文职人员入职后悔
HR经验:入职不给离职证明的员工,HR到底该不该要
具体问题具体对待：1、看员工职级，主管级以上的，不给离职证明，个人建议还是要求要尽力配合提供，基层管理者乃至中高层管理者，对个人道德品质要求占比高，“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，提供不了离职证明，慎重考虑还是不要录用为好；2、若是职员级的，看岗位。（1）普通操作工种，流动性强，需求量大...
我公司要建一个人员入职流程。广求!!!
4 、员工本人应于指定日期履任新职,人事部门将相关文件存档备查,并于信息管理系统中进行信息置换。5 、人事部门将根据该员工于新工作岗位上的工作职责,对其进行人事考核,评价员工的异动结果。 二、辞职管理 1 、公司员工因故辞职时,本人应提前三十天向直接上级提交《辞职申请表》,经批准后转送人事部门审核,高级员工...
入职一周的员工提出离职,我该怎么处理
试用期员工提前三日通知公司即可离职，员工离职无法约束。第一时间处理留职人员的情绪，由上司本人亲自宣布同事正式离职信息。由离职同事私下和留职同事交谈，会导致留职同事受不必要的负面的情绪影响。上司亲自宣布告知原因可以减少员工私下议论。另在讲员工离职前尽量淡化离职话题，可以简洁清楚交代同事离职原因，...
通知面试的时候,为什么都要问是离职还是在职人员?
如果是已经离职的求职者，如果双方都觉得不错，可以入职，可以非常快就办了入职，很多可以第二天就能入职，这可以快速地解决公司岗位人口缺口的问题，减少公司相关的利益。如果是在职人员，基本上不太可能第二天就入职。因为在职人员和目前在职公司申请离职，并且做好工作交接，能入职时需要一段时间的。离职...
第一天入职,第二天离职
第一天刚办完入职手续，然而第二天就递交了离职申请书；面对这样的情况，对于离职者来讲，可能是一次任性的行为，他们的这种做法可能会觉得很是过瘾，也觉得这是自己个性的一种体现形式。然而这样的情况对于企业来讲，却是既恼火又头疼；恼火的是怎么会有这样任性、不负责任的员工，而头疼的是刚刚培训出来...
入职第一天发现加班强度很大且氛围不好,但薪资待遇高于行业平均水平...
薪资待遇作为考虑是否离职的因素之一，对于加班强度很大且工作氛围不好的情况，个人应该先了解薪资待遇高于行业平均水平的具体情况，包括基本工资、福利、奖金等方面。与行业平均水平相比，高薪资能够带来一定的经济回报，并可能反映公司对员工能力和贡献的肯定。因此，在考虑离职与否时，需要根据个人的经济需求和...
对职场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩?
刚去单位上班，职场新人和同事相处有些话题不能聊。同事是每天和你待在一起时间最长的人。同事之间总会避免不了得空聊天这项内容。和同事关系再好有些话题绝对是需要避免的。核心的就是工资问题了。即使一个部门薪酬也是不一样的，特别是奖金啥的，不能露出自己的薪酬。这个很敏感的。不然很容易产生...
离职10天后悔了还可以二次入职吗
1、辞职后也是可以再入职的。 2、员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职,再次入职后可能会涉及试用期员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期,那么可以约定试用期。
入职未满1个月辞职是可以的吗?
入职未满1个月辞职是可以的。如果员工入职未满一个月，那么属于试用期的员工，试用期的员工也是有辞职的权利的，并且需要提前三天向单位的人事部门提出书面的离职申请并做好离职工作的交接。 一、入职未满1个月辞职是可以的吗?入职未满1个月辞职是可以的。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知...
有什么坑是职场新人一定不能踩的?
3、有些招聘时都有十分华丽的诱人说辞。听起来入情入理，面面俱到，句句都令人心动，其实处处布下陷阱。涉世不深的大学生十分单纯，难辨真伪，很快成为猎取的对象。要你介绍他人加盟有些学生因被骗而涉足非 法 传 销，到头来后悔不已。4、不签订就业协议书 就业协议书是传递毕业生人事关系的依据，...
盐湖区咳特回答： 文员很简单,现在我们公司的文员主要就是接打电话,收发传真,整理资料,帮助公司其他人员完成一些麻烦的工作了.最主要的是先知道公司是什么公司,公司主要是干什么的,自己能干什么,干了干好了就行了.
聊卢18491547823问： 我做文职类刚做了一个多月,感觉没有什么意思?我也不知道我适合什么工作呀? - ？
盐湖区咳特回答： 其实很多人对自己的工作都会觉得没意思,你作为一个职场新人,前一两年也正是学东西的好时候,文职类工作轻松但不免乏味,建议你做一个职业、性格的线上测试,根据测试结果,综合判定一下自己适合哪方面的工作.很多人对于工作都有看法,办公室工作无聊,销售工作辛苦,技术类工作做不了,管理类工作要经验……做出改变之前应该想好,自己有没有勇气和决心去面对改变现状过程中会遇到的困难,面对这些困难你需要付出的是什么.未来职场的路还很长,加油!
聊卢18491547823问： 我是从事文职的,现在想找新工作,但发现工资太低,也不想干文职了,迷茫,请给些意见!我现在应该抱着什 - ？
盐湖区咳特回答： 文职的工作相当轻松,因此待遇较差,但是这要看你以后的职业规划,随着年龄的增长,文职工作做久了也会慢慢适合你的. 其次还要根据你的性别和当前年龄、兴趣进行职业规划和定位
聊卢18491547823问： 文员是干什么的 - ？
盐湖区咳特回答： 文员是公司的基层职员,一般从事文件处理工作,也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别,但有些公司对文员的要求很高,也赋予一些权力.也有可能是踏入管理阶层的第一步. 工行文员分两类:第一类,文员即普通意义的文员;...
聊卢18491547823问： 我现在的工作是文员,之前还觉得可以的,上的不是很辛苦,但是工作半年后,我慢慢的做？
盐湖区咳特回答： 我觉得如果在你空闲的时候帮忙处理一下还是可以的,但你有自己的部门与工作,对于别的部门的工作你可以推脱掉,处理完自己的事情再去帮忙处理其他部门的事情,如果你觉得薪资待遇不高,又累,又学不到知识,你可以考虑离职,换个平台另谋高就.
聊卢18491547823问： 我也是应聘了一个文员工作,有点担心 - ？
盐湖区咳特回答： 刚开始肯定是会有点担心的,但这是你跨入社会的第一步,只要坚持,有耐心,努力就行了
聊卢18491547823问： 文职工作没前途吗??公司里管理层是怎样升上去的??? - ？
盐湖区咳特回答： 也不能这样说.1、文职也有文职的主管.一条途径就是努力升主管,副主管. 2、文职应该有好多种吧.如果做到总经理助理比一般的行政文职要好好多,工资都会高滴.市场部的助理也比一般行政部文员好,市场部可以学到更多市场的知识...
聊卢18491547823问： 前两天应聘文员,当天就通知我明天入职,但是第二天上班直接让我上午先去小区一家家推销产品,下午回去招 - ？
盐湖区咳特回答： 估计你入职后也就是干这种推销员的活,每天风吹日晒,还要看业绩来决定每月工资大小,仅次于要饭的,没有前途也没有出头日子,还是放弃重新去找个适合自己能力的工作
聊卢18491547823问： 由于我新入职,本部门有个文员很凶,老是让我做很多事情,大家都是文员,我就那么累,天天加班,而且经理 - ？
盐湖区咳特回答： 没用的,企业内部转部门,接收部门签字接收,调动部门必须要部门主管放人,你自己把人给得罪了,这种情况只能让人事部的人去处理,处理不了你只能自己走人,以后做人要圆滑点,内方外圆知道吗?
聊卢18491547823问： 做过文员工作的进,我是否该安静的走? - ？
盐湖区咳特回答： 如果单单是说文员的话,是没有这么多的工作要做的,我以前也在大公司做过文员,所以每天的事情也就是接接电话,打打文件什么的,打扫卫生也是自己的工作区域,其它也就没什么事情了.那是我实习的时候找的工作.今年我毕业了,前两...
