公司交五险一金是从工资里扣吗
【法律分析】：五险一金需要单位和员工共同缴纳，单位可以在员工工资中代扣。因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的，那么属于劳动者承担的部分，从实际操作来看，往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分，则不能从劳动者工资里面扣，而应当由用人单位承担。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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五险一金从工资里扣还是公司给交
法律分析：五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。法律依据：《社会保险法》第十条 职工应当参加...
五险一金从工资里扣还是公司给交
用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。2、法律依据：《住房公积金管理条例》第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在...
五险是公司交还是从工资里扣
法律分析：五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户...
五险一金是从基本工资扣还是绩效工资?
月工资超过上限的以上限为缴费基数，月工资低于下限的以下限为缴费基数。用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于...
五险一金从工资里扣还是公司给交
法律分析：五险一金需要单位和员工共同缴纳，单位可以在员工工资中代扣。公司统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第...
公司给交五险一金个人承担多少,五险一金是从工资里扣吗
提示，缴费比例各地不同，具体比例要向当地的劳动部门去咨询。二、公司给交五险一金是从工资里扣吗公司给交五险一金是从工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的...
五险一金一般是从工资里扣还是公司帮交
五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。1、养老保险：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；2、_失业保险：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费；3.工伤保险：根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳，个人不缴；4.生育保险...
五险一金都是自己交一部分,从工资里面扣吗?比例多少?
用人单位统一给员工代缴五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。五险一金自己承担的比例不是在银行卡里扣的，是直接在工资里面扣的。社会保险的缴存...
五险一金是自己交还是公司交?
律师解答 五险一金由公司和劳动者共同缴纳，其中生育保险费和工伤保险费由公司缴纳，劳动者不缴纳；劳动者也可以自己缴纳，但只能缴纳基本养老保险费和基本养老保险费，其他三险一金不能缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，到住房公积金管理中心办理缴存...
五险一金从工资里扣还是公司给交
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
豆卢浅迪汀： 是的,在职职工的个人应缴部分和单位应缴部分,都是由单位从应发工资中代扣代缴.根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条的规定,用人单位应当自行申报、按时...
贵池区15330488077： 你好,我想问一下,公司给交的五险一金是包含在基本工资里面吗? - ？
豆卢浅迪汀： 一个单位一个样,一个行业一个样,一般情况下都是从工资里面出.如事业单位上班人员,这些保险什么的都是直接从工资中扣除,当然像公积金有单位给出一半.
贵池区15330488077： 五险一金是从工资里扣吗 - ？
豆卢浅迪汀： 在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发工资中代扣代缴.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金.
贵池区15330488077： 公司交五险一金的钱是从工资里扣吗? - ？
豆卢浅迪汀： 在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发工资中代扣代缴.五险一金: 1. 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金.2. “五...
贵池区15330488077： 五险一金是企业掏钱,还是员工,会不会从员工的工资里扣 - ？
豆卢浅迪汀： 劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位依法给劳动者缴纳五险一金,劳动者和用人单位各自承担应当承担的部分,个人应当缴纳的部分,每月从劳动者应发工资中代扣.《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资.有下...
贵池区15330488077： 公司的五险一金 是在工资里扣么 - ？
豆卢浅迪汀： 在自己工资里扣除一部分,要依据你的收入水平..公司问你支付一部分...但是很多公司不会五险一金全部给你买齐..
贵池区15330488077： 五险是公司给你交的,还是公司从你工资里扣除的? - ？
豆卢浅迪汀： 公司给你交一部分 个人的部分是从你工资里扣除的 两部分加起来才能算是交了社保
贵池区15330488077： 公司说的管五险一金,是不是不用我去社保局交,而是公司给我发的工资里边扣? - ？
豆卢浅迪汀： 是的,公司交纳五险一金,有公司统一交纳,个人部分也有公司代扣,不用个人另外交纳.
贵池区15330488077： 企业交五险一金是不是根据工资按比例来,个人缴纳部分从工资扣? - ？
豆卢浅迪汀： 企业五险一金是按工资比例来的,个人缴纳的部分从工资中扣除的.目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户). 医疗保险 医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 失业保险 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 生育保险 单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴.住房公积金＂:具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.
贵池区15330488077： 公司给员工交的五金是不是也要每月加到工资上的? - ？
豆卢浅迪汀： 公司给员工交的五金,其中分单位缴纳部分和个人交纳部分 比如其中的最大一块,养老保险金,单位交纳个人工资总额的20%,个人交纳8% 这20%是单位出的,8%需要个人出,就要从每月工资里扣除.
