我要辞职,领导让我必需写个离职后的工作计划才肯放我走,这个计划该怎么写呀?我是
如果已经同意辞职，无需再提供服务
如果辞职没有批准，按规定继续服务
1、人际关系交接：与工作相关，以办理公司事务为名，由个人出面交涉所产生的社会人际关系。也可说成是工作人脉。比如：劳动局的稽查科科长，又或者发改委规划部科员，也许是智联招聘的业务推广经理等等。将所接触的人脉列表，以单位、职务、联系方式等做出统计表单。
2、待办事项交接：手头开展的若干工作均开展到哪一步骤，接下来要继续的步骤是如何的。
3、物品交接：已经领用的，登记以及未登记的由公司提供的物品，具有回收再使用或存档价值的物品应该予以归还。建立统计列表。
4、创意及理念交接：一个曾经提及被同事所知的完整项目创意或理念，应该将其行成书面报告材料交接留存。
一个具备职业道德职业工作者应对其工作操守及职业素质严格恪守，做到这一点并不是很容易，但是如果做到了，那种职业修养与胸怀终将成其大业。
希望是由晋升产生的交接吧。
1。肯定是对现在这个公司的赞扬来了公司多长时间啊，工作岗位啊，领导的肯定，同事之间的和睦共处这些说一下。
2。自己因为要回老家，或者是充电继续学习，或者是其他什么原因必须离开这里。
3。祝这个公司的效益蒸蒸日上，自己充电回来，还可以继续愿意回来为公司出力，只要公司有用得着的地方。
就这么写，字数扩充越多越好，让他毫无借口，只能放你走！
临走了还要炸你一下。
你可不能不写哦，去搜搜模板参考一下，顺便也算提升自我了。给你下个套那就划不来了。
我直觉告诉我 领导不想让你走
领导不希望你到同行特别是竞争对手那里呀！
辞职领导让去聊一聊该注意什么
我去帮忙打理下。二、辞职领导说让我考虑下怎么回答 辞职无非两种原因，一嫌工资低，二工作不开心。如果因为第一种工资原因，有更好的选择就离呗，没有就留下来，简单得很。第二种的话那就更要辞了，我之前也有过这种待在不开心的工作，后来还叫我回去，可是每天上班都很疲惫心烦，离开后整个人都...
辞职了我今天去上班领导叫我可以走了。这应该嘛
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位...
提出辞职后领导让我不要走,一个月后给我升职,结果没升?
你其实已经分析得很清楚了，你领导已经在明着修理你了，只是你自己思维乱了。其实如果你换位思考一下就明白了。当你提出辞职时，你就应该坚定地办手续离职，因为肯定是你对现在的岗位不满意，并且找到了下一个单位。你领导也是这么认为的，只是由于你离职会给他的工作带来麻烦所以他才用缓兵之计留你。
想辞职,但是不好意思和上级说,和上级领导处的挺不错的,她也很需要我...
你想辞职一定是有原因的，如果是个好领导，你可以把你的情况告诉他，如果你有了更好的发展，他会祝福你的。如果你是因为有实际困难，说不定，为了把你留下来，他还会帮你解决。如果你确实是因为个人原因辞职，不想说。也没有关系。他会理解的并尊重你的选择的。切记不要说公司管理上的问题和人际...
打算离职后,领导经常挽留我让我再做一段时间,我应该怎么办?
工作中大家可能都会遇到这样的情况，在你提出辞职的时候，领导会执意挽留你，不想让你离开。在这个时候你必须停下来好好考虑清楚，实在不行可以通过法律手段来解决问题。首先你要计划好时间，最好是在辞职前的一个月提出向人事提出申请，这种情况下老板批准的概率比较大。因为你提前一个月申请的话，既可以...
我是个出纳。已经提出辞职了。领导说让我和下一个来的人交接了以后,还...
1、虽然你向用人单位递交了辞职通知书，但是在此后的30天里，你有义务干好领导交办的一切工作，不可以没理由的拒绝。2、如果你递交辞职通知书期满30天后，用人单位拒绝给你办理辞职手续并拒付工资属于违法。用人单位违法，侵犯你的劳动保障合法权益的，你有权向当地的劳动监察大队进行书面投诉，要求劳动监察...
为什么优秀的员工经常会被逼走?
我是职场小张,在职场中优秀的员工经常会被逼走原因应该是没满足领导的需求,职场当中有一种辞职叫领导让你辞职你不得不辞职,很现实,很无奈,也很残酷。 1、因为这种员工非常优秀,智商、工作能力各个方面都比做领导的强,有可能会取代领导的位置的。对他构成了威胁,所以说他要逼他走。再有,就是这种员工有个性,无...
和领导有分歧选择辞职,领导批了,老板让我回去上班,该怎么办?
和领导有分歧选择辞职，领导批了，老板让我回去上班，该怎么办？和领导闹掰了选择辞职，领导直接批了，这说明他可能早就想让你离开，或者在闹掰了的时候就巴不得你离开，因为正常来说员工离职领导都会挽留一下。而老板提出来让你回去上班就说明了你辞职时老板并不知道，是领导自己批准的，而老板认为你有...
准备离职时,领导主动和你谈辞退真的有坑吗?需要注意什么?
“准备离职时突然找我谈辞退”，近日这个话题上了热搜，有网友提醒可能有坑。真的有这种情况吗？个人认为要看从哪方面分析了，如果你想裸辞，这也不算坑，毕竟什么也不想要，只想离开，领导又同意，工作提前交接好，该交代的和公司交代了，走人就可以。但如果，你想走正规的程序准备离职，却又将提前...
领导让你辞职,应该怎么做?
在这一点上，最重要的是，你不能冲动地简单同意或拒绝。如果你没有特别成熟的想法，可以暂时稳住自己的位置，保持沉默，让领导给自己一些时间考虑。最好是等待改变，从被动变成主动，最后化危机为机遇。如果领导逼你辞职，除了同意和拒绝，你还要抓住机会扭转局面。首先，你要清楚地了解自己是否真的需要...
秦尹施捷： 规章制度之离职 阅读人数:461人页数:3页张天娜22 离职管理 一、辞职1、正式员工需提前30天递交《辞职申请表》.2、在未离职前必须同样专心工作,当辞职申请按程序获得批准,并办理完离职手续后方可离职.3、因为自费学习或留学深...
阳曲县18442724591： 辞职书怎么写? - ？
秦尹施捷： 辞职书范文一】 尊敬的公司领导: 首先感谢公司给了我一个很好的学习工作的机会!但是,由于离家太远及个人生活上的诸多不适等原因,特向公司领导提出辞职. 敬请批准. 再次感谢公司领导及各位同仁对我的关心帮助,祝公司发展壮大. ...
阳曲县18442724591： 一般辞职书需要怎么写? - ？
秦尹施捷： 一般辞职书很简单的,首先就感谢下公司的栽培,然后写下自己辞职的原因,让领导批准就可以了这个是范围,供你参考下 【辞职书范文一】 尊敬的公司领导: 首先感谢公司给了我一个很好的学习工作的机会!但是,由于离家太远及个人生活...
阳曲县18442724591： 辞职怎么写 - ？
秦尹施捷： 辞职书xx:您好!首先,非常感谢您这一年来对我的信任和关照.这段时间,我认真回顾了这一年来的工作情况,觉得来xx工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激...
阳曲县18442724591： 辞职报告怎么写比较好 - ？
秦尹施捷： 想辞职,辞职报告简单一点就好,可以参考以下范文. 辞职报告(范文) 尊敬的公司领导: 我因家庭经济困难,目前的岗位的工资入不敷出,经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告. 希望您能及时找到合适的人...
阳曲县18442724591： 辞职报告怎么写? - ？
秦尹施捷： 尊敬的公司领导: 您好! 首先想对您说声谢谢,您多年来给予的信任和关照,让我在任何时候内心都洋溢着感激之情. 回顾这几年的工作情况,我深深觉得能得到您的赏识进入XX工作是我莫大的幸运.我一直非常珍惜这份工作.在生活和工作...
阳曲县18442724591： 我想要一份,简单而内容简介的辞职书.谢谢各位了 - ？
秦尹施捷： 辞职信 尊敬的各位领导: 我因XXX(原因&借口),再三考虑,决定提出辞职,特向公司提交辞职报告. 非常感谢各位领导及同事的栽培和帮助,同时感谢企业对我的培养,我会把积极配合工作交接. 祝君商祺 辞职人:XX
阳曲县18442724591： 辞职信怎么写? - ？
秦尹施捷： 辞职信 尊敬的领导:本人因为————原因无法胜任现在岗位工作,为了不影响公司利益,现提出辞职.感谢一直以来领导对我的照顾,请领导谅解.此致 敬礼
阳曲县18442724591： 请问辞职报告一定要领导签字后才可以交到人事部么,谢谢 - ？
秦尹施捷： 一般是这样的,需要走这个程序.因为只有你的领导签字后,才算答应了你的辞职,同意交给人事部门.否则,人事部门可能不给处理,因为人事部只是处理这个问题的程序环...
阳曲县18442724591： 辞职报告内容如何写 - ？
秦尹施捷： 辞职函 xxxxx有限公司总经理室: 各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信.由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战.经过这两年在公司从事的xx...
