一般工龄工资多少年封顶

~ 员工工龄工资标准:连续工作满一年 50元/月;连续工作满二年 100元/月;连续工作满三年 150元/月;连续工作满四年 180元/月;工作每增加一年,工龄工资增加30元/月,十年封顶。

      工龄对于每位劳动者来说很重要要,从长远看它会影响劳动者退休金领取,从短期来看它影响劳动者工龄工资的高低。工龄越长者,其所能领取到的工龄工资也就越多。有不少的公司企业都会设置工龄工资这一奖励制度,那么工龄工资国家规定是怎样的呢?下面就由我为您简要介绍。
一、工龄工资标准
1、员工工龄工资标准
      连续工作满一年 50元/月;
      连续工作满二年 100元/月;
      连续工作满三年 150元/月;
      连续工作满四年 180元/月;
      工作每增加一年 工龄工资增加30元/月,十年封顶。
2、管理人员工龄工资标准
      连续工作满一年的办公室人员 100元/月;
      连续工作满一年b级以上管理人员 100元/月;
      连续工作满一年a级以上管理人员 150元/月 ;
      连续工作满一年的助理人员 200元/月 ;
      连续工作满一年的项目经理级人员 250元/月;
      连续工作满一年的经理级以上管理人员 300元/月。
二、工龄工资补发规定
      1、按缴费年限补发养老金
      缴费年限每满1年增加元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加元。
      2、按绝对额补发养老金
      月养老金低于3050元的,每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上,低于3550元的,每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上,低于4550元的,每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的,每人每月增加100元。
三、退休工龄工资规定
      退休人员可领取基本工资、工龄工资、工作工资、特优津贴等。
      15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500。
      工龄工资 30元/年 工作工资 按照实际劳动分发 绩效工资 按工资的10%分发 特优津贴 全体工人公认的特别优秀工人可获得。
      影响工龄工资的因素有许多,如工龄的长短、单位的实际效益及当地的经济发展水平,所以上述的工龄工资国家规定仅供各位劳动者参考,具体的工龄工资发放标准请以所在单位为准。如果用人单位有拖欠员工工龄工资的话,可以搜集证据后申请劳动仲裁。

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康县18988263076： 工龄42年工资多少 ？
哀伊心可： 员工工龄工资的设定标准:1.连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整.2.连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整.3.连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整.4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整.5.以此类推,之后工作每增加一年,每月工龄工资相应增加￥30元整.累计十年封顶.6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外).7.员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄.8.试用期间不计算工龄.

康县18988263076： 30年工龄工资要如何计算 - ？
哀伊心可： 1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整. 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整. 3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整. 4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整. 5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加￥30元整.累计十年封顶. 6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外). 7、员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄. 8、试用期间不计算工龄.

康县18988263076： 工龄工资国家规定最多可以拿多少年 - ？
哀伊心可： 享受退休待遇是需要看你参保缴纳社保年限而不是工龄多少年,到法定退休年龄到社保局规定的最低缴费年限15年,退休手续后,就可以享受到按月领取退休金待遇.

康县18988263076： 同煤集团员工工龄工资怎么计算 - ？
哀伊心可： 一、员工工龄工资的设定标准: 1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整. 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整. 3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整. 4、在本公司连续...

康县18988263076： 工龄工资是多钱一年,是十年封顶吗 - ？
哀伊心可： 工龄工资一般是企业内部自定的,一年多少钱,多少年封顶这都是企业自定的,没有统一标准.

康县18988263076： 工龄满1年20元,满2年50元,满3年100元..4年以上300封顶,怎么用函数计算 - ？
哀伊心可： =IF(DATEDIF(G8,H8,＂M＂)>11,IF(MOD(DATEDIF(G8,H8,＂M＂),12)=0,DATEDIF(G8,H8,＂Y＂)*50/DAY(EOMONTH(H8,0))*(DAY(H8)-DAY(G8)),DATEDIF(G8,H8,＂Y＂)*50),0) 其中G8是入职日期,H8是结算日期.

康县18988263076： 员工工龄工资怎么定? - ？
哀伊心可： 员工工龄工资应该是按工龄来定,按职务或绩效定都是错的.你第一年发放“普通员工+200,班组长+250,经理+350,副总+500”这样做法也是不够合理的.工龄工资是按工龄来,目的是鼓励员工对公司有一个长远的考虑,每增加一年应增加一年的工龄工资.至于员工吃大锅饭,你可以用绩效考核来考核员工,职务也是同样,不同职务你应从职务工资来定,不同职务有不同职责,给予不同职务工资是合理的,你在工龄工资里按职务分档,有张冠李戴,作为做人力资源者来讲有点不太专业了.对不起,我直言了.

康县18988263076： 工龄工资是怎么计算的? - ？
哀伊心可： 工龄工资一般按参加工作的年限计算,即一年多少,二年多少,有按区间划分标准的,如1-5年的,每年10元,5-10年的每年15元,工龄越长,工龄工资越高,也有直接按年计算,不分区间的,大概就是这样计算.

康县18988263076： 工龄工资是怎么算的 - ？
哀伊心可： 工龄工资=工龄*工龄工资标准 工龄即服务企业年数. 国家对国家机关公务员的工龄工资的统一规定:从参加工作的当年算起.企业的工龄工资国家没有统一规定,企业实行的是自主分配,也就是说企业有权自行决定.

康县18988263076： 工龄工资是自己定的吗?该如何发放? - ？
哀伊心可： 工龄工资的设计,要根据企业领导的管理方向和实际情况进行制定,主要有几种如下情况:1、员工稳定的企业,需要老员工长期工作时:可按每满一年发放XX元的工龄工资,以此递加,不设上限;2、员工稳定的企业,希望员工工作不超过...