公司交五险一金扣个人多少钱一个月

~ 缴纳比例分为单位和个人缴纳部分：
养老保险
单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%；
医疗保险
单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；
失业保险
单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费；
生育保险
单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费；
住房公积金
根据单位的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是在5%—12%之间，员工和单位缴费比例都是一样的。
根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。
按《个人所得税法》规定，职工工资、薪金所得，扣除个人承担的社会保险费和住房公积金，减除3500元费用之后适用超额累进费率。职工工资2500元，3000元，尚未达到费用口号粗额度，不缴纳个人所得税，但应缴纳社会保险费和公积金。按现行法律法规规定，应当由个人承担的社会保险费和公积金约为职工工资收入的16%（基本养老金8%，失业保险金1%，医疗保险金2%，公积金5%，因为地区规定可能略有差异），工资2500元，个人承担的社会保险费和公积金约为400元，扣除后下余2100元；工资3000元，个人承担的社会保险费和公积金480元，扣除后下余2520元。
五险一金的计算公式为：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。
如果每个月工资为2500元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400元左右，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多。
五险一金缴纳注意什么
1、个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的，交完五险一金后减扣除的个税才是工资实发额，目前全国个人所得税起征点是3500元。
2、医疗保险要缴纳满参保地所规定的年限，另外中缴纳中断3个月以上缴纳年限会被清零的，所以离职期间可以找社保代理公司缴纳社保，避免中断。
3、失业保险缴满一年才能用，失业前已经缴纳失业保险费满一年的，如果被公司辞退，可在在离职后申领失业保险金。
4、养老保险要缴纳满15年，达到退休年龄才能终生享受养老金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

五险最低标准交多少钱如下：
1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);
2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;
3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴;
4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费;
5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);
6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。
三、五险一金一个月交多少钱?
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
公积金缴纳：
住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)
住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

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阎良区17315853426： 五险一金扣员工多少钱? - ？
酆善重组： 五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的. ...

阎良区17315853426： 公司给职工交五险一金一个人一年要多少钱 - ？
酆善重组： 五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的. 公积金缴纳: 住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额*缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加.) 住房公积金月缴存额随...

阎良区17315853426： 五险一金大致扣多少钱 - ？
酆善重组： 保险扣个人工资是固定的,11%+3元,3块钱是大病保险 住房公积金交的比例国家没有具体要求,只要求最高交12%,一般企业都是交10-12%. 所以个人每月扣除五险一金后拿到手的工资约是公司给你顶的数额的77%—80%. 当然扣除完五险一金部分,超过3500的,还要交个税.

阎良区17315853426： 五险一金扣工资多少? ？
酆善重组： 您好,五险一金中的五险包括:养老,医疗,失业,工伤,生育.一金:住房公积金. 养老:个人按照月收入的8%缴纳,计入个人账户;单位按照21%缴纳,计入统筹账户. 医疗:个人按照月收入的2%缴纳,此外再加3块钱,作为大病统筹;单位缴纳9%. 失业,个人按照月收入的1%缴纳,单位按照2%缴纳,全部计入统筹账户. 工伤:月收入的0.5%-2%,全部为用人单位缴纳,个人不缴纳. 生育:月收入的1%,全部为用人单位缴纳,个人不缴纳. 五险一金中的五险的交费是由以上两部分组成,一部公由您所在的单位为您交,一部分是由您个人交,由您个人交有是在您每个月的工资里扣除的.

阎良区17315853426： 五险一金一个月需要个人支付多少钱???？
酆善重组： 一般五险缴纳在个人的工资里占11%左右,其中养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,这个还要结合你公司的标准,看是以当地平均工资还是以你个人的工资为基数,个人部分是否公司全缴纳,如果全缴纳,不需扣除.

阎良区17315853426： 五险一金一个月扣多少钱 ？
酆善重组： :＂五险＂面,按照职工工资,单位承担比例般:养保险单位承担20%,承担8%;医疗保险单位承担6%,2%;失业保险单位承担2%,1%;育保险1%全由单位承担;工伤保险0. 8%全由单位承担,职工承担育工伤保险. 2.缴纳基数1600元,需要承各项费用致: (1).住房公积金:1600*5%=80元;(单位能要高些,看单位规定) (2).养保险金:1600*8%=128元; (3). 失业险金:1600元*1%=16元; (4).医疗保险金:1600元*2%=32元; (5).工资未超家规定税收线,1600元交纳税金. 费用合计:256元 般规定,按照单位规定计算. 各政策所同建议打12333进行咨询或者第三保险平台进行咨询沃保网.

阎良区17315853426： 4000工资五险一金扣多少钱? ？
酆善重组： 五险一金个人承担部分约640元.按现行法律法规规定,劳动者个人承担的五险一金约为工资的16%(基本养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金8%,因为各地规定,公积金、医疗保险可能略有差异),月工资4000元,应缴五险一金约640元.

阎良区17315853426： 个人五险一金要扣多少钱?如果工资10000一个月,个人五险一金要 ？
酆善重组： 五险一金是国家强制性的,用人单位必须缴纳. 五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同, 养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳3.8%; 失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%; 工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳,比例为 住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定. 个人扣1600~2300元.

阎良区17315853426： 公司给缴纳五险要扣个人多少钱!？
酆善重组： 一般是公司缴纳百分之六十,个人扣百分之四十.是和以前链接的.

阎良区17315853426： 工资五险一金多少钱 ？
酆善重组： 一、工资多高能享受五险一金?您好!五险一金,“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.那么想要知道五险...