签订无固定期限劳动合同的好处与坏处

无固定期限劳动合同有什么好处和坏处~

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。首先，签订无固定期限劳动合同对企业有好处也有坏处。好处在于，可以帮助企业留下人才，对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。弊端在于，签订无固定期限劳动合同意味着企业在未来任何时间解除或者终止合同，都面临给予员工补偿，一定程度上也降低了员工的流动性。签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护，让劳动者拥有更加稳定的工作环境，所以不存在法律意义上的风险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。

签订无固定期限劳动合同的好处与坏处：

好处：

1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。

2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。

坏处：

1、签订无固定期限劳动合同意味着企业在未来任何时间解除或终止合同，都面临给予员工补偿。

2、一定程度上降低了员工的流动性。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

签订无固定期限劳动合同的好处与坏处

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甘肃省15025719069： 无固定期限合同的好处和坏处都是什么 ？
咸丁荧光： 1、好处是订立无固定期限的劳动合同,劳动者可以长期在一个单位或部门工作,也有利于实现长期稳定职业,钻研业务技术.有利于维护用人单位经济利益,减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失.坏处是对劳动者来说,有可能会消磨人的进取心,且无固定期限劳动合同未规定每年工资的涨幅,工资报酬同工作岗位的约定不灵活.2、法律依据《中华人民共和国劳动法》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同.

甘肃省15025719069： 签订无固定期限劳动合同的利弊 - ？
咸丁荧光： 1、固定期限劳动合同到期后单位可以选择不续签合同,并且不需要任何理由,但是应当支付经济补偿金.而单位想解除无固定期限劳动合同必须要有合法的理由,如果单方面违法解除劳动合同,那么劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当支付双倍的经济补偿金的赔偿. 2、对于单位来说,无固定期限劳动合同有更多限制,迫使单位不轻易解除劳动合同,从而对劳动者的工作稳定性有更好的保障.而签订无固定期限劳动合同的劳动者想辞职只需提前30天书面通知单位,不需要单位批准,30天后就可以离职,这与固定期限劳动合同完全一样 3、对劳动者有利而无害.

甘肃省15025719069： 无固定期限劳动合同的好处具体是什么 ？
咸丁荧光： 无固定期限劳动合同主要有以下优点:1、无固定期限合同不存在到期终止.2、无固定期限合同的解除难度大于固定期限合同.3、无固定期限合同的隐性成本更高.由于无固定期限合同无法终止又难以解除,造成劳动者的工龄无限延长.劳动法律中诸多标准和工龄挂钩,工龄越长,经济补偿金就越高.

甘肃省15025719069： 签订无固定期限劳动合同有哪些利弊,签还是不签? - ？
咸丁荧光： 1、 签订无固定期限劳动合同对企业的利与弊: 这是企业留人的一种方式,表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定,对于工作保密性强、技术复杂的工作又需要保持人员稳定的岗位,无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益,减少频繁更换...

甘肃省15025719069： 签署无固定期限劳动合同,对我的利与弊.？
咸丁荧光： 对于员工来说,无固定期限劳动合同只有利没有弊. 因为无固定期限劳动合同本身是约束用人单位的. 利:单位不能以劳动合同到期的理由解雇你. 而对于劳动者说,如果自己想辞职,无固定期限和固定期限的劳动合同都是一样,提前30天书面通知就可以了. 所以无论你是不是想长久在公司做,你都可以签无固定期限劳动合同.

甘肃省15025719069： 签订无固定期限合同对员工有哪些好处 - ？
咸丁荧光： 现在有许多劳动者都有这样一个疑问,签无固定期限合同有什么好处?一、对于劳动者而言劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范.所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权...

甘肃省15025719069： 签订无固按期限劳动合同的利与弊有哪些 - ？
咸丁荧光： 签订无固定期限与劳动合同的利于弊有那些.这个合差别大了.首先无固定期限他的日期是指你一直在这个企业不在续定合同了,但如果你不想干了.想跳槽,就是你撕毁了合同.如果你是三年的合同.那么企业说合同到期了.就可以不用你了.

甘肃省15025719069： 签订无固定期限劳动合同的条件及好处有哪些 ？
咸丁荧光： 条件如下:1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的.2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休...

甘肃省15025719069： 无固定期限劳动合同的利与弊 - ？
咸丁荧光： 坏处:老板想炒你,你就得走人. 你得过着,担忧的生活,因为工作不稳定.这样的合同,有可以明天或者下一分钟就结束的可能性. 好处:你想炒老板,你可以随时走人.

甘肃省15025719069： 无固定期限劳动合同的好处? - ？
咸丁荧光： 因此,法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格的规定,当事人一方并不能随意的要求签订或者拒绝签订无固定期限劳动合同.无固定期限劳动合同主要有以下优点:1、无固定期限合同不存在到期终止.2、无固定期限合同的解除难度大于固定期限合同.3、无固定期限合同的隐性成本更高.由于无固定期限合同无法终止又难以解除,造成劳动者的工龄无限延长.劳动法律中诸多标准和工龄挂钩,工龄越长,经济补偿金就越高.