合同上写的跟公司做的不一样算违法吗？
算违反劳动法。
工作岗位是劳动合同的必备条款。经双方协商一致，签订劳动合同后，劳动者的工作岗位已经确定了，用人单位无权单方改变劳动者的工作岗位。如用人单位确需改变劳动者的工作岗位，应与劳动者协商一致，并变更劳动合同。
法律依据：
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
《劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
违反劳动合同法。提供劳动关系的有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。
1、没签劳动，你可主张从入职第二个月起的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。
2、如没缴社保，可主张单位为你补缴从入职之月起的社保。法律依据：劳动合同法第十七条。
用人单位未签合同用工满一个月违法。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。
未签合同用工满一个月不满一年的，从满一个月的次日起支付二倍工资至补订书面劳动合同的前一日止；未签合同用工满一年的，视为已经订立无固定期限劳动合同，应当立即补办手续，并从满一个月的次日起支付二倍工资至满一年的前一日止，共11个月。
你好，合同就是约定的证明，如果行为和合同不符是属于违反合同，你可以提起诉讼。
违反合同约定，是否违法不确定。
可以与单位协商，签订补充协议等方式调换岗位，也可申请劳动仲裁！
公司涉嫌违反劳动合同法。
根据中华人民共和国劳动合同法(2012修正)：
第十七条 劳动合同的内容
劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
你可以申请劳动仲裁。
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戴强甘油： 算是违法了,但是一般情况员工是肯定拿不到证据的,没用
澳门特别行政区13644588606： 劳动合同上用工单位写职工工作是从事公司所要求的工作,这样合法不合法. - ？
戴强甘油： 1、劳动合同上用人单位写职工工作是从事公司所要求的工作,这种约定是违法的,属于无效约定; 2、用人单位与劳动签订劳动合同,必须是双方协商一致,并且明确工作岗位、地点等相关信息,如果变更劳动合同的约定,需要用人单位与劳...
澳门特别行政区13644588606： 公司安排的岗位与劳动合同上的不一样,是职员岗位,公司让我去做员工的岗位 - ？
戴强甘油： 《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.你可以要求用人单位履行你们签订的合同,否则视为劳动合同的变更,且视为你同意.你可以与公司解除劳动关系,或要求公司按合同履行.
澳门特别行政区13644588606： 企业给的offer与实际职位不一样算是违法吗? - ？
戴强甘油： 劳动合同上对职位是怎么规定的?如果和劳动合同上的职位不符则违反了劳动法,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
澳门特别行政区13644588606： 有关跟公司签合同的问题,公司这么做有没有违法? - ？
戴强甘油： 第一,你手里没有自己的那份合同,这已经违法了,也就是说,合同是无效的. 第二,即使你手里有合同,合同上即使规定了各类约束,但你若辞职,提前一个月打好招呼和报告,那公司也是必须无条件放行,并且你也不会给任何赔偿的. 也就是说,现在的劳动合同,保护员工的利益多些,更多的是约束企业的.
澳门特别行政区13644588606： 工作内容和填写的合同是不一样,做设计的拿生产工的合同,试用期内随意辞退 - ？
戴强甘油： 用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何...
澳门特别行政区13644588606： 合同是否具有法律性…违反合同算不算违法,后果会怎样… - ？
戴强甘油： 一般来说,只要是生效的合同就可以视为具有法律性,违反合同等于是违约行为,对方可以根据合同中约定的违约责任追究你的违约责任.双方就违约责任无法达成协议的,对方很可能会诉诸诉讼,通过诉讼来追究责任.
澳门特别行政区13644588606： 签了劳动合同,工作的时间都不对,而且还没给我的那一份劳动合同,公司这样做违法吗? - ？
戴强甘油： 违法,按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份.若不符合上述规定,可以向当地劳动行政部门举报.
澳门特别行政区13644588606： 我在一家公司上班1年半了, 但合同却是和另外一家公司签的 两个公司是同一个法人,公司算不算违法? - ？
戴强甘油： 同一个法人?法人就是公司组织,怎么可能两个法人是同一个法人.话不通.如果是子母关系,或公司是一家的,那么只要产生了合同,基本问题不大.
澳门特别行政区13644588606： 和公司签了半年合同 ,但是公司三个月才给工资,而且和开始说的不一样,现在做了二个月不做了,是否违约 - ？
戴强甘油： “但是公司三个月才给工资,而且和开始说的不一样,”你有权解除劳动合同,并不算违约,还可要求经济补偿金半个月工资.
