公司破产第三方劳务公司对员工拖欠工资怎么办？
如果公司破产并导致第三方劳务公司无法支付员工工资，员工可以采取以下措施：
与第三方劳务公司协商解决：首先可以与第三方劳务公司进行沟通，了解情况、表达诉求，并尝试协商解决办法。例如，可以通过分期付款、借款等方式缓解困境。
寻求法律援助：向当地劳动监察部门或有关的法律援助机构寻求帮助，以维护自身合法权益。
提起劳动仲裁或诉讼：如果无法通过协商解决问题，员工可以通过提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。具体流程和标准可以咨询当地的劳动监察部门或律师事务所。
需要注意的是，不同地区对于相关法律规定和处理流程可能略有不同，建议根据当地的实际情况来选择适合自己的解决方案。同时，在签订劳动合同时，也应该注意保护自己的权益，避免遭受类似的经济损失。
你好，按照公司破产法等法律规定，这属于公司破产债权债务，建议收集相关证据材料，向公司破产清算领导小组申请破产债权债务即可。
劳务公司注销流程
综上所述，劳务公司注销流程包括宣告破产或倒闭、章程规定期限届满或其他解散事由、合并或分立解散、清算财产、拟定清算方案、清偿债务、分配剩余财产以及向工商行政管理部门申请注销登记等步骤。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第一百八十五条 清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在...
装饰公司破产所欠劳务工资怎么办
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，...
用工单位即将出现变故--破产,拍卖,转让,劳务派遣工怎么办?
用工单位无论出现何种变故，都与劳务派遣工无关，也不可能得到经济补偿。按照《劳动合同法》第五十八条“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限...
劳务合同店倒闭了有赔偿吗
2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议,合同关系。 3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同等岗位的工人的待遇”所以劳务工仍然应该得到经济补偿金等应得的待遇,另外劳务派遣单位可以根据与服务单位的合同要求服务单位承担违约责任。二、公司破产解除劳动合同有赔偿金吗 ...
退伍军人原单位破产,现在在某集体企业是劳务派遣有什么政策
根据相关资料查询显示：正常补偿和转换工作。公司单位破产后会对公司所有的劳务派遣工进行应有的补偿，退伍军人补偿和常人一样，补偿多少根据任职期间的能力和职位决定。但国家只对退伍军人进行转换工作。
因公司倒闭怎么写劳务合同
首先，要先清楚劳务合同的必备要件，如甲方乙方，抬头，签订的日期和地点。然后，需要写清楚何时签订的劳务合同，因公司倒闭破产等原因解除劳务合同。接着，列出解除合同之后的各项条例，如甲乙方赔偿的金额，项目与时限；如解除合同之后，甲乙方应道尽快作出的行为；如写明甲乙双方均同意合同约定等字眼。最...
劳务派遣公司破产工伤员工的一次性就业资助金可以向用工单位申请索要吗...
劳务派遣单位破产，是怎么安置你的呢？你的工伤等级和身体状况是否能继续工作呢？1、劳务派遣单位被依法宣告破产，劳动合同终止的，应当向劳动者支付经济补偿，和一次性伤残就业补助金。2、如果劳动合同由用人单位继续履行的，并且你的工伤等级和身体状况能够继续在这家单位工作的，就无需支付一次性伤残就业...
公司没破产劳务债权优先吗
没有优先权！劳务债权也是普通债权！破产还是。破产时员工工资才是优先债权受保护。
劳务公司有什么风险
法律分析：劳务公司法人的风险风险是不可预料的，所以劳务公司法人是有风险的。《中华人民共和国公司法》第146条规定了不得担任公司的董事、监事、高级管理人员的几种情形，作为法定代表人的董事长、执行董事或经理如果存在这些情形则不能担任。法律依据：《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条进一步明确...
公司破产我和公司订的劳务合同欠的劳务费怎么办
破产后清偿有先后顺序，担保债务——破产费用>共益债务——职工债务——社保、税费——普通债务，遵循这个顺序，公司变卖的资产逐步来清偿
贲爱妇炎： 公司倒闭后进行调查公示后,要优先清偿员工工资,如果遇到不发工资、要不到工资的情况还可以举报、申请劳动仲裁等.具体如下所述:拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12020电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁.对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行.
察雅县18587768888： 公司倒闭公司拖欠员工工资怎么办 - ？
贲爱妇炎： 公司倒闭,员工的赔偿应按照《劳动合同法》的相关条款进行计算支付.即:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 对于拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金.
察雅县18587768888： 单位破产了工人拿得到拖欠的工资吗 - ？
贲爱妇炎： 能拿到工资的.依据企业破产法的规定,公司破产后拖欠职工的工资是具有优先受偿权的,在清偿破产费用和共益债务后,就要清偿拖欠的工资.破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款.
察雅县18587768888： 公司倒闭拖欠工资怎么赔偿员工 - ？
贲爱妇炎： 公司破产后,按着破产清偿顺序,支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要.职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼. 根据《劳动合同法》的规定,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金.
察雅县18587768888： 企业倒闭拖欠工资怎么办 - ？
贲爱妇炎： 1、依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗...
察雅县18587768888： 公司破产后拖欠的员工工资怎么处理? - ？
贲爱妇炎： 根据《破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、...
察雅县18587768888： 公司宣布破产拖欠员工工资怎么办 - ？
贲爱妇炎： 这个没办法的,按照破产法,应该是一次偿还,自己这边是最后.因为是责任有限公司,所以资产就是公司里的这些,外部有多少都和公司无关.
察雅县18587768888： 用工单位倒闭,劳务派遣公司无法支付工人工资属于欠薪逃吗?如果官司劳务公司第几被告? - ？
贲爱妇炎： 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司...
察雅县18587768888： 公司倒闭拖欠员工工资的劳动纠纷 - ？
贲爱妇炎： 理论上,用人单位应向你们及时支付工资且支付经济补偿金,但因公司倒闭,所以存在复杂,建议可以委托律师处理.
察雅县18587768888： 民营企业破产,拖欠员工工资这么办? - ？
贲爱妇炎： 公司申请破产之后,根据公司的资产再拍卖,拍卖的所得,首先归还国家的税款的,其次是员工的工资和相关的福利,再次是其他债权人的权利
