陪产假是国家法定的吗
1、全国29省明确陪产的假期限了，数据显示出最短的7天，最长的则有1个月之久，同时也是明确休假期间多数地区明确工资奖金照发；
2、统计发现，目前，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假部分地区称为护理假的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天；
3、目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；
4、其次是上海，为10天。
请陪产假需要以下材料：
1、结婚证；
2、生育证明复印件；
3、本人申请提交用人单位。
请陪产假的流程：
1、首先应向所在企业人事部门咨询，明确自己请陪产假所需的证件资料，请假时间，手续等；
2、准备相关材料：一般请假需要的材料主要有结婚证和出生证明等，天数一般在3-15天不等，具体要求以所在企业规定为准；
3、办理请假手续：根据所在企业的请假规章制度，填写相应的请假单，找相关部门领导签字批准即可。一般单位都有自己固定的请假单格式，如若没有，可自行写申请，写申请的内容要包含请假人，请假的事由，请假的天数以及起始、截止日期等。
综上所述，陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
【法律依据】：
《福建省人口与计划生育条例》第四十一条
依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
国家法定产假是多少天
根据政策，国家规定产假为98天《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
产假是按公司规定的还是国家规定的
我国《女职工劳动保护特别规定》中规定，产假为98天，但随着开放二胎政策，各地延长产假，所以产假的具体时间需要结合当地制定的关于人口与计划生育的相关规定。以上是法律规定的产假，公司必须遵守。但公司在法定产假的基础上多放产假的，以公司规定的产假为准。
产假是按公司规定的还是国家规定的
但公司在法定产假的基础上多放产假的，以公司规定的产假为准。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；...
国家法定的产假天数是多少天,包含国家节假日吗?
法定的已小产假是十五天至四十二天的产假;根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：...
国家规定的产假是多少天
国家法定产假是98天。在此期间用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当...
国家法定产假是多久
一般规定 1、 女职工 生育享受98天 产假 ，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假; 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 《...
国家法定产假是多少天?
哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。对于有不满1...
国家规定的法定产假
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产假是由公司说了算吗?
产假是属于员工福利，是国家规定的员工福利假。公司的福利假期只能多余或等于法定福利假。是受劳动法保护的。根据《女职工劳动保护特别规定 》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，...
二胎国家法定产假多长时间
② 生育津贴即为产假期间的工资，女职工的实际工资收入低于本市最低工资标准的，按当地最低工资标准计发。?3、用人单位不得无故与产假期间的女职工解除劳动合同，无故解除劳动合同的，产假期间的女职工可以向人民法院法院提起诉讼，要求用人单位承担经济赔偿责任。找法网小编最后提醒：从国家法定产假的角度...
索时复方： 一般来说,十五天陪产假比较常见.陪产假在《劳动法》中没有明确规定,一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中,其性质为各地政府发布的地方法规,以北京市为例,《北京市人口与计划生育条例》(2016修正)第十八条规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天.
延庆县13336257832： 女人生小孩丈夫有几天产假陪老婆啊?有国家法定规定吗? - ？
索时复方： 《劳动合同法》里面没有具体的关于陪产假的规定,但是各地各单位都有有关于陪产假的相关规定. 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天.但是也有长达30天的陪产假,例如河南省.陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变.还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假. 想要知道具体的陪产假问题,可以找下你们地区的“计划生育条例”,看下里面的规定.
延庆县13336257832： 产假、陪产假是公司设定的福利还是国家规定的福利 - ？
索时复方： 国家规定的,这是一项列入法律的一项规定,任何用工单位和个人不能随意扣除产假,人要有所了解,要用法律维护自己享有的权利,
延庆县13336257832： 陪产假国家规定有哪些 - ？
索时复方： 新的《中华人民共和国劳动合同法》《劳动法》都没有明确规定其配偶的陪产假.规定其丈夫享受陪产假的,应该是当地的《计划生育条例》.一般法律规定生育子女的夫妻,男方享受十五天的陪产假,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤、评奖.
延庆县13336257832： 在吗,请问男人有陪产假吗. - ？
索时复方： 陪产假本来就是针对男士的,一般都规定所在省份的《计划生育条例》里面,不过一般都是要求晚婚晚育的,男士才能享受陪产假10-15条,具体要看所在省的《计划生育条例》规定.
延庆县13336257832： 国家法定陪产假几天 - ？
索时复方： 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天.但是也有长达30天的陪产假,例如河南省.陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变.还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假.陪产假国家没有统一规定,这个是各个省的规定. 比如山东省:给予男方护理假七日. 上海陪产假规定:享受晚育护理假三天.注意,只限晚育,不是晚育的就没有这个假期. 深圳市劳动法关于男士陪产假的规定:初婚初育的,给予男方护理假10天 河北:晚婚晚育给予男方护理假十天 重庆:护理假7个工作日,限晚育者等等等等
延庆县13336257832： 劳动法中规定男士有没有陪产假,是多少天 - ？
索时复方： 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,公司不给陪产假并不违法.陪产假怎么放要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高. 当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产...
延庆县13336257832： 国家规定陪产假是多少天,国家规定陪伴生育假是几个星期 ？
索时复方： 一、国家规定陪产假是多少天,国家规定陪伴产假多少天假期时间多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天.但是也...
延庆县13336257832： 我国法律规定的陪产假是多少天? - ？
索时复方： 根据及的有关规定,各单位都应该有男同志的陪产假的.一般的是7天.如果是晚育,男同志可以有一个月的陪产假.一般程序如下:女方办理婚育服务证后,到男方单位盖章.由女方单位出具产假证明,证明中要表明女方是晚育,可享受三个月的产假,愿意将一个月的假期转给男方.证明送交男方单位后,一般就可到劳资部门办理休假手续了.注明:此证明一般是在孩子出生后几日内开具,以便提供孩子的准确出生日期和休假的日期. 可询问劳动与社会保障局
延庆县13336257832： 陪产假国家规定有哪些2019 - ？
索时复方： 2019年陪产假最新规定 假期时间 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天.但是也有长达30天的陪产假,例如河南省.陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变.还有部...
