如何备考军队文职，文职的日常是怎样的？

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究竟文职是什么样子？应该怎么准备笔试、面试、体检？希望能够帮助到正在备考的你。

一、文职到底是什么

官方的回答我就不说了，百度上都有，通俗来说，文职就是给JD提供专业技能的非现役人员。这里有个重点——“非现役”，考之前看了培训机构的解释，说可以回家住、不用值夜班、双休、可以出国等等。是不是感觉就是一份普通工作？But。真正进入这个围城，你会发现——并不是这样！！规则和现实往往是两回事，最终讲究的就是服从。如果你是抱着钱多事少离家近的心态，请不要在这里浪费时间了。

那么，另一个大家很关心的问题，文职编制是什么？稳不稳定？我觉得总体是比较稳定的，虽然现在体制内也需要签订合同，但没有很大的错误是会给续签的，除非有一些特殊的情况，比如机构裁撤、干休所，这就需要大家在选岗位的时候擦亮眼睛。

二、文职的基本介绍

相信我们在报名咨询的时候，看到的多数都是各种培训机构的鼓吹，文职真的像他们说的这么好吗？下面让我们先简单做个介绍：

关于收入问题：技能文职月工资比较高、五险两金、年终十三薪，但是年底是没有年终奖的，也没有精神文明这一类的，算年薪的话，和体制内其他单位差不多。相信大家都听说过军队里福利很好，其实并没有，我们过年过节过生日，没有任何金钱或者米面粮油等福利，值班也没有三倍工资。

关于日常管理：请记住，军人的天性是服从。即使你是文职人员，你代表的也是整个集体的形象。在这个集体中，穿衣打扮有严格要求，不能染头发，不能带配饰，帽子腰带袜子全部要按要求佩戴；办公室电脑不能上外网，严格尊重保密条例，对于使用手机、软件有严格限制；跟着行政岗一起值班、半夜查宿舍、一天集合六七八次、疫情期间全封闭管理不能回家，这都是非常正常的。

如果你能接受这些，欢迎来这个集体。如果不能，我相信也有很多其他的方向等待着你。

关于工作环境：客观环境（地理位置、距离市区远近、单位基础设施、有没有宿舍）每个单位都不同，有些单位很偏僻，条件也相对艰苦，建议去之前打电话咨询清楚，看自己能不能接受。同事环境来说，大部分单位都是比较关心新员工的，会给你适应的时间，但也要做好心理准备，懂的都懂。

三、文职的日常工作有哪些？

这段主要是接第一段“累”的话题，是不是有一些备考的同学这样鼓励自己：现在天天辛苦和努力的备考，是为了以后能拿着高工资，跷着二郎腿喝茶。醒醒吧好吗！虽然不同的岗位、地区、单位都有差异，具体的工作内容自然不能一概而论，但是可以负责的说，这里很忙——事多且杂，而且通常都很紧急！

下面我们看看日常工作有哪些：

1.本岗位工作：有的人会问，文职工作招聘啥就让你干啥嘛？基本上是的。像我来了就直接上岗会计，可以说，忙到半夜是绝对正常的。就拿会计来说，每月的报销、付款、做凭证、出报表、结算资金、发工资、五险一金的缴纳、预决算等等，这只是每个月都有固定的工作，而在这里，固定的工作内容只占很小部分，绝大多数都是突如其来，措手不及，以前没干过，以后也不知道会不会再干，心里没点承受能力真的不行。

2.兼职其他岗位工作：俗话说一个萝卜一个坑，文职经常多个萝卜一个坑。来部队还没一个月，政工就有任务出差了，一出差就是半年，而这种情况在部队是很正常的。没办法，只能身兼数职，从零做起。这时候别说交接工作了，遇到不懂的想打电话问问都不行，人家从事保密任务根本不能接电话。而那些生娃的、休假的（部队假期很长）就更不用说了。

3.各种学习教育：思想教育、党性教育、党史学习、专题教育、国防知识培训、体育训练、各种大比武。基本隔一天一教育，每次教育半天。

四，到底该怎样备考？

文职考试可以分为五个关键的步骤：报名——笔试——面试——体检——政审，那么我们分别讲讲：

1.报名+选职位

报名的时间和信息都可以在“军队人才网”上搜索，这个网址很重要，所有的报名、考试、查成绩都在这个网上，没事也可以上去看看，有一些文职的条例和新闻。20年受到疫情影响，6月份才报名，8月笔试，21年的话可能提前到4-5月吧，可以多关注网站和培训机构的消息。

重点来了——选择职位。选择比努力更重要，选择能决定你以后几年、十几年的工作环境，一定要慎重啊，多打听一些！！网上的信息大部分不太靠谱，还是要多问问过来人，最好是同专业，或者单位性质相同的那种，因为即使是同一个岗位（例如医生），不同的单位你的工作内容、工作强度作息时间可能是完全不同的！！所以，提前咨询非常重要，入职以后也可以时常交流，当然，也可以给我留言或者私信，我也会尽量回复。

2.笔试

文职的笔试内容可以分成公共基础知识+专业，这二者的比例可以说是五五开，专业课更重要一些，因为不只笔试会考，面试的时候大部分也是专业问题。

专业课：拿会计专业举例，可以参考会计学原理、中级会计师的课件来复习，然后做一下文职历年来的真题。因为本身过了cpa和中级，所以专业考试对我来说比较简单，但是跨专业和专业课薄弱的同学，真的要早点开始准备。其他专业也是一样，据我了解，有些工程、医学类的专业课考试还是挺难的，而且还有简答题！！不过我目前看到的培训班的专业课其实都不太专业，最好是有一对一或者小班制，针对你薄弱的地方去讲解，效果会比听网课好得多。

公共基础知识：包含常识、政治、历史（尤其是党史）、数学、逻辑、文职条例。可以看到，除了最后一个之外，其他和行测是差不多的内容，这就给大家一个边备考公务员，边备考文职的机会，事实证明，只要拿出准备行测的态度，这部分一定没有问题！再说一下文职条例的部分，这部分占比并不高，是文职特有的一些规定，比如文职人员定义、保密条例、军队级别等等，考试前两三天突击一下这部分，轻轻松松提高3—5分。

PS：关于报哪个培训班我就不说了，因为真的没有值得推荐的。市面上有好几个大机构都有文职课程，我也都报名了解过，只能说，文职方面的成熟度确实比不上公务员和事业编，毕竟是从18年才开始的，各机构也是摸着石头过河，他们了解的资讯和信息是十分有限的，甚至是不正确的！

还是那句话，不用过分迷信机构，如果有条件，可以找找入职的学长学姐，进行下一对一的培训，事半功倍！！如果找不到靠谱的人，那就自己多思考，多打听，也能有不错的效果。

3.面试

笔试大概一两个月出成绩，按照比例进入面试。这里想吐槽一下，入围表里只显示岗位分数线，并不能看到其他人的分数，也就是说你只能确定自己的成绩高出分数线多少，但是不知道你和对手的差距。这就很没底好嘛！！而且出了分数之后一周后就面试，可以想象当时我有多么抓马。这时候报班都来不及！！所以，真的想来文职队伍的小伙伴，笔试完就开始准备面试吧。

那么问题又来了，面试怎么准备呢？？看书？培训班？浪费时间浪费钱，还达不到效果。我的经验还是多交流，多上网搜索历年真题（考生回顾），看到题目自己思考一下想怎么作答，尽量不要动笔，自己张口就说，最好能做到表情自然，语言通顺。平时也要多积累社会热点、金句、自己的小故事作为素材。如果自己练习没效率可以约一下专业教练，听听别人的思路和意见。

关于面试内容，可以分为通识+专业，这里的通识指的是除了专业知识的所有问题，就像是研究生面试里考官找你拉呱那种，比如说“为什么要考文职？”“个人利益和集体利益怎么协调？”“工作远离家庭怎么办？”“工作中遇到同事不理解怎么办？”等等等等。这些问题其实很好回答，只要不紧张都能说上几句，当然，想说的出彩也挺难的，可以提前准备一下，说的真情实感一些就可以。

其次是专业知识，每个专业都是有题库的，但是请不要抱有搞到题库的幻想了！且不说搞不到，搞到了也是几万道题！！多看看你专业课的基础知识，尤其是名词解释，不要求背诵但要大概知道是什么东西，能扯出个大概就可以，最好能联系到你日常工作的经验，面试官是用名词解释考察你的知识储备，同时也是考察你的日常应用。

PS：着装上建议西装，女生可以穿裙子，不要戴手表或者任何首饰，男生头发不要太长，不要遮挡眼睛，干净整洁就可以了。进门可以先向考官鞠一躬，如果曾经是军人也可以敬礼。

4.体检

进行到这一步，基本就看到曙光了！！但是体检也有几个比较关键的问题。首先是身高体重，很多人咨询我身高差一点可不可以，我想说这个真的必须达标。

再就是视力，不要求裸眼，矫正后视力达标就行，不能戴隐形眼镜哦！

其他的项目比如血压、心电图检查、验血等等，如果当时不达标一般会再给一次机会，比如血压过高、窦性心律之类的，都会让你休息一下再检查，排除紧张因素。如果对体检不放心的小伙伴可以先去当地公立医院体检一次。

5.政审

政审的对象包含你本人、你的直系亲属、你的家庭情况等等，就是我们俗称的查三代。手段包含：去你家和你本人、你的父母谈心谈话；去你的工作场所与你领导同事了解情况；去你所在的社区党支部、居委会了解你在社区的情况；查验你的在校成绩、毕业证、工作档案、无犯罪证明、各类资格证明。

当然，除了你家庭的调查之外，其他都是背着你进行的，所以要事先和老师、同事、居委会打好招呼。之前有一个孩子，一年内跳槽了三次，去他单位政审的时候之前的领导也说他不好，最终没有录取他，真的很可惜。

五，文职生活到底是怎样的？

这部分的灵感主要来自很多私信、留言，我把提问较集中的问题回答一下，希望能帮助还在备考的同学。

1.XX单位会不会忙到飞起？会计岗位的工作强度？

具体到每一个单位的工作强度这个真的没法回答，不能信口胡说误导同学，推荐一个简单的办法，就是打招考电话。把你想问的问题列出单子，例如：是否提供宿舍、工作强度、是否需要值班、值班频率等等，都是可以问的。有些可能涉及保密，如一些单位的具体地址，可能不方便告诉你，但日常管理这些是完全可以回答的，不要不好意思问。

对于会计岗位，可以说是很忙的。这一点小伙伴们就不用纠结了，虽然每个单位情况不一样，但会计属于人数少、工作量大的岗位，除了预算决算、工资、报销、记账、出表之外，还有很多杂事、急事，一定会很忙，996、周末加班是常事，做好心理准备。

2.干休所能不能报？有什么不同之处？

首先普及下知识点，干休所不是退休所，干休所保障的离休干部及家属的生活，年龄在九十岁以上居多，且人数不会增加。因此干休所的未来是不明朗的，报考这里的同学要思考一下单位的稳定性，结合自己的职业规划，不要盲目报考。

3.CPA和会计文职的发展哪个好，考了文职就不用考CPA了？

CPA是每个会计人的梦想，这个和文职并不冲突，我身边很多同事是考上文职后备考CPA的。有人觉得体制内不认可注会，其实恰恰相反，注会可以体现你的专业水平，甚至在文职面试的时候会直接问你是否有考CPA的计划，这能不重要吗？

真心希望有更多高级会计师、注会等等专业人才能够加入体制内，既能将自己的专业运用在国家建设，也能获得很好的发展，何乐而不为呢？反过来说，无论你是想去哪个单位，只要从事会计工作，都建议备考一下注会，不一定要去事务所使用签字权，更多的时候是一份底气、一个敲门砖，甚至一个辞职的勇气。

4.日常管理真的有这么严格？是不是夸大其词？

我所说的是我看到的真实情况，可能和其他人的情况不同，所以去具体单位之前，关于是否提供宿舍、值班，甚至能不能辞职，还是要打电话问清楚。“为什么要集合七八次，是不是闲的？”我们单位在早上例会、午饭、午休前后、开教育会前后、体育锻炼前后、晚饭、睡觉前都会集合站队，我觉得这就是这个集体有魅力的地方，就像阅兵时一样，谁不想看到一个整齐划一的队伍呢。

至于刁难这方面，也是很多人报考时候的担心，因为文职毕竟不是现役，自己会不会成为“二等公民”？新员工是不是受欺负？领导好不好相处？年底评优评先竞争激不激烈？这个我真没法统一回答，就像你问我职场里有没有勾心斗角一样，我只能说一定有，但不一定发生在你身上。

5.工作有没有最低服务年限？考上能不能辞职？

文职大多数没有最低服务年限的，如果有那招考简章上一定会注明的，报考的时候注意看一下就可以。那么如果在服务期限内想辞职能辞吗？答案是文职的辞职要比其他单位麻烦一些。公司、公务员辞职一般不存在单位不同意的情况，在服务期内的也是赔钱就可以走。

但文职不是，道理很简单，假如现在是战时，你觉得会让你辞职？假如你在单位未知情的情况下考公，通过了笔试想让单位放你走，你觉得领导会欢送你吗？假如分派你出差或者机密任务，你要辞职，单位会同意吗？永远要记住这个集体的特殊性。

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