想和公司解除劳动合同需要什么手续

想和公司解除劳动合同需要什么手续~

法律分析：想和公司解除劳动合同，需要这些手续：1、提前三十天向公司书面通知（试用期三天）；2、用人单位对解除劳动合同进行报备；3、双方办理工作过交接；4、用人单位开具离职证明并办理社保转移手续。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

终止劳动合同要办理以下手续：1、劳动者向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3、劳动者离职需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，在财务部结清金额后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。4、劳动者的工资中涉及保险的，由人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。5、人力资源部统计劳动者的工资，报上级领导批示，到工资结算日发放将要离职的劳动者的工资。6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开具《解除劳动合同证明》，至此，劳动者的离职手续宣告完成。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条 用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；2、用人单位依照本法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；第四十七条 经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。满六个月不满一年的，按照一年计算；不满六个月的，按照半个月工资的标准支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

我们就算是真正参加了工作，但是所面临的竞争也不会停止下来的，同样是在同一家用人单位工作，可能有些职工顶着压力会越来越优秀，相反也有一部分职工就因为承受不了这种高压的工作状态所以想要跟公司 解除劳动合同 的。大多数也都是一些职场菜鸟自己不太清楚想和公司解除劳动合同需要什么手续? 一、想和公司解除劳动合同需要什么手续? 劳动者与用人单位的 劳动关系 解除后，劳动者与用人单位各应履行如下手续： 对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续： 1、按 劳动法 规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。 2、进行工作、业务交接。 3、清理 债权债务 关系。 对于用人单位来说，除提前解约也需提前三十天通知外，还要注意办理如下手续： 1、及时结算 工资 、 经济补偿金 。 2、工作、业务的交接。 3、员工档案和 社会保险 关系的转移。 4、清理债权债务关系。 5、出具终止、 解除劳动合同证明书 ，作为该劳动者按规定享受 失业保险 待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明 劳动合同期限 、终止或者解除日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。 二、自动离职的要注意什么问题? 自动离职的职工须承担 违约责任 ，对原用人单位造成经济损失的，录用自动离职职工的用人单位，应承担连带赔偿责任。 如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的;或停薪留职期满后1个月内既未要求回原单位工作，又未办理 辞职 手续的，企业有权按自动离职处理。 企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人;本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过30日，即视为送达。在此基础上，企业方可对 旷工 和违反规定的职工按照《奖惩条例》的规定做除名或自动离职处理。能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告送达，视为无效。 企业因故通知停薪留职期限未满的职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，也按上述规定的方式通知本人，在此基础上，企业方可按有关规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理。 综上所述，想和公司解除劳动合同是完全可以的，但是我们要注意一定要提前30天就跟用人单位打好招呼的，并且员工想要解除劳动合同不是建立在必须征得公司同意的基础下，一般任何的公司对于单位的员工要离职的流程在规章制度当中都写的非常的清楚的，解除劳动合同这件事没我大家想的那么复杂。

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库伦旗18867161978： 解除劳动合同需要什么手续 - ？
父亨康炎： 解除劳动合同应当提前向用人单位递交辞职报告,随后与用人单位办理工作交接手续,由用人单位出具离职证明书,最后用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 根据《劳动合同法》第五十条规定,劳动合同解除或者终止后双方的义务,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

库伦旗18867161978： 用人单位解除劳动合同需要什么材料 - ？
父亨康炎： 1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成. 2、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续. 3、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放劳动者的工资. 4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是劳动者到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患.

库伦旗18867161978： 解除劳动合同需要哪些手续 - ？
父亨康炎： 一、对于用人单位来说,除需提前30天通知外,还要注意办理如下手续:(一)及时结算工资、经济补偿金.(二)员工档案和社会保险关系的转移.(三)清理债权债务关系.(四)工作、业务的交接.(五)出具终止、解除劳动合同证明书...

库伦旗18867161978： 对于用人单位来说合同解除需要什么手续 - ？
父亨康炎： 对于用人单位来说合同解除需要的手续如下: (一)及时结算工资、经济补偿金. (二)员工档案和社会保险关系的转移. (三)清理债权债务关系. (四)工作、业务的交接. (五)出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证.证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作.

库伦旗18867161978： 职工与单位解除劳动合同需办理哪些手续 - ？
父亨康炎： 职工与单位解除劳动合同需办理如下手续:1.需要填写《离职员工交接手续单》、《工作交接明细清单》、《物品交接单》,需要交接人签字确认;2.当月考勤确认,财务借款报销费用结清,IT退回电子口令或电子账号等,经交接双方和部门...

库伦旗18867161978： 解除劳动关系需要当事人办哪些手续麻烦告诉我 - ？
父亨康炎： 解答:和公司签订解除劳动关系协议,办理保险转移手续,与你办理工作交接手续,给你一份劳动合同终止书. (1)除试用期内发现不符合录用条件而解除劳动合同外,双方当事人任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方,方可办...

库伦旗18867161978： 个人与单位解除劳动合同后有什么手续要办 - ？
父亨康炎： 您好,到单位的人事科或者人力资源部进行办理.正式员工离职手续办理流程:1、你需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方...

库伦旗18867161978： 自动离职后,怎样才能跟单位解除劳动合同? - ？
父亨康炎： 根据劳动合同法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.以上规定要求公司必须给你办理解除劳动合同的手续,你可以向他们讲明法律规定和利害关系.如果公司坚持不解除劳动合同,因此而造成的你的损失要由公司承担责任.

库伦旗18867161978： 办理解除合同需要什么手续,用人单位解除劳动合同的情 - ？
父亨康炎： 用人单位解除劳动合同的,那么拿到公司下达解除劳动合同通知后,找公司人事部办理离职手续,按要求办理工作交接,月底拿到离职证明,而且公司要按照劳动合同法规定支付经济补偿.

库伦旗18867161978： 个人与单位解除劳动合同后有什么手续要办本人以前是一家国企的员工? ？
父亨康炎： 请参阅《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付”的规定.