平均工资总额怎么算
法律主观：
平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。 计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。报告期即一定时间，一般是指1年。 工资总额是指本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。根据《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。
法律客观：
《关于工资总额组成的规定》
第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
《关于工资总额组成的规定》
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
工资总额怎么算
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。全部劳动报酬，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围；2、“职工薪酬”属于企业会计准则的概念。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后...
平均工资怎么算
平均工资怎么算计算公式为：职工平均工资＝报告期实际支付的全部职工工资总额／报告期全部职工平均人数。平均工资是单位工资总额除以年内（季度内）平均职工人数得出的。根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班...
国家统计局公布的平均工资是怎么算的?平均工资包括哪些部分?
1. 平均工资的计算公式是：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额\/报告期全部职工平均人数。2. 平均工资的构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均被纳入其中。3. 根据国际惯例，工资总额...
平均工资怎么算出来的公式
职工平均工资的计算公式是：全部职工工资总额除以全部职工平均人数。这里的工资总额指的是以货币形式支付给职工的劳动报酬，包括时薪、月薪、年薪等不同类型。在中国，以下费用不计入工资：1、社会保险费。2、劳动保护费。3、福利费。4、解除劳动关系时的一次性补偿费。5、计划生育费用。6、其他非工资性质...
全年平均工资怎么算?
平均工资是衡量整体工资水平的重要指标，它代表的是企业或机构中员工在一定时期内的平均收入，并非单个员工的工资水平。它综合反映了工资总额的平均水平，是统计和分析劳动力市场状况的重要依据。需要注意的是，年平均工资的计算基于《关于工资总额组成的规定》，这个工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴...
(广州)职工月平均工资总额计算口径是什么?
职工月平均工资总额=职工本人年工资总额÷实际发放工资月数。工资总额按国家统计局关于职工工资总额组成部分的规定计算，具体由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
单位月平均工资总额怎么算
月平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)除以12，社会平均工资通常指某一地区一年全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
年度平均工资总额怎么算
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。
平均工资是怎么算出来的
在计算从业人员工资总额时，需要包括多种类型的工资，例如计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。需要注意的是，工资总额是不扣除个人所得税、住房公积金和社会保险基金个人部分等税费的税前工资。工资对于个人来说是收入的主要来源，对于企业来说是生产成本的重要组成...
年度月平均工资总额怎么计算
一、年平均工资的计算方式是什么 职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。 【公式】:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额\/报告期全部职工平均人数。 全年月平均工资按当年应发工资总额,除以十二个...
弋闸丽乐： 平均工资怎么算计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数.平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的.根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内.同时,根据国际惯例,工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金.
怀宁县18288079914： 请问职工年工资总额是指什么,怎么计算详细点,年平均工资怎么计算, - ？
弋闸丽乐：[答案] 所有工资收入加一起就是工资总额. 所有人的所有工资收入加一起除以所有人就是平均工资,但附带加金税务之类的工资.
怀宁县18288079914： 请问数学: 社会平均工资 怎么计算呢?能不能举个例子说明好吗?敬请高手赐教好吗谢谢 - ？
弋闸丽乐： 1、总工资除以总人数(领工资的人)就等于平均工资,;2、从高往低排总人数最中间的那个人的工资就等于中位数工资. 3、 例如:1个人月收入1万元,其它8人每人月收入1千元.人平均月工资就是2千元;中位数月工资就是1千元.
怀宁县18288079914： 从业人员平均工资怎么计算 - ？
弋闸丽乐： 从业人员平均工资=从业人员工资总额/从业人员平均人数 比如算年度从业人员平均工资,从业人员年度工资总额为33156879.5,从业人员平均人数为1500那么计算方法为 33156879.5/(1500*12)=1842.04
怀宁县18288079914： 平均工资算法是平均值还是加权平均值RT:如果9个人工资是1000,1个人工资是10000?那么平均工资怎么算?加权平均工资又怎么算? - ？
弋闸丽乐：[答案] 平均工资= =(1000*9+1*10000)/(9+1)=1900 上式就是加权平均工资: 因为: (1000*9+1*10000)/(9+1)=1000*(9/10)+10000*(1/10)=(900+1000)=1900 9/10和1/10,即:0.9和0.1就是权重. 如果一个老板带九个工人,老板的工资:10000;一...
怀宁县18288079914： 企业平均工资怎么算 - ？
弋闸丽乐： 用企业去年的工资总额除以去年企业年平均人数,就是企业去年的年人均工资,再除以12就是月平均工资.工资总额和平均人数按照统计局口径计算.
怀宁县18288079914： 平均工资的统计方法 - ？
弋闸丽乐： 平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额.它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标. 计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工...
怀宁县18288079914： 公司职工的年平均工资和月平均工资是如何计算的?例如2012年工资总额1000万元,全年职工平均人数是200人(各月人数之和除以12),问职工的年平均... - ？
弋闸丽乐：[答案] 职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12 职工工资是指,各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论资金来源,不论是否...
怀宁县18288079914： 月平均工资怎么计算? - ？
弋闸丽乐： 下面那种理解是正确的: 1.月平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数 2.月平均工资=报告期工资总额/当月实发工资人数 3.月平均工资=报告期工资总额/当月实有在岗职工人数
怀宁县18288079914： 在岗职工平均工资怎么算 - ？
弋闸丽乐： 城镇单位职工人数统计的范围:按照现阶段我国劳动统计制度规定,无论是统计职工人数,还是工资总额,都是指在国有经济、城镇集体经济、联营经济、股份制经济、外商和港澳台投资经济、其他经济单位及其附属机构工作,并由...
