如果加班，你更愿意申请调休还是加班费？为什么？

~

如果加班，我更愿意申请调休，因为申请调休我会有更多的休息时间，没有调休的话，我会感到非常的累。
一般来说，很多公司会要求加班，但是这种加班不是白加班的，是可以给加班费或者你可以申请调休，要我选择的话，我肯定会申请调休。因为对于我来说，加班是一件非常累的事情，加班意味着要多干一点活，也要多干一点时间，这样子休息时间就会越来越少了，所以申请调休，这样子才能让我更好的休息，才能让接下来的工作才能更加的有精神。
一：调休会更舒服。
如果有一天要加班的话，很多人也会要加班费，因为对于普通公司来说，加班费还是很多的，也是一笔不小的数目，但是对于我来说加班费虽然好，但是休息还是更加的舒服。申请调休，这样我就会有更多的时间去休息，更充裕的时间去休息，这样在之后我的精神状态也会更好。如果一直加班没有调休的话，那么会感觉很累，可能会把自己累垮。
二：休息对于我来说最重要。
其实不管怎么样说申请调休是我自己的选择，对于我来说休息还是最重要的。调休意味着我会有更充足的时间去休息，这样也意味着我之后的工作可以做得更好，也能有饱满的状态去好好的工作。如果没有调休一直工作的话，那么工作效率也会更低，那么拿再多的加班费对我来说也是没有效果的。三：我的个人看法是什么？
如果真的加班了，那么我会更愿意申请调休，因为申请调休，那么也会省下不少的时间去休息，也可以用这些调休来的时间去玩耍，这样才有充足的时间去玩耍，才能更加的尽兴。但是每个人都有每个人的选择，也有很多人愿意换加班费，其实这也是可以的，因为加班费也是非常的多，也是自己劳动所得来的成果。对我来说，加班是非常累的，所以如果没有强制的加班，那么我不会加班。

如果加班，那么我更愿意要加班会，而不是申请调休，我上班的目的其实就是为了挣钱。在我们职场中，有很多企业领导都要求员工加班，甚至希望员工一直待在公司里面，其实我是不反对在公司加班的，毕竟在职场中首先要把自己的工作做好，然而很多时候所谓的加班，全市做义务奉献，也就意味着你加班了也拿不到加班费，这也就是为什么很多人抗拒加班的缘故。

我觉得拿加班会更加实际一点，因为调休其实没有多大意义，因为我们上班都是有双休的，可以在周末休息，其实其他的调休就显得不是很重要，因为把钱拿到手里才是最开心的，并且平常加班是按照1.5倍算，而周末加班是平常工资的两倍，所以加班更加划得来，我愿意把时间投入到加班里面，只不过领导一定要按国家规定补发加班工资。

只要公司加班费给的高，不管要求加多少班，我觉得都没有问题，如果选择调休，我也只是在家里休息，还不如趁这个时间多挣一点钱，毕竟人的青春是有限的，而且每个人的压力都不小，既要买房还要买车，如果不辛辛苦苦的努力，那么离其他人的距离越来越远，所以我宁愿把我的加班换成钱，而不是给我换成调休。

现在有很多企业都要求员工奉献，但从来不提员工的加班工资，这种情况已经遇到了很多次了，毕竟现在工作机会并不多，有很多人为了保住自己的饭碗，所以就算公司要求加班，员工也只能默默的接受，特别是互联网的企业加班已经成为一种常态，甚至有许多年轻人由于加班过度而猝死，希望大家注意身体才是革命的本钱，所以一定不要加班过度。

如果加班的话，可能我更愿意一去申请加班费，调休并不是很重要，毕竟在当今社会，钱才是最最重要的，这个班我竟然都已经上过了，没有必要再去申请休息，等到下一次休息的时候好好享受就可以了，国家规定加班费标准是：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

如果是加班，我更愿意申请调休。因为加班之后会十分的疲劳，适当的休息，可以外出散心，寻找生活的乐趣，适当的放松情绪，也有利于自己调节工作的热情。

我觉得调休和加班费我都可以接受，得看自己的实际情况，如果我很缺钱的话，那我肯定要加班费，如果我没有金钱的压力，我肯定选择调休。

---

且末县18799842052： 上班有事的话,平时有加班,你是选择调休还是请假呢? - ？
植爱小儿： 没有加班工资的话,就选择调休好了.

且末县18799842052： 求辩论赛一辩陈词(工作加班是给予加班费还是调休好) - ？
植爱小儿： 工作加班还是给加班费好!!! 需要加班肯定是遇到了紧急的任务! 紧急情况的处理,当然也不能付给日常的工资,应该要高于日常的工资!! 法定节假日加班要给双倍或三倍的工资.如果调休也需要安排2倍到3倍的工时 休息!!

且末县18799842052： 职工是算加班费还是调休好 - ？
植爱小儿： 你喜欢多拿点 加班工资,就加班, 喜欢快活一点就调休

且末县18799842052： 员工加班企业给予调休还是支付加班费,员工有没有选择权? - ？
植爱小儿： 员工加班是支付加班费还是调休有法律规定,劳动者没有选择权. 用人单位按照法律规定安排员工加班,员工是否加班选择权.但加班是发给加班费或者调休,没有选择权. 按《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位依法安排员工在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;用人单位依法安排员工在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位依法安排员工在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资.

且末县18799842052： 最新劳动法 节假日加班如果不愿意要加班工资,想换取调休可以吗?可以的话一天加班能换取几天调休? - ？
植爱小儿： 1、节假日加班如果不愿意要加班工资,想换取调休的话,可以与用人单位协商看看能补几天休息,劳动法要求是支付加班费不能调休的.2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

且末县18799842052： 加班算调休是什么意思 ？
植爱小儿： 加班调休一般是指我们加班以后,公司会在相应的时间段内让我们休息,这个时间段就叫做加班调休.用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作,称为加班加点.正常情...

且末县18799842052： 加班时间与调休 - ？
植爱小儿： 《劳动法》规定,只有双休日加班才可以进行调休,如果用人单位不能安排劳动者休息,应当给劳动者发放200%的日工资.星期一~星期五以及节日的加班时间,即使公司安排了劳动者调休,也不能免除公司应该支付150%或者300%的加班费的义务.

且末县18799842052： 加班与调休的的顺序 - ？
植爱小儿： 从保护劳动力出发,应由劳动者选择,但现在的劳动者都被加班费给“买”下来了.

且末县18799842052： 周六加班,如果企业安排员工在其他时间调休,但是员工不愿调休,想领取加班费. - ？
植爱小儿： 你虽说没找我回答你的问题,我知道一点可以做意见用. 在企业申请综合工时成功的情况下,这样做是可以的,但企业一定要做好充分准备,有没有相关文件制度做为此动作的支持. 放发加班费要以工人工资的基本工资为基数发放而是以他们上个月的实发工资,因为上个月的福利加班费不能做加班基本来定.综合成立的情况下支付1.5倍即可,相关法规可到我的空间里去查,都有.有 还有法有条规定生产淡季放假的说法,如果生产淡季放假只发当地最低工资的70%,你算一下,看看哪个合适呢?我觉得好多人会有种感工作危机,这也算是心理推算吧. 有些人是可以个个击破的. 我件事我也不敢肯定:公司有权安排员工休假的.

且末县18799842052： 请问劳动法加班和调休的问题? - ？
植爱小儿： 1、根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度: 标准工时制:每周工作五天每日工作八小时, 综合计算工时制:平均每月工作20.98天,每天的时间不定时,每周几天也不定,但必须每周休息一天. 不定时工作制:工作没有固定的...