委员呼吁监管“996”引发热议，“996”是否触犯了劳动法的相关规定？
两会期间，全国政协委员李国华表示，目前加班现象广泛存在，尤其在某些行业存在普遍制度化和严重超时化，在短视频、在线教育、出行、电商等领域，部分互联网企业又开始推行“大小周”工作制。李国华指出，当前我国996问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态，劳动监察没有起到应有的作用。为此李国华表示，延长法定工作时间的制度现象应当引起重视和关注，建议对996工作制进行监管。
此建议引起了众多上班族的共鸣，很快就被推上热搜，不仅收获了众多网友对于“996”工作制的吐槽，还有多家媒体对“996”工作制监管的响应。
“996”工作制指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。该工作制是严重违反我国劳动法的，劳动法中最高的工作时限也是每周44个小时，而“996”工作制则是72个小时，每周仅仅加班就多出了24个小时，这已经是法律规定加班时间的三倍了。如此超长的加班时间，不仅容易导致员工过度疲劳，甚至会诱发各种职业病，还容易降低员工的工作积极性，显然是一种不可持续的竭泽而渔之举。
由于这种工作制度能够大幅提高员工给公司带来的收益，因此被很多公司悄悄的实行了起来。表面上公司并不强行要求，但是会着重表彰或者留下那些积极配合的人，不配合的那部分人则会被以各种各样的理由辞退。可是这种长期加班加点的工作方式，却在严重挤占劳动者休息时间，使职工身体处于疲惫状态，工作效率下降，也容易发生意外安全事故。
因此国家劳动部门有必要加强对“996”工作制的监管，且在发现之后应该严厉惩处，给其他公司以警示，才有可能延缓“996”工作制的发展。
当然已经触犯了劳动法，劳动法当中明确了规定加班时长，所以这么做不仅触犯了法律，还损害了劳动者的身体健康。
是的，不仅触犯了法律，还会导致员工患上职业病，还会导致员工失去对于工作的积极性。
是的，不仅触犯了劳动法的相关规定，而且严重损害员工的身心健康，对员工的健康非常不利。
肯定已经触犯了劳动法的相关规定，因为劳动法明确表示人的工作时间不能超过8个小时。
全国政协委员呼吁监管“加班文化”,他们的建议和理由是什么?
近日在政协会议上有部分政协委员针对我国996工作制度的一些问题提出了呼吁监管加班文化的建议，认为长期以往的这种工作制度会引起企业失控，公会失灵还有监管失序的状态，对于社会的影响比较重大，这个建议主要还是为了防止企业让员工超时加班。?1、加强监管加班文化的理由是什么？一、让很多人上下班的时间界限出现...
全国政协委员呼吁监管“加班文化”“加班文化”怎么产生的?
政府对“加班文化”进行监管并不是一件容易的事，还需要采取一些有效措施来应对这一问题，比如适当调整工作时间、减少加班次数等。对于“加班文化”来说, 监管只是第一步，只有建立更强劲的法律机制，才能切实保障劳动的各项权益。
马云所说过的996工作制到底是什么?这种工作制度违法吗?
任何企业和公司，都不应该推行“996”工作制，因为这是违法的制度和行为，应该受到批判和取缔！现实的状况是，在不少企业和公司，存在有员工“996”的状况，美其名曰是加班，但又没有加班费。企业内频繁地加班，已为广大员工深恶痛绝，可又无可奈何！因此，我们大声呼吁：中共中央、国务院成立相关巡视...
委员呼吁监管“996”引发热议,“996”是否触犯了劳动法的相关规定?_百 ...
李国华指出，当前我国996问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态，劳动监察没有起到应有的作用。为此李国华表示，延长法定工作时间的制度现象应当引起重视和关注，建议对996工作制进行监管。此建议引起了众多上班族的共鸣，很快就被推上热搜，不仅收获了众多网友对于“996”工作制的吐槽，还有多...
委员呼吁监管“996”,如何权衡“996”工作制的利与弊?
我认为应该适度的加班，不应该长时间高强度的实行996工作制。忙的时候实行，不忙的时候就不实行，这样就可以了。
“996”工作制度是什么?
1. “996”工作制度是指员工每天从早上9点工作到晚上9点，每周工作6天的工作模式。这种工作模式在一些公司中较为普遍，但它引发了广泛的争议和关注。2. 反对者认为，“996”工作制度过于繁重，可能导致员工身心疲惫，引发健康问题，并降低工作效率。因此，许多人呼吁废除这种工作制度。3. 废除“996”工作...
什么是996工作制?
这种工作制的起源可以追溯到2019年3月27日，当时一个名为“996ICU”的项目在GitHub上引起了广泛关注。这个项目是由一些程序员发起的，他们揭露了一些互联网公司实行996工作制度，并呼吁大家共同抵制这种过度加班的文化。对此，中国政府也做出了回应。2019年4月11日，人民日报发表了一篇评论员文章，指出强制...
委员建议对996工作制监管,这是你心中的最强音吗?
我觉得996的工作制真的是应该管一下了。我觉得人们不应该在高压力的环境下工作，现在中国大多数人都存在加班的现象，虽然我们一直都在呼吁不要加班，但是奈何老板不允许，为人家打工，生活在别人的屋檐下不得不低头。所以说打工的人是非常累的，即便他们心里有很大的不满意和抱怨，但是也只能藏在心里，...
996工作制度合法吗
1. "996"工作制度指的是每天早上9点开始工作，晚上9点结束，每周工作6天。2. 尽管这种工作模式在一些公司中较为普遍，但它引发了广泛的关注和争议。3. 反对者认为，"996"工作制度过于劳累，可能导致员工身心健康问题，以及工作效率下降。4. 因此，许多人呼吁取消"996"工作制度，以改善员工的工作和生活...
996工作制是什么意思
996工作制是在2019年在网站上被揭露的恶性工作制，程序员们希望可以呼吁更多人关注并抵制这种运营机制。朝九晚九，很多员工中午和傍晚的休息时间可能一小时都没办法保证，总计时间超10个小时，高度集中的时长难以接受。现在盛行的工作模式除了996以外，还有886，007等工作制度，这些工作制度并不符合中国的《...
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