作上的事情呗,如果是有关工作,就得回.如果不是,等你们吃饭或者其他时间再回复呗.望采纳
岳塘区13024276287: 领导主动加我微信,我要不要主动和他说话,怎么回复? 今天刚入职, - ?
星士滇白: 领导主动加你的微信,你并不需要主动和他说话,领导加你的微信肯定是他会主动和你联系的,尽管你是刚入职的新员工,也没有必要上赶着去主动联系领导!再有就是作为新员工,尊重领导是无可厚非的,但是尊重也是有尺度的,不要过分的去巴结领导,努力把自己的那一份工作做好就可以了!所以总得来说,领导主动加你的微信,你就静静的等待领导和你说话,也许他会通过微信跟你交代一些工作上的事情,所以不要想那么多!
岳塘区13024276287: 职场中,老板的微信应该秒回吗 - ?
星士滇白: 我个人的情况是这样的 上班时间:无论什么事情,秒回.这个时间段,老板是给你薪酬的,也可以理解为,这段时间你卖给老板了.只是微信信息的话,是应该秒回的. 下班时间:看事情,与我的重视程度.如果这件事情会对我今后的工作造成影响,我会回复并且处理事情.如果无关紧要,我会第二天再回复.老板说过我这个事情,说我不留意微信.我是直接回答,我昨天太累,早早睡下了,今天上班一看到,我就回复你此事云云...理由自己找合适的.但是千万不要正面刚,说下班时间是由我自己支配. 当然是这个道理,但是老板会很没有面子.你以后的工作会有影响,甚至失去你现在的工作. 希望帮到你吧.
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星士滇白: 接到领导信息高情商的人是这么做的:1、回消息前先认真思考在收到公司领导的消息时,回复肯定是要回复的,但不要急着秒回.在回复消息前,先认真思考一下,领导给你发的消息里有没有什么需要你特别注意的事情,你要怎么回复才是最...
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