辞职后不能马上找工作吗?

作者&投稿:歧政 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 1、职场中要有职业化思维,不要情绪化做决定

首先,在你做出这个决定时,需保证是理智思考过的,不是一时冲动。

因为和同事闹得不愉快就裸辞,这本身就是情绪化的行为。在职场中,做任何决定,尤其是辞职这样的事情,一定是沉思熟虑,客观理性分析后的决定。如果因为一时想不通就意气用事,最后后悔的一定是自己。

和同事闹得不愉快,人家都干得好好的,你干嘛跟自己置气呢?如果因此就裸辞了,就太不值得了。试想一下,就现在这大环境,假如半年找不到工作怎么办?没有收入经济困难的时候,会不会后悔当初的一时冲动。

当然,如果不差钱,有技能加身不愁工作,那另当别论,不高兴了随时可以走人。

2、在职与离职时,找工作的心态不同

在职时,你是骑驴找马,所以你可以不慌不忙的找工作。一旦你离职了,待业的状态再去找工作,你的内心是没有底气的,这种状态在你面试时同时也会传递给应聘的公司,无形中又会影响你面试的结果。

而且你离职的时间越长,在这期间如果你一直没找到好的工作,你的期望值会一降再降,你内心会产生焦虑,这会让你找工作的状态也越来越差。

3、面试时,你的价值感不同

在职时面试和无业状态下面试,给面试官传递的感觉是不一样的。这也是为什么很多猎头公司在挖人时,只要在职的候选人,基本上工资都要在原有基础上增加的原因。

很多通过跳槽来涨工资的人,都很懂得这个道理,尤其是之前所待的是那些知名度比较高的公司。他们也都是在在职时与对方公司进行工资谈判,因为他们明白,一旦离开这个平台,自己的价值一定会打折。

4、谈判的主动权不同

你在职时找工作,谈判的主动权在你。是你在选择公司而不是公司在选择你。一旦你离职,就是公司在选择你,这时主动权在公司。

我举个真实的例子,小编一朋友裸辞后去面试,在报出期望薪资后,被一家创业型公司的面试官直接砍掉2000元,朋友当时很愤怒,想直接起身离开的。但他想了想自己的处境,目前没收入,还要交房租,还要还车贷,还要生活开支,很无奈,他最后强压着怒火接受了这份offer 。

很多时候,人在面对现实问题时,什么尊严什么骄傲,都会被现实击得粉碎。如果朋友当时是在职的状态,如果不是被生活逼到份上了,他肯定不会接受这份工作。但没办法,他当时的处境,让他没有选择。

5、收入的连续性不同

有人说,一次裸辞,半年白干。

这话猛一听有点夸张,但细算下来,还真是这样。

首先,找工作有个1~3个月不等的空窗期,如果就业环境不好,这个时间会更长,在这期间你是没有收入的。

而且,你的社保、公积金都是断交的,你如果自己补,这又是一笔不小的开支。

如果你找到了工作,会有试用期,大部分公司试用期的工资都会打折。

这是显性的损失,至于隐性损失,比如工龄奖、年终奖,人际关系损失、升职机会损失等,这些是没法估量的。


为何说人在裸辞后,切记不要随便找工作就职?
今天看到一个案例,说一个人由于裸辞找工作,结果找了几个月都没有找到,让自己的生活处于迷茫的状态,因为好的工作找不到,差的工作他自己又不想去做。 那面对跳槽,你是要裸辞呢还是要骑驴找马呢?高不成低不就是很多人的择业状态!这让我想起了以前面试的一个人。 这个人,是一个内部人介绍来面试。应聘公司的售...

在职想换工作,是辞职之后找工作好,还是等找到工作再辞职好?
在只想换工作,应该选择找到工作再辞职,因为这样两份工作可以做一个无缝衔接,也可以缓解你经济上的压力,任何人在选择工作的时候都比较盲目,他没有考虑好这家公司和这个职位,适不适合自己综合发展,从个人角度出发,如果个人选择辞职的话,尽量选择好下家之后再辞掉工作,这样可以申请社保继续。

公司有问题,是先离职再找工作还是先找工作再离职?
如果是高层辞职,看自己的风格和喜好在两种方法中选择皆可。高层辞职,一般来讲,已经不是有没有更高收入的去处而辞职了,而是因为在价值观上与公司产生了分歧。先辞职后找工作,是因为在价值观不一的环境中,一分钟也不想再待下去。与其难受,不如早点撤场。而且高层的经济积累基本够自己维持长时间“...

辞职后如何找工作?
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那些裸辞的职场人,后来找到工作了吗?
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刚毕业,工作一个月后就辞职,对以后找工作有影响吗?
这要取决于你为什么辞职。对以后找工作有影响的辞职原因:1. 工作简单枯燥,学不到东西,不利于个人发展。才干了一个月,就看透了工作的深浅,未免太早了一些。任何工作都有它值得学习的地方,小到去业务部门跑个腿,琐碎到打印份文件。除非你把这一个月能够接触到的所有东西都吃透了,而且对于在公司...

在工厂上班,自动离职后多久可以解除劳动合同?可以立即找工作吗?
根据法律规定:劳动者提前一个月提出即可解除合同。自动离职也是一种解除合同的方式。与前一种方式不同的是,提前一个月告知的,可以要求企业支付一个月的补偿而自动离职的没有这种待遇。一般情况下,自动离职后即可以找工作。但与原企业签订了保密协议和竞业协议的则受限制。签保密协议的不能在与原工作...

裸辞后经历了多久的空窗期呢?
还欠了债,开始的时候还告诉自己一定能找到,时间长了心态特别不好,后来好不容易找到了,但是还是996上班时间,但是也不敢随意辞职,毕竟还欠着钱,只希望快些挣钱,把钱还了,找个比较正常的工作,如果想要裸辞的人,一定要看好钱包是否充足,对找工作期间做好规划,继续学习,掌握技能 ...

广州工作要离职去武汉,但不会马上找工作,社保要怎么样才不能断
二是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过,参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。2、医保账户可随人划转。根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障...

裸辞的几乎都很久找不到工作,这是为什么?
1.很多人辞职的原因很简单,就是不想辞职,然后就这么走了,对未来想做的事情没有提前规划。这就导致了他们离职后不知道自己想做什么,整天处于一种懵懂的状态。很多人在裸辞之后都想出去放松一下,玩一玩,这会让他们逐渐觉得自己不想上班了,所以在找工作上也越来越懈怠。2.很多人不知道跳槽的意义...

薛城区13641766044: 辞职了是不是应该马上找工作呢? -
笪柔畅邦: 不一定非要马上找工作.好好回顾一下这半年的工作经历,总结一下自己做得不足的地方,想想怎么样改进,再一次找工作时你会发现你的经验并不只有半年.

薛城区13641766044: 辞职了是否马上找工作? -
笪柔畅邦: 可以的.

薛城区13641766044: 比如你刚刚离职的话你会立即找工作吗? -
笪柔畅邦: 当然是选2了,你既然想离职,其实你要想好下一份工作是干什么,然后看自己的实际情况,有钱的话可以选择离职找工作,没钱的话 你要是直接离职,连住的地方都没有,还谈什么找工

薛城区13641766044: 请问先离职,再找工作是否合适? -
笪柔畅邦: 一般我会这样建议我的candidate,1.衡量自己的经济压力,因为裸辞后意味着自己的收入会中断,如果会急需用钱,而且压力很大的话不会建议裸辞2.考虑实际的市场情况,年前年后都是招聘的淡季,一般持续到3-4月,还要结合自己的职位情况,如果是行政助理类的岗位本身好的职位和需求量就不会很大,所以未必能很快的找到一份自己满意的如果两者自己都没有问题的话就裸辞吧

薛城区13641766044: 一下辞职了,是否需要马上找另份工作?
笪柔畅邦: 只要合同不到期,你就是违法的哦

薛城区13641766044: 是离职后再找工作,还是先找再离职 -
笪柔畅邦: 看样子你有生活经济的压力,根据你的情况,建议你找到工作再辞职,这样生活压力比较小.但是你要先了解一些事情,例如在现公司提出离职到离开需要多久,交接需要多久,离职过程是否会顺利,以免原公司不放人,新公司等不到你入职,...

薛城区13641766044: 要离职了 究竟该休息一段时间 还是马上找工作保持工作状态呢? -
笪柔畅邦: 没有明确的规定,完全要看自己的状态;可以从以下进行考虑后再决定是休息还是找工作: 一,目前的生活费用是否急需要钱,如果不是,可以休息一段时间;二,对于一直工作的自己来说,是想休息还是想要换工作的心态?三,离职了,真正的目的是什么? 是想要找到更好的,还是想要找到更合适的?如果是想要更好的更合适的,建议边休息边找;好工作不等人,好工作也需要等.

薛城区13641766044: 自离一个月能不能再找到工作 -
笪柔畅邦: 最好辞职后再找工作,以免官司找上门.希望回答对你有所帮助啊

薛城区13641766044: 应该辞职了再找工作还是辞职前就找工作? -
笪柔畅邦: 应该辞职了再找工作还是辞职前就找工作?为什么?当你为别人考虑一些事情的时候,有没有考虑过别人是否也为自己考虑过呢?别的不说,就说题目中提到的辞职这件事,为什么会有辞职的想法,自身原因咱们先忽略,假如是因为公司方面的...

薛城区13641766044: 自动离职后多久可以解除劳动合同?未解除时可以找工作吗? -
笪柔畅邦: 根据法律规定:劳动者提前一个月提出即可解除合同.自动离职也是一种解除合同的方式.与前一种方式不同的是,提前一个月告知的,可以要求企业支付一个月的补偿而自动离职的没有这种待遇.一般情况下,自动离职后即可以找工作.但与...

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