求职者面试须知性格测试题及答案参考
求职者面试须知性格测试题及答案参考
求职者面试须知性格测试题及答案参考，面试对于求职者来说是非常重要的，而除了要应对面试官提出的问题，一些求职者还会做性测试，这也是HR了解面试者性格的渠道，下面为大家分享求职者面试须知性格测试题及答案参考，一起来了解一下吧。
求职者面试须知性格测试题及答案参考1
1、你更喜欢吃那种水果？
A、草莓2分 B、苹果3分 C、西瓜 5分 D、菠萝10分 E、橘子 15分
2、你平时休闲经常去的地方
A、郊外2分 B、电影院 3分 C、公园5分 D、商场10分 E、酒吧15分 F、练歌房20分
3、你认为容易吸引你的人是？
A、有才气的人2分 B、依赖你的人3分 C、优雅的人5分 D、善良的人10分 E、性情豪放的人15分
4、如果你可以成为一种动物，你希望自己是哪种？
A、猫2分 B、马 3分 C、大象 5分 D、猴子 10分 E、狗15分 F、狮子 20分
5、天气很热，你更愿意选择什么方式解暑？
A、游泳 5分 B、喝冷饮 10分 C、开空调 15分
6、如果必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活，你能容忍哪一个？
A、蛇2分 B、猪 5分 C、老鼠 10分 D、苍蝇15分
7、你喜欢看哪类电影、电视剧？
A、悬疑推理类2分 B、童话神话类 3分C、自然科学类 5分 D、伦理道德类10分 E、战争枪战类 15分
8、以下哪个是你身边必带的物品？
A、打火机 2分 B、口红 2分 C、记事本 3分 D、纸巾 5分 E、手机 10分
9、你出行时喜欢坐什么交通工具？
A、火车 2分 B、自行车 3分 C、汽车 5分 D、飞机 10分 E、步行 15分
10、以下颜色你更喜欢哪种？
A、紫2分 B、黑 3分 C、蓝 5分 D、白 8分 E、黄 12分 F、红 15分
11、下列运动中挑选一个你最喜欢的(不一定擅长)？
A、瑜珈2分 B、自行车 3分 C、乒乓球 5分 D、拳击 8分 E、足球 10 F、蹦极 15分
12、如果你拥有一座别墅，你认为它应当建立在哪里？
A、湖边 2分 B、草原3分 C、海边 5分 D、森林 10分 E、城中区15分
13、你更喜欢以下哪种天气现象？
A、雪 2分 B、风 3分 C、雨 5分 D、雾 10分 E、雷电 15分
14、你希望自己的窗口在一座30层大楼的第几层？
A、七层2分 B、一层 3分 C、二十三层5分 D、十八层 10分 E、三十层 15分
15、你认为自己更喜欢在以下哪一个城市中生活？
A、丽江 1分 B、拉萨 3分 C、昆明 5分 D、西安 8分 E、杭州 10分 F、北京 15分
下面是答案：
180分以上
意志力强，头脑冷静，有较强的领导欲，事业心强，不达目的不罢休。外表和善，内心自傲，对有利于自己的人际关系比较看重，有时显得性格急噪，咄咄逼人，得理不饶人，不利于自己时顽强抗争，不轻易认输。思维理性，对爱情和婚姻的看法很现实，对金钱的欲望一般。
140分至179分
聪明，性格活泼，人缘好，善于交朋友，心机较深。事业心强，渴望成功。思维较理性，崇尚爱情，但当爱情与婚姻发生冲突时会选择有利于自己的婚姻。金钱欲望强烈。
100分至139分
爱幻想，思维较感性，以是否与自己投缘为标准来选择朋友。性格显得较孤傲，有时较急噪，有时优柔寡断。事业心较强，喜欢有创造性的工作，不喜欢按常规办事。性格倔强，言语犀利，不善于妥协。崇尚浪漫的爱情，但想法往往不切合实际。金钱欲望一般。
70分至99分
好奇心强，喜欢冒险，人缘较好。事业心一般，对待工作，随遇而安，善于妥协。善于发现有趣的事情，但耐心较差，敢于冒险，但有时较胆小。渴望浪漫的爱情，但对婚姻的要求比较现实。不善理财。
40分至69分
性情温良，重友谊，性格塌实稳重，但有时也比较狡黠。事业心一般，对本职工作能认真对待，但对自己专业以外事物没有太大兴趣，喜欢有规律的工作和生活，不喜欢冒险，家庭观念强，比较善于理财。
40分以下
散漫，爱玩，富于幻想。聪明机灵，待人热情，爱交朋友，但对朋友没有严格的选择标准。事业心较差，更善于享受生活，意志力和耐心都较差，我行我素。有较好的异性缘，但对爱情不够坚持认真，容易妥协。没有财产观念。
注意：每题只能选择一个答案，应为你第一印象的答案，把相应答案的分值加在一起即为你的得分。
求职者面试须知性格测试题及答案参考2
求职者需要展现什么
1、能量
面试者需要推动。他们通常被困在一个屋子里就是一整天，他们希望候选人能够带给他们兴奋和灵感。充满活力地进入一个房间要比你保持冷静地进入一个房间好得多。所有艰难的工作都需要很多能量，而重要的是你要表现出你拥有很多能量。
2、雄心壮志
很少有组织机构需要的只是一双安全的双手。很少的公司会积极寻求蛮勇的冒险者，但是每个人都希望他的员工可以推动工作超出它的自然边界。我们总是在寻找可以给予我们的东西比我们要求的更多的人，寻找对组织和他们自己有雄心的人，寻找能够说服我们可以达到两者协调一致的人。
3、想法
大多数候选人来的时候准备好的观点只不过是根据自己的.猜测准备的。也就是说他们很仔细、顺从并没有冒险精神。但是收敛过多的创造力比激发创造力要容易得多。因此要豁出来，不要猜测，自己思考！很少的老板会对能够读懂他们想法的人感兴趣。
4、信心
我知道人们很可能过度自信，但是我几乎还没有看过谁这样呢。相反，大多数候选人给人留下的印象是踌躇的、谨慎的和充满恐惧的。但是如果想激发其他人对你的信任，你需要展示出你自己身上拥有自信。这并不意味着要表现出一幅傲慢的销售姿态；这并不意味着要因为曾经的成绩而感到骄傲并兴高采烈地谈论这些成绩。
5、好奇心
我以前曾经写过对你周围的世界有好奇心有多么重要，但是在面试中，你需要展现这一点。你知道面试的人会问你你是否有问题要问。来的时候准备一些你对该组织、个人和文化真正好奇的问题，不要留下即兴发挥的机会。努力思考那些可以展示出你进行了调查并想了解更多的问题。
求职者面试须知性格测试题及答案参考
聪明，性格活泼，人缘好，善于交朋友，心机较深。事业心强，渴望成功。思维较理性，崇尚爱情，但当爱情与婚姻发生冲突时会选择有利于自己的婚姻。金钱欲望强烈。100分至139分 爱幻想，思维较感性，以是否与自己投缘为标准来选择朋友。性格显得较孤傲，有时较急噪，有时优柔寡断。事业心较强，喜欢有创造...
员工面试性格心理测试题有哪些?
1.评分标准：符合情况在括号内打2分，比较符合的打1分，比较不符合的打-1分，完全不符合的打-2分，在符合与不符合间0分 2.测试题 （ ）1.做事力求稳妥，不做没有把握的事情 （ ）2.遇到可气的事情就会怒不可诉。想把心里的话全部说出来 （ ）3.宁愿一个人干事，也不愿意与多个人在一...
企业面试常用职业性格测试题
分51红、F分21黄、E分8白、D分5蓝、C分3黑、B分2紫、A种哪欢喜更你色颜下以、01分51行步、E分01机飞、D分5车汽、C分3车行自、B分2车火、A具工通交么什坐欢喜时行出你、9分01机手、E分5巾纸、D分3本事记、C分2红口、B分2机火打、A品物的带必边身你是个哪下以、8分51...
如何面试别人的性格
如何面试别人的性格 1.你何时感觉最好?a)早晨 b)下午及傍晚 c)夜里 2.你走路时是 a)大步的快走 b)小步的快走 c)不快，仰著头面对著世界 d)不快，低著头 e)很慢 3.和人说话时，你……a)手臂交叠的站著 b)双手紧握著 c)一只手或两手放在臀部 d)碰著或推著与你说话...
面试的性格测试过关技巧
面试的性格测试过关技巧 一、真实答题 测试是为了得出正确的结果，因此大多测试题前后都有相互验证的'题目。若求职者自作聪明，选择该职位可能要求的性格选项，则很可能导致测试前后不符，这样很容易让招聘公司发现你是个不诚实的人，从而首先予以筛除。二、在无干扰的情况下答题 求职者应该要求给予一个...
面试:性格测试测什么
一些公司非常相信个人性格对人职匹配的影响，甚至让性格测试作为筛选求职者的第一关。某知名物流公司的应聘 流程 ，就是给所有应聘者做性格测试问卷，问卷通过率极低，一般只有10%左右，通过者才能获得 简历 审查和面试的机会。求职者无奈应对 求职者告诉记者，如今越来越多的企业设置了性格测试的门槛，...
银行招聘职业性格,大家都是怎么测评的。求分享经验
1. 人格问卷调查：银行可能会要求候选人填写标准化的人格问卷调查，如DISC、MBTI、大五人格等。这些问卷调查通常包括一系列关于个人特征、价值观、行为风格和偏好等方面的问题，用于评估候选人的职业性格特征。2. 面试和行为面试：面试是银行招聘中常见的测评方式之一。在面试过程中，面试官可能会通过提问和...
如何应对企业面试中的性格测试?
平常心，这些性格测试一般都是职业性格测试。性格不好坏，测试这个只是为了在以后工作中，把你的性格优势最大化发挥！展现最真实的自己就行
HR是如何做到初次面试就判断出求职者性格的?他们会问哪些问题呢?_百度...
招聘面试不能只看是否满足专业技术人员外，性格和工作压力能力也有问题，自然这个不是绝对性。我面机关事业单位，每层领导干部能够数次招聘面试，不过是闲聊，因为我觉得这一闲聊如同性格测评一样。别看都是和职位不相干的难题。你说得多，说很少，招聘面试也有相互之间提问问题一部分。面试官能够从我上面...
面试遭遇性格测试时,四招助你顺利过关
遭遇性格测试，求职者应该做到以下几方面：一、真实答题 测试是为了得出正确的结果，因此大多测试题前后都有相互验证的题目。若求职者自作聪明，选择该职位可能要求的性格选项，则很可能导致测试前后不符，这样很容易让招聘公司发现你是个不诚实的人，从而首先予以筛除。二、在无干扰的情况下答题 求职者...
燕育小儿： 题目是考察您的性格与职位的匹配度,性格匹配不是绝对的,按我的理解给您回答一下吧. 完美:做事认真,精益求精(适合办公室岗位) 力量:强大的执行力(适合管理层岗位) 活泼:开朗,有激情(适合前台文员和销售岗位) 和平:同事关系处理的比较好(适合人力资源岗位)这是我的理解,不一定准确,希望对您有帮助.
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燕育小儿： ?佣?沟们笾安街韪丛踊??适浴⑹?置媸浴⑶榫澳D狻⒙呒?馐浴⑿愿癫馐缘炔灰欢?悖欢?笾罢撸?坏貌还?卣督??障蠡飞?据从多家公司了解到,企业引入的性格测试测评工具,有MBTI麦氏模型人格类型测试,霍兰德职业倾向测试,...
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