有些私企过分压榨员工时间，我们应该如何维权？

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不知道您所说的压榨是一种什么情况。分两个层面。一是老板违法违规，直接举报。这是原则性的问题。二是与老板又意见分歧，属于人民内部矛盾。由于所站的角度、掌握的信息等不同，可能老板与员工对同一个事务认识不同。这属于沟通不畅的问题。如果工薪太低，可以选择离开。如果可以说得上话，可以直接与老板进行沟通，或者找熟人把大家的想法传递给老板。协商解决。即便是在家里，也会出现这样那样的问题，关键是要摆正位置，进行善意的沟通，问题应该能够得到解决。

如果这一份工作让你掌握到更多的技能，那你就必须为自己的将来熬下去，就当自己交学费嘛，你要有这种心态，才能心甘情愿继续坚持下去，当觉得是时候了，就另莫高就。如果这份工作根本就学不到什么实在的东西，工资又不高，福利又不好，自己又不愁钱的话，那当然得走人。

当你发现企业在压榨你的时间时，要勇敢的提出来。因为企业作为用人单位，都会接受人社部门直接监管，员工规模较大的都会配备专业的人事负责人或人力资源管理团队，他们都是清楚知道怎么合理合法用人，也会维护员工的合法权益，一般不会出现类似情况！

如果是企业在用人方面侵犯了员工权益，首先个人建议可以和企业高管来反馈！只要企业属于正规化企业，一般都会将员工放在第一位，毕竟人才是企业的核心！企业是一个国家制造业的脊梁，无论国企还是民企，责任是一样的，员工就是这根脊梁的重要组成部分，如果受损，这个企业不会太好，如果想要讨回自己的正当收益，就准备好相关资料，到当地劳动仲裁机关申请仲裁，劳动机关仲裁后企业不予执行的可以到当地法院申请民事诉讼。法院会动用国家机器帮你追回损失。

可以针对这样的行为向劳动部门进行起诉，因为这样的行为已经严重侵犯了劳动者的合法权益，这样就可以进行维权。

我们在入职以前一定要和企业签订劳动合同。签过劳动合同之后，我们的权利又是受劳动法保护的，如果企业侵犯了，可以申请仲裁。

这个时候就应该直接向劳动仲裁投诉，是因为公司的这种行为非常不合理，同时也属于过度的压榨员工劳动力，已经伤害到了员工的合法权益。

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宣化县15634829487： 被公司压榨时是该埋头苦干还是愤然反抗? - ？
贺季久强： 做为一个80后我告诉你,我们以前也是这样,其实我很喜欢这样,多做才能最快的提升自己的价值.如果不想被社会改变,那么你就好好增值自己抗衡这股外力.到一定程度的时候你去别的公司就是中坚力量了.

宣化县15634829487： 遇上无底线压榨员工的老板,该怎么办? - ？
贺季久强： 遇到这种领导,你只能忍,尽管很不爽.例如,你领导的领导要你领导做样很重要的事,然后他叫你去做.你做得慢点.等到时间差不多了,你故意装病,然后跟你领导的领导商量,说自己病了,能不能让你领导自己做下.你领导肯定推让.你就是不做.如果最后事情做不成,你反正是请假的,你领导的能力就在上级前曝光.如果你领导的领导说时间实在来不及,还发现你领导的无能后,你就说我带病坚持下,也许,你就这样上位了.

宣化县15634829487： 在工作中,该如何应对领导在非工作时间布置的工作? - ？
贺季久强： 如果说我们在职场上工作时间内把工作做完之后,老板在非工作时间给我们安排了工作,我们应该怎么去面对呢?如果说不去做的话,怕得罪领导,如果做的话自己空闲时间就没了,自己就会熬夜连轴转的去工作,想想就不愿意去做. 我认为既然无法抗拒领导在非工作时间安排的工作,那么就应该去接受,既来之则安之吧,既然选择了就应该去承受. 还有就是如果说不想去在空闲时间让领导安排工作的话,那么你就必须要和领导说,在空闲时间自己是不会去工作的,请领导考虑,让我能够好好的去休息,因为我休息好了才能够更好的去工作.

宣化县15634829487： 公司压榨员工工资,我是应该辞职还是习以为常? - ？
贺季久强： 那要看自己的工作能力,以自己的工作能力可以找到更好的,当然是可以辞职另谋高就了,如果不是,就另当别论.现在的公司都这样.

宣化县15634829487： 现在有的私企压榨员工越来越厉害,为何员工不选择反抗? - ？
贺季久强： 因为很多员工背负着经济压力,比如房贷和车贷,所以无法选择反抗.

宣化县15634829487： 压榨员工劳动力违法吗? - ？
贺季久强： 压榨员工的劳动力是违法的.劳动法规定,用人单位应当保障职工的劳动权益,不得违反法律法规和合同协议规定,限制或剥夺职工的劳动权益.用人单位应当依法支付职工的工资,不得拖欠或者少发工资,不得强制职工超时加班或者延长劳动时间.同时,用人单位应当保障职工的身体健康,不得安排过重、过劳的工作量,不得对职工进行身体上的虐待或者惩罚.如果用人单位压榨员工的劳动力,比如强制职工加班、延长劳动时间、降低工资、提高工作强度等行为,将违反劳动法律法规,承担相应的法律责任,可能被处以罚款、赔偿、停产整顿等行政处罚,同时也可能被职工提起劳动争议仲裁或者诉讼.

宣化县15634829487： 遇到抠门儿、又爱压榨员工的老板怎么办?呜呜呜……？
贺季久强： 离开公司,找一家正规企业,努力工作.

宣化县15634829487： 富士康代工厂员工一天工作14小时中间还不准休息,请问合法吗? - ？
贺季久强： 肯定不合法啦!国家标准的工作时间是8个小时,超过的就算加班,如果是自愿加班的话是不违法的,强制加班就违法了!现在好多工厂都是压榨员工,大量的工作任务和时间都让员工难以承受,所以富士康有这么多的员工跳楼.

宣化县15634829487： 无偿加班应该拒绝吗?？
贺季久强： 看你个人感觉了,如果是特殊情况,加个班也是在所难免的,工资差不多,偶尔加班可以接受,如果是常态的话,那就看整体工资是否符合你的预期,自己觉得工资到位,加班量不是很大,那就可以加,如果工资觉得没多少,还天天加班,那就算了吧,乘早跳槽,很多公司不会说你干得多就得到的多,老板都是资本家,尽可能的压榨你的劳动力才是他们想要的.偶尔加班你拒绝的话,老板会对你有意见,这样对你的发展不利.长期要求免费加班,那就要看你个人工作效率是否太低还是老板就是要压榨劳动力,个人工作效率低的话那是你个人原因,如果你工作时间正常工作,把该完成的量完成了,还是经常要求你加班,那这样的公司要不处于刚发展阶段,要不就是没啥发展前途.

宣化县15634829487： 资本家剥削工人的名言 - ？
贺季久强： 资本家剥削工人的名言1.平等地剥削劳动力,是资本的首要的人权.2.资本来到世间,从头到脚,都流着血和肮脏的东西.3.美德,女性特有的美德,反而害了她们自己,她们温柔恭顺的天性,竟成为使她们受奴役和苦难的手段.4.商品交换是一...