一般工龄工资多少年封顶
工龄对于每位劳动者来说很重要要,从长远看它会影响劳动者退休金领取,从短期来看它影响劳动者工龄工资的高低。工龄越长者,其所能领取到的工龄工资也就越多。有不少的公司企业都会设置工龄工资这一奖励制度,那么工龄工资国家规定是怎样的呢?下面就由我为您简要介绍。
一、工龄工资标准
1、员工工龄工资标准
连续工作满一年 50元/月;
连续工作满二年 100元/月;
连续工作满三年 150元/月;
连续工作满四年 180元/月;
工作每增加一年 工龄工资增加30元/月,十年封顶。
2、管理人员工龄工资标准
连续工作满一年的办公室人员 100元/月;
连续工作满一年b级以上管理人员 100元/月;
连续工作满一年a级以上管理人员 150元/月 ;
连续工作满一年的助理人员 200元/月 ;
连续工作满一年的项目经理级人员 250元/月;
连续工作满一年的经理级以上管理人员 300元/月。
二、工龄工资补发规定
1、按缴费年限补发养老金
缴费年限每满1年增加元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加元。
2、按绝对额补发养老金
月养老金低于3050元的,每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上,低于3550元的,每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上,低于4550元的,每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的,每人每月增加100元。
三、退休工龄工资规定
退休人员可领取基本工资、工龄工资、工作工资、特优津贴等。
15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500。
工龄工资 30元/年 工作工资 按照实际劳动分发 绩效工资 按工资的10%分发 特优津贴 全体工人公认的特别优秀工人可获得。
影响工龄工资的因素有许多,如工龄的长短、单位的实际效益及当地的经济发展水平,所以上述的工龄工资国家规定仅供各位劳动者参考,具体的工龄工资发放标准请以所在单位为准。如果用人单位有拖欠员工工龄工资的话,可以搜集证据后申请劳动仲裁。
2023办退休34年工龄工资多少?
退休员工在办理退休的时候,需要了解相关的问题,才能更好地应对,尤其是对于工作年限长的员工,时限越长也就意味着工龄越长,福利待遇也会有所增加,那么,办退休34年工龄工资多少?下面就将这一问题进行分析,大家可以了解一下。一、办退休34年工龄工资(一)工龄工资 工龄工资,又称年功工资,是企业...
一般财务工资长多少年封顶
没有时间限制。国家现有的法律法规没有规定工龄工资封顶的,财务工资没有时间的限制,要有相应的等级资格证,年龄达到了相应的标准就可以涨工资。
2021年工龄工资国家规定
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在单位上班工龄12年基本工资应该多少
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应...
工龄工资是多钱一年,是十年封顶吗
工龄工资一般是企业内部自定的,一年多少钱,多少年封顶这都是企业自定的,没有统一标准。
工龄多少年可以退休
(三)关于社会工龄工资一般的企业都不会注重社会工龄工资,也有一些企业,会制定“线型”的分配政策。但不论是员工的企业工龄工资和生社会工龄工资都和企业的经济效应,企业政策紧密联系。当然,有的企业把工龄工资作为留住人才的一个策略。下列几种情况可以办理退休:1、男性干部、工人年满60周岁,女干部...
国家规定最长工龄多少年
这在以往社会生产力的发展中起过重要作用,但随着国家养老金制度的改革,由企业购买社会保险,按缴纳的多少和年限进行计发,工龄也就失去了原来的意义。对于退休人员的工资和工龄:按照相关政策,对未达到退休条件而获准出境定居的在职职工,原工作单位可发给其一次性的离职费,其标准是:如果连续工作满1年...
工龄工资国家规定最多可以拿多少年
关于工龄工资国家不做具体规定,只规定了用人单位的工资,不能低于当地规定的最低工资标准,只要不低于最低工资标准,就认定为合法有效的。
excel工龄补贴计算公式
4、Sheet1!$F$2更改为Sheet1!$F2,删除数列锁定符号“$”——确定,再点击关闭。5、鼠标放置工龄单元格——公式——用于公式——工龄——按住键盘enter。6、鼠标放置单元格右侧“+”——双击——快速填充。7、计算工龄年休假(举例,工龄小于等于5年,休5天;大于5年,休工龄的2倍) =IF(工...
多一年工龄一个月多多少?
实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。二、工龄工资标准是什么?(一)员工工龄工资标准 工龄 工龄工资 连续工作满一年 50元\/月 连续工作满二年 1...
哀伊心可: 员工工龄工资的设定标准:1.连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整.2.连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整.3.连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整.4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整.5.以此类推,之后工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整.累计十年封顶.6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外).7.员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄.8.试用期间不计算工龄.
康县18988263076: 30年工龄工资要如何计算 - ?
哀伊心可: 1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整. 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整. 3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整. 4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整. 5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整.累计十年封顶. 6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外). 7、员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄. 8、试用期间不计算工龄.
康县18988263076: 工龄工资国家规定最多可以拿多少年 - ?
哀伊心可: 享受退休待遇是需要看你参保缴纳社保年限而不是工龄多少年,到法定退休年龄到社保局规定的最低缴费年限15年,退休手续后,就可以享受到按月领取退休金待遇.
康县18988263076: 同煤集团员工工龄工资怎么计算 - ?
哀伊心可: 一、员工工龄工资的设定标准: 1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整. 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整. 3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整. 4、在本公司连续...
康县18988263076: 工龄工资是多钱一年,是十年封顶吗 - ?
哀伊心可: 工龄工资一般是企业内部自定的,一年多少钱,多少年封顶这都是企业自定的,没有统一标准.
康县18988263076: 工龄满1年20元,满2年50元,满3年100元..4年以上300封顶,怎么用函数计算 - ?
哀伊心可: =IF(DATEDIF(G8,H8,"M")>11,IF(MOD(DATEDIF(G8,H8,"M"),12)=0,DATEDIF(G8,H8,"Y")*50/DAY(EOMONTH(H8,0))*(DAY(H8)-DAY(G8)),DATEDIF(G8,H8,"Y")*50),0) 其中G8是入职日期,H8是结算日期.
康县18988263076: 员工工龄工资怎么定? - ?
哀伊心可: 员工工龄工资应该是按工龄来定,按职务或绩效定都是错的.你第一年发放“普通员工+200,班组长+250,经理+350,副总+500”这样做法也是不够合理的.工龄工资是按工龄来,目的是鼓励员工对公司有一个长远的考虑,每增加一年应增加一年的工龄工资.至于员工吃大锅饭,你可以用绩效考核来考核员工,职务也是同样,不同职务你应从职务工资来定,不同职务有不同职责,给予不同职务工资是合理的,你在工龄工资里按职务分档,有张冠李戴,作为做人力资源者来讲有点不太专业了.对不起,我直言了.
康县18988263076: 工龄工资是怎么计算的? - ?
哀伊心可: 工龄工资一般按参加工作的年限计算,即一年多少,二年多少,有按区间划分标准的,如1-5年的,每年10元,5-10年的每年15元,工龄越长,工龄工资越高,也有直接按年计算,不分区间的,大概就是这样计算.
康县18988263076: 工龄工资是怎么算的 - ?
哀伊心可: 工龄工资=工龄*工龄工资标准 工龄即服务企业年数. 国家对国家机关公务员的工龄工资的统一规定:从参加工作的当年算起.企业的工龄工资国家没有统一规定,企业实行的是自主分配,也就是说企业有权自行决定.
康县18988263076: 工龄工资是自己定的吗?该如何发放? - ?
哀伊心可: 工龄工资的设计,要根据企业领导的管理方向和实际情况进行制定,主要有几种如下情况:1、员工稳定的企业,需要老员工长期工作时:可按每满一年发放XX元的工龄工资,以此递加,不设上限;2、员工稳定的企业,希望员工工作不超过...