劳动关系方面的法律具有的主要功能是
如果做人力工作,请问关于劳动关系方面所涉及的法律法规有很多，主要有：
1、《中华人民共和国劳动法》
2、《中华人民共和国劳动合同法》
3、《中华人民共和国社会保险法》
4、《中华人民共和国就业促进法》
5、《中华人民共和国行政处罚法》
6、《中华人民共和国行政许可法》
7、《中华人民共和国未成年人保护法》
8、《中华人民共和国工会法》
9、《中华人民共和国行政复议法》
10、《中华人民共和国行政诉讼法》
11、《中华人民共和国妇女权益保障法》
12、《中华人民共和国职业病防治法》
13、《中华人民共和国残疾人保障法》
14、《女职工劳动保护规定》
15、《关于修改〈职工工作时间的规定〉的决定》
16、《失业保险条例》
17、《社会保险费征缴暂行条例》
18、《全国年节及纪念日放假办法》
19、《禁止使用童工规定》
20、《无照经营查处取缔办法》
23、《工伤保险条例》
24、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》
25、《劳动保障监察条例》
27、《国务院关于职工探亲待遇的规定》
28、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》
29、《国务院关于大力发展职工教育的决定》
30、《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》
31、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》
32、《山东省劳动和社会保障监察条例》
33、《关于工资总额组成的规定》
34、《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》
35、《关于女职工禁忌劳动范围的规定》
36、《劳动部关于颁发〈职业技能鉴定规定〉的通知》
37、《劳动部办公厅印发〈关于劳动法若干条文的说明的通知〉》
38、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》
39、《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法的通知〉》
40、《关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》
41、《关于颁布〈未成年工特殊保护规定〉的通知》
42、《劳动部职业培训实体管理规定》
43、《劳动部关于印发〈就业训练规定〉的通知》
44、《〈国务院关于职工工作时间的规定〉实施办法》
45、《关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知》
46、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
47、《劳动行政处罚听证程序规定》
48、《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
49、《招用技术工种从业人员规定》
50、《劳动力市场管理规定》
51、《劳动和社会保障部办公厅关于贯彻实施〈劳动力市场管理规定〉有关问题的通知》
52、《境外就业中介管理规定》
53、《关于贯彻落实〈禁止使用童工规定〉的通知》
54、《社会保险稽核办法》
55、《最低工资规定》
56、《关于贯彻落实〈民办教育促进法〉做好民办职业培训工作的通知》
57、《集体合同规定》
58、《劳动保障部、建设部关于印发〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的通知》
59、《劳动保障部关于贯彻落实〈劳动保障监察条例〉的通知》
60、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》
61、《劳动保障部、建设部、全国总工会关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》
62、《劳动保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》
63、《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》
64、《山东省劳动和社会保障监察条例》
65、《山东省劳动力市场管理条例》
66、《山东省劳动合同条例》
67、《山东省就业促进条例》
92、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
93、《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》
劳动人事争议仲裁办案规则
文号：人力资源和社会保障部令第2号 颁布日期：2009-1-1
中华人民共和国劳动合同法实施条例
文号：中华人民共和国国务院令第５３５号 颁布日期：2008-9-18
关于加强劳动保障监察工作深入开展劳动保障监察执法年活动的通知
文号：劳社厅函[2008]83号 颁布日期：2008-2-15
关于印发《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》宣传提纲的通知
文号：劳社部发[2008]7号 颁布日期：2008-2-13
关于劳动保障系统2008年行风建设和专项治理工作的意见
文号：劳社部函〔2008〕23号 颁布日期：2008-2-13
关于做好《劳动争议调解仲裁法》贯彻实施工作的通知
文号：劳社部发[2008]4号 颁布日期：2008-1-18
关于贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》有关问题的通知
文号：国资厅发分配[2008]3号 颁布日期：2008-1-15
关于印发2008年劳动和社会保障工作要点的通知
文号：劳社部发[2008]1号 颁布日期：2008-1-4
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
文号：中华人民共和国主席令十届第80号 颁布日期：2007-12-29
关于公布劳动和社会保障规章清理结果的通知
文号：劳社部发〔2007〕41号 颁布日期：2007-11-21
关于废止部分劳动和社会保障规章的决定
文号：劳动和社会保障部令第29号 颁布日期：2007-11-9
关于进一步加强《劳动合同法》《就业促进法》普法宣传教育工作的通知
文号：（劳社部发﹝2007﹞39号） 颁布日期：2007-10-22
关于印发部分军队退役人员劳动保障政策的实施意见和宣传提纲的通知
文号：劳社部函[2007]168号 颁布日期：2007-7-16
关于做好《劳动合同法》贯彻实施工作的通知
文号：劳社部发〔2007〕29号 颁布日期：2007-7-12
关于进一步落实部分军队退役人员劳动保障政策的通知
文号：劳社部发[2007]28号 颁布日期：2007-7-6
关于印发《中华人民共和国劳动合同法》宣传提纲的通知
文号：劳社部发[2007]25号 颁布日期：2007-6-29
关于印发《中央财政补助地方劳动力市场建设专项资金管理暂行办法》的通知
文号：(财社[2007]70号) 颁布日期：2007-6-29
中华人民共和国劳动合同法
2）解决纠纷。劳动法不仅赋予劳动者享有劳动权和保障权，而且还规定了保证这些权利实现的司法机制，这是民主法制的基本要求。
3）确定基本劳动标准， 如最低工资、 最低就业年龄、 工作时间和休息休假、 社会保险以及安全卫生标准等。
物业管理有哪些法律法规
物业管理条例及相关法律的内容规定有：总则、业主及业主大会、前期物业管理、物业管理服务、物业的使用与维护、法律责任、附则，共七章七十八条。物业管理条例是为了规范物业管理活动，维护业主和物业管理企业的合法权益而制定的。【法律依据】《物业管理条例》第一条为了规范物业管理活动，维护业主和物业服务...
什么是法律关系的主体和客体
1、法律关系的主体法律关系主体是指法律关系的参加者，即在法律关系中享有权利或承担义务的人，法律上所称的“人“主要包括自然人和法人。自然人是指有生命并具有法律人格的个人，包括公民、外国人和无国籍的人。法人是与自然人相对称的概念，指具有法律人格，能够以自己的名义独立享有权利或承担义务的...
法律的基本知识是什么
3.法律关系: (1)法律关系是在法律规范调整社会关系的过程中所形成的人们之间的权利和义务关系。 (2)法律关系的基本特征。法律关系是以权利义务为内容的社会关系;法律关系是由国家强制力保证的社会关系;法律关系是以现行法律存在为前提的社会关系。它不属于物质关系,而是一种思想关系。 (3)法律关系的构成 法律关系...
有关自然资源的法律
自然资源的法律：《土地管理法》 、《水资源保护法》、《海洋资源法》、《防沙治沙法》、《渔业资源保护法》。一、《土地管理法》：1、土地管理法指对国家运用法律和行政的手段对土地财产制度和土地资源的合理利用所进行管理活动予以规范的各种法律规范的总称。2、土地管理法的目的是：为了加强土地管理...
简述法律关系客体的种类?
例如，权利人在义务人完成一定行为后，得到了某种精神享受或物质享受，增长了知识和能力等。在此意义上，作为法律关系客体的行为结果不完全等同于义务人的义务，但又与义务人履行义务的过程紧密相关。义务正式根据权利人对这一行为结果的要求而设定的。在研究法律关系客体问题时，还必须看到，实际的法律关系...
法律的基本特征有哪些
法律行为具有以下三个特征：第一，法律性。法律行为是法的现象的重要组成部分，是由法律规定的、具有法律意义、可以用法律进行评价的人的行为，由此区别于一般的社会行为。第二，社会性。法律行为作为人的活动，具有社会性的特征，法律行为并不是一种孤立的行为，而是其他社会行为的一种形式或一个方面。第...
民法典涉及哪些内容
2、自愿原则：民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。3、公平原则：民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。4、诚信原则：民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。5、守法与公序良俗原则：民事主体从事民事...
个人隐私是法律关系客体吗
个人隐私是可以作为法律关系的客体。应当属于法律关系客体中的人身利益。因为法律上的权利主要分为财产权和人身权，而隐私权、肖像权属于人身权中的人格权，而人身权在法律关系上的客体多为人身利益。客体为精神产品的主要是知识产权；隐私权的客体包括个人活动、个人信息和个人领域。隐私权是指自然人享有的...
中国法律总体分几大类
军事法是指调整国防建设和军事方面关系的法律规范的总称。该法律部门在我国是一个新兴的法律部门。组成该法律部门的法律规范有以下三个层次：1、由全国人大和全国人大常委会制定的法律（兵役法、征兵工作条例、现役军官服役条例、现役士兵服役条例、预备役军官法、军官军衔条例、文职干部暂行条例、香港特别行政...
法律关系主体分类及意义
法律关系是以国家强制力作为保障的社会关系,当法律关系受到破坏时,国家会动用强制力进行矫正或恢复。 法律关系由三要素构成,即法律关系的主体、法律关系的客体和法律关系的内容。法律关系主体 法律关系主体是法律关系的参加者,是指参加法律关系,依法享有权利和承担义务的当事人。即在法律关系中,一定权利的享有者和一定...
归临强压： 1、维护劳动者的合法权益,充分调动劳动者的积极性和创造性.2、促进生产力的发展3、维护市场经济秩序,促进社会和谐稳定
宽城区15928336653： 劳动关系的法律功能表现为哪些方面?？
归临强压： 劳动合同方面
宽城区15928336653： 劳动法的概念和作用是什么？
归临强压： 您好!劳动法是调整劳动关系的法律规范的总和,作用是促进社会和谐调剂劳动关系 请参考 http://www.055110.com
宽城区15928336653： 劳动关系由什么组成 ？
归临强压： 劳动关系的构成包括主体、客体和行为三个方面:1、主体.指参加律关系享有权利承担义务的当事人,包括劳动者和用人单位.用人单位,是指中华人民共和国境内的企...
宽城区15928336653： 劳动关系的内涵 - ？
归临强压： 劳动关系是劳动者(雇员)与雇主(我国称用人单位)之间在劳动过程中所形成的社会经济关系的统称. 劳动关系究竟应包含哪些内容,一直存在很大争议.一些学者将劳动关系界定在一个较窄的范围之内,仅指劳资之间、以及工会与管理方之间的关系.另一些学者则采用更宽泛的定义,认为劳动关系覆盖了雇佣关系的各个方面,包括了与工作相关的各种问题.
宽城区15928336653： 劳动法的基本特征包括———. - ？
归临强压： 劳动法的基本特征包括: 公法与私法兼容 . 劳动者保护法与劳动管理法的统一. 劳动法(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门.这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务.
宽城区15928336653： 劳动者享有的主要权利是什么? - ？
归临强压： 《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关系中的各项权利,主要有以下几个方面: 1、 劳动者有平等就业的权利.2、 劳动者有选择职业的权利.3、 劳动者有取得劳动报酬的权利.4、 劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利.5、 劳动者享有休息的权利.6、 劳动者享有社会保险和福利的权利.7、 劳动者有接受职业技能培训的权利.8、 劳动者有提请劳动争议处理的权利.
宽城区15928336653： 劳动法作用?论述题 - ？
归临强压：[答案] 劳动法的作用 劳动法,又称劳工法,是指法律体系中的劳动法律部门,即调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和.《中华人民共和国劳动法》自实施以来,通过深入的宣传和组织实施,《劳动法》已经取得了良好的...
