建筑业清退令的内在目标是什么？如何安置好被清退的农民工？
作者&投稿：超程 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
建筑业清退令的内在目标是要清除一些年龄过大的农民工，确保人们在工地施工的安全。但是建筑业清退令发布以后，如何安置好被清退的农民工是面临的又一问题。
1、农民工很大可能性是回到老家务农
一般来讲在建筑行业施工的工人年龄大多在40~60岁左右，其中也不乏少数的50多岁的农民工，这些农民工在接到建筑业清退令以后该何去何从是面临的第1个问题，因此很有可能农民工被辞退以后会在家里务农。但是农民工在外打工是家里的支柱，也是所有的经济来源，如此草率的将超龄的农民工清退以后，却没有解决农民工的后续生活问题，显然是一个不太符合现实情况的现象。
2、被清退的农民工应当安排在一些畜牧业
建筑行业的施工比较危险，尤其是城市内的一些高楼建筑，充满很高的危险性，因此一些超龄的农民工由于体力以及精神注意力等方面下降，很容易产生危险，所以被清退了。这些被清退的农民工应当安排在一些畜牧业比如一些养殖场或者农场之类的。从事一些危险性不大的工作，而且又对体力没有太多严格的要求，以此来确保农民工被清退以后的经济收入依然有保障。
3、大多数的农民工被清退以后，多数情况是由子女所抚养
如果农民工的子女年龄较大，在农民工被清退以后也可以由子女所抚养，但如果农民工的子女正在上大学期间，却没有经济收入来源，很有可能造成整个家庭的经济链断供。以此往复，可能会产生一个恶性的循环效果。
总体来说建筑行业清退令的初衷是好的，但是也要结合现实情况，如何最大限度的确保农民工的安全以及农民工被清退以后的后续保障问题。
目标是为了保证建筑工人的安全。首先给他们结清工资，然后给他们讲相关的政策，同时给予相应的补贴。
内在目的是加强建筑行业的安全保障。安抚好被清退农民工的情绪，给他们提供合适的工作岗位。
不希望建筑工人由于自身年龄的限制产生相应的风险。可以将农民工推荐给其它行业的公司。
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