在公司做了一个多月，被辞退，说下个月一起发工资，我要怎么办，如果等一个月他不发我怎么办，没签合同啊
劳动法规定，工资的支付应当按照合同约定按月支付或按约定日期支付。以各种不正当理由延期支付或不予支付的，都是违反劳动法的违法行为，劳动者可和单位协商，单位拒不支付的，劳动者可以申请法院向单位发支付令。下发支付令是指人民法院根据劳动者的申请，向用人单位发出的催促用人单位在法定期限内向劳动者清偿工资的一种程序。
都要等到下月一号才能导出上个月的考勤，下月发工资很正常，一般公司不会因为有离职员工，就单独抽出时间给他们核算工资然后提前发放，都要下个月等一起算的
如果没有签劳动合同，你是可以要求公司支付双倍工资的；如果公司无故解除与你的劳动关系，也可以要求公司支付赔偿金；具体你可以通过以下途径解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
也可以直接免费咨询电话13421802488
倒是可以请律师，提起去劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，通过法律途径维权。根据你所说的，你这不仅仅是工资问题。
如果他不发就去当地劳动部门投诉！他们会想办法的！我以前就是这样的！
那就看你的运气了，给你正常，不给你，也没办法，因为没签合同，不过如果不是黑心老板，工资会给你的。
去劳动仲裁委员会投诉 马上就会发给你
我在一家公司工作五个月了,辞退有补偿吗?
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；3、如果劳动者...
入职一个月了,刚熟悉公司的业务流程,老板总觉得我很闲,找各种琐碎的事...
老板是看不到这些努力的，反而会看到你完成工作后很闲，对你有意见，你自己合理分配时间在deadline前完成就行。这是我的经验之谈，若干年前初入职场太嫩了，吃了不少亏。 来自职Q用户：匿名用户 叫你做就做吧，只要不是加班做。多懂一点对自己还是好的。 来自职Q用户：建女士 ...
请问刚刚上班一个月我被辞退,怎么办?
这个很好办。你刚刚上班儿一个月就被辞退了。首先你要查找自己的原因。看看是什么原因被辞退的。这样你可以跟你现在的单位领导进行商谈。在商谈前，首先看看你和单位有没有劳动合同。劳动的合同期限是多少？如果是在劳动合同期限内被辞退的话，你就要查找原因啦。如果是超出劳动合同期限单位要给个说法有...
我未满18岁,现在在一个小工厂上班,做了两个月了,现在我想辞职,我该用什...
(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资) 辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。
入职两个月不到,前一个月一天的工作量就一个小时,这个雨就几乎天天摸...
你的工作性质就是这样子，作为出纳也就是那你那么几天，也就是常说的养兵千日用兵一时，不要想太多，好好工作，工作所需，不是想要辞退你的。
做了一家连锁店的服务员一个月,领完工资后不辞职就走会有什么严重后_百...
自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是，根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动...
我给一个电商公司合作一个多月了一个订单都没有好像被骗了我该怎么办...
首先要弄明白，这个公司究竟是不是骗子公司，有没有欺骗行为的确凿证据。如果确实是骗子公司，可以通过法律途径追回损失。如果不是骗子公司，而效果没有达到预期的话，需要看双方合同条款，看双方达成的协议对这块是如何定义赔偿的。合理合法的维护自身权益。
进厂没做够一个月、辞职有工资吗?
在厂里就算没做够一个月。只要超过七天应该都是有工资的，这就看你进厂的时候和厂里是怎么约定的，有没有签一个临时的合同。反正我见过的大多数厂里面都有的，就算你做个两三天，他都是有工资的。更何况你做了快有一个月了。而且是你正常辞职，又不是你自己自离。厂里肯定是要支付工资的。
我在一家单位做了半个多月,请了一个月的假去别的公司上班,是不是很不...
能请下来假就去 什么事情都是有风险的 为自己留退路 很明智
来公司一个月有多了,搬搬抬抬做清洁,打杂一样,没事坐电脑前看文件,请问...
哪个工作都一样有旺季和淡季，给点耐心。如果不开心就别做了。心不在做不好事
路溥昊强： 协商一致属于合法,现实中一般都是按照月结时间一起发放劳动者工资. 如果劳动者和用人单位无法协商一致,那么劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁.根据《劳动合同法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
芒康县17012466463： 劳动法用人单位辞退我工资说下个月来领 - ？
路溥昊强： 用人单位辞退劳动者,应当在解除劳动合同当天结算工资. 依据如下: 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
芒康县17012466463： 试用期她无理由直接把我辞退,我身上一分钱没有,她说下个月20号再来 - ？
路溥昊强： 工资问题、受法律保护,可以向当地的劳动保障局反应或者向劳动监察大队举报,他们监管劳动用工和工资发放.
芒康县17012466463： 未签合同未满15天被辞退,公司说下个月发工资,该怎么办 - ？
路溥昊强： 1、因为只工作了15天,没签合同并不违反《劳动合同法》.2、因为没有劳动合同,就不存在试用期,故15天应支付正常工资.3、因公司原因被辞退,应支付半个月工资的经济补偿.4、工资在下个工资发放日支付,可以接受.
芒康县17012466463： 做了二个月工作被辞退了,面试下一家公司的时候,怎样解释辞职原因,又能从劣势转为优势,从而获得工作? - ？
路溥昊强： 别这么诚实,不要说公司不好,也不要说自己不行.得找一个客观的原因. 就说搬家了,新家离公司比较远,所以想找一家近的公司,节省路上的时间.
芒康县17012466463： 我被辞退,老板说下个月接我工资,该怎么办? - ？
路溥昊强： 那就是不给了你要求他现在就给你,没有说辞退还不给或者拖延工资的如果他要是强硬,你就说到所在区的劳动局起诉他
芒康县17012466463： 工作满一年四个月,今天9月19日,公司以岗位要取消为理由辞退我,说下个月10月19日解除合同. - ？
路溥昊强： 首先,你已经工作了一年四个月,不管是否转正,已经过了劳动法规定的最长试用时间,公司没有在试用期满前通知你不合格,就是默认合格了,不存在不能胜任工作的说法.其次,不管给没给你劳动合同,你们的劳动关系都是受劳动法保护的,一切以劳动法为依据.你可以根据以上两点,要求劳动仲裁,如果公司主动辞退你,是需要按劳动法支付薪资给你的,一年四个月,因该一次性额外支付你一个半月的工资,没钱想辞退你的话,就到劳动部门申请仲裁.
芒康县17012466463： 我被辞退了 ( 我工作了9天) 但是公司说工资要下个月月底发 合理吗? - ？
路溥昊强： 你好. 每个公司都有相应的规章制度. 如果你被辞退公司答应给工资. 一般是不会出现其他变故的. 如果下个月还没有给, 那你可以去劳动局进行检举.
芒康县17012466463： 因个人原因被公司辞退,财务说工资要下个月才发给我还有报销款这样合理吗 - ？
路溥昊强： 你们单位这样做是不合理的.你的工资,这个月就该结清.但你的报销,可以延后.企业也有权力审核你的报销是否合理. 根据《企业工资支付规定》,单位与劳动者依法解除劳动关系的,单位应当在办妥手续时一次性结清工资.
芒康县17012466463： 我在公司工作不到一个月!现无故辞退我!我该怎么办 - ？
路溥昊强： 正常来说,如果被无理由辞退都是需要付取两月工资,不过你这个还不到一个月,没有过试用期吧.要不你找下律伴,问下律师,这样就清楚
