小干部，心好人也好，但是不想趋炎附势，看不惯那种见大官阿谀奉承，见他们不想搭理，怎么解决？

~ 其实，你所说的现象很多。其实不论是国企，私企，甚至是外企，没错就是外企，这样的现象也一样大大的存在着。你管不了别人。所以放宽心。总之，领导喜欢什么，他们就干什么，只干领导喜欢的，从来不干对公司有利益的。这是职场的天性，你无法改变。
果你真的处于这样的职场，那么你可以通过如下的四象限法则，进行分析，找到适合自己的职场之路

如果你的能力强，走人。
如果你的能力足够支撑你跳槽，那么到了新的环境，你可能比原来的职位高。

你可以用自己的能力，实力打造一个相对干净的职场环境。

那么你就跳槽走人吧，呆在这样一个糟糕的环境对你就是折磨，良禽择木而栖，为什么非要呆在这样的地方呢？

这里的能力主要指你的专业能力，毕竟这是职场中吃饭的饭碗，而同时如果你的人脉关系很强的话，你也可以考虑跳槽走人。

能力强，不走人。

如果你能力强，技术专业好，在本单位是大牛，那你担心什么？

通常这样的情况下，他们是离不开你。

我有个朋友就是这样的人，他所在的单位换了总经理。新的总经理把所有的高层管理人员都更换了，但是唯独没有敢换他，为什么？

因为他是技术的大牛，一旦换了他，公司很多流程就玩不转了。

所以，这样的情况下，你也没有必要与他们同流合污，做好你自己的事情，别人也不敢把你如何，因为你是技术大牛。

熬下去，你就是管理层，可以等到那个时候，你在净化职场环境。

当然这需要你有很强的忍耐力，可以做到视而不见才行，否则你还是早点立刻走人。

能力弱，走人。

能力弱，走人不现实，能走到哪里去？

这你就更加需要反思了。

你能力一般，还看不惯人家阿谀奉承，毕竟从另外的角度看，阿谀奉承也是一种能力。

这个时候，你必须承认现实，不能再做愤青，而是低下头，放下面子。

因此，你必须发现自己的优势，练习一种可以纵横职场的技能才行。

能力弱，不走人。

能力弱，你只能忍受。

要么提升自己的专业能力，做干活的人，要么提高自己的沟通，情商能力，做阿谀逢迎的人。

你是愿意通过提升能力，提升自己的仅能，找机会跳槽呢？

还是愿意学习拍马屁，阿谀奉承打小报告呢？

作为职场的弱者，你是没有资格去品头论足的，发牢骚将会成为你的常态化。

那个时候，其实，你生不如死。

倒不如，好好思考一下，你该如何混好职场。

看不惯的东西很多，你能管的了吗？

你无法改变环境，但是你可以改变自己，让自己变得更强，然后反击。

现在的国情和行业规则不允许你这样，你想出淤泥而不染，想鹤立鸡群，势必会被排挤。很可能未来的10年内你只能原地踏步，建议变通一下，逢场作戏总会吧。

社会就是这样的，世风日下，人家就懂得巴结，你可以学习陶渊明，回家种田

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云岩区15065085357： 好多事情不爱做,不喜欢趋炎附势,不喜欢拍人马屁,不喜欢拉帮结伙,也不喜欢吹牛装逼,这怎么混出来啊? - ？
莫骂复锐： 这个社会想立足你这是缺点不是优点,面对现实社会,好好看看别人人缘好为什么会人缘好,别人领导喜欢他为什么,别人为啥爬的比你快,因为他趋炎附势了,拍马屁了,和他混了,所以升的快,钱赚的比你多,人际关系好,自己可以清高但是社会是不允许有清高存在的,除非你是富二代,别人围着你转,可以帮到你,社会就这样

云岩区15065085357： 上班,累,不想趋炎附势,又不喜欢被忽略,不喜欢争,每天都在调整自己心态,可是又无人诉说 - ？
莫骂复锐： 老实说我自己也经常会有这种心态,但其实最终还是希望大家重视我,心理还是向上的.不知道你是不是和我一样.如果是的话那你就把人际关系弄好,让自己变得充实点,不用想那些杂七杂八的,工作上人际关系很重要,并不是说你和领导关系好的话就是拍马屁,这样你就陷入了一个误区.任何人关系都要弄好.对你的事业或者其他都很有帮助.没事的话和朋友聊聊天,倒倒苦水.并不是憋在心里就可以解决的.

云岩区15065085357： 男人性格缺陷 - 所谓“一根筋”是性格缺陷吗? ？
莫骂复锐： 一根筋就是说某人思维简单,固执 适应社会要洞察人情,同时有自己的处世原则,一昧的圆滑世故会搞的自己很累,那样的人内心不会开心的,也不会成功很久,没有人喜欢别人虚假的笑容,不是理想的人生状态. 适应社会没有很容易,但也没有很难,不管怎样要有自己的原则,真诚待人,总不会有错.

云岩区15065085357： 真心的对待一个人是不是就该说真话?可为什么说了人人都惧怕听到真话?人一定要学会趋炎附势吗? - ？
莫骂复锐： 有的人就喜欢听趋炎附势的话,真心对待一个人也不一定要直接说真话的,就要拐个弯来关心他(她)就是的. 说人家喜欢听得话,有时候人家才会接受的.不理解的人会(良言逆耳,良药苦口).有事就要学会讲趋炎附势的话的.

云岩区15065085357： 工作中遇到小人怎么办? - ？
莫骂复锐： 首先要稳定心态不急不躁,做好自己该做的.然后对小人做深入观察和分析,俗话说“无利不起早”,小人做事大部分是以“利”为先.要知道小人所图的是什么.再有要对小人的性格和背景做深入分析,小人大部分是趋炎附势的人,性格也比较阴险狡诈.所以先要对小人有个全面了解,才能有的放矢,要学会打太极.最后,幸福的生活取决于自己的心态.所以不要让小人破坏了心情.

云岩区15065085357： 趋炎附势的人会有怎样的下场? - ？
莫骂复锐： 一般电视剧里面这种人物都不会有好下场,都是被利用完了就甩掉.坏人会把对干掉,好人也会把它赶走. 然而,现实当中并不是如此,很多人为了往上爬,都选择了这样,但是结果呢,结果并不是想象中的哦.

云岩区15065085357： 为什么喜欢趋炎附势的人,都喜欢阿谀奉承的人啊?臭味相投吗? - ？
莫骂复锐： 要是想趋炎附势,就必须会阿谀奉承,不然怎么达到自己的目的呢?并不一定是臭味相投,只是各取所好,目标一致罢了.有些时候趋炎附势是这个社会生存的法则,而阿谀奉承只是达到目的的手段.做好自己,良心过去,不必在意别人.

云岩区15065085357： 一个单纯的人,可我不想趋炎附势,那能怎么做 - ？
莫骂复锐： 只要坚持自己的处事原则,为人正直 ,以诚相待,做事努力踏实,也是会被认可的.

云岩区15065085357： 对付公司的小人,而且是趋炎附势的那种人,怎么对付?? - ？
莫骂复锐： 在工作中这种人很常见的,除了尽可能做好自己的分内之事之外,还是少说话为妙,“言多必失”是有道理的!尤其在她的张牙舞爪下,必须谨慎应对!和其他同事处理好关系,还有,要让上司赏识你,领导认可你了,她也会趋炎附势!

云岩区15065085357： 如何应对 趋炎附势 勾心斗角的人? - ？
莫骂复锐： 平等地位:敬而远之,点头之交即可;上下级:谨言慎行,别非议别人,有事论事,莫落人口实.