公司不发工资,一直拖欠可以匿名仲裁举报么
可以的
建议也可以搜集证据起诉
第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。
第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。
第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。
劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍工资,社保之类的。等到劳动局审核结束,如果还没有发工资,就要开庭进行处理了。
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,不需要匿名,因为劳动监察部门受理之后需要调查案件;
2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
仲裁不可以匿名,监察大队举报可以匿名。
可以的,要注意证据啊
正常离职后公司故意拖欠工资不发如何处理?
正常离职后公司故意拖欠工资不发的,此时是首先可以协商处理的,协商不成的,向人民法院提起诉讼或者是申请仲裁。劳动者是可以解除劳动合同的,劳动者解除劳动合同时,要提前通知用人单位,如果是试用期离职的,可以随时解除劳动合同。 一、正常离职后公司故意拖欠工资不发如何处理?辞职后用人单位不发工资的...
公司一直拖着不发工资怎么办
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以...
公司拖延发工资怎么办
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对...
老板拖欠工资怎么办,已经拖欠半年了?
那么这么长时间了,你们为什么不到劳动仲裁机构去投诉?一般来说,只要投诉以后就会给你们申,就会给你们处理这个事情的
辞职不干了,老板不发工资一直拖具体怎么办
律师解答 劳动者辞职不干了,但老板不发工资的,可以与老板协商,约定明确的支付工资的期限;若老板拒绝的,可由劳动行政部门来责令其限期支付;或者劳动者可以去申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
公司三个月不发工资算不算违法行为?
公司三个月不发工资算违法行为。公司拖欠员工工资的行为是属于违法行为,员工可以申请劳动仲裁进行索赔。劳动者也可以直接向当地的人民法院申请支付令。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者拒绝用人单位管,...
公司拖欠工资一直不发怎么办
同时,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据,以支持维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
公司拖欠工资不发,怎么办?
(具体法律根据见参考部分)。网友认为:表示,前公司,奇葩老板,欠了全公司员工的工资三个月,走了法律手段,然而并没有什么用,6月离职,至今,钱木有任何能拿到的动静。我也遇到这种情况,公司欠薪长达5个月之久,大量员工离职选择仲裁,不过公司帐上没钱公司可以一直拖,而且现在社会可以用钱和谐,...
公司一直拖欠工资不发如何进行解决?
《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。以上就是公司一直拖欠工资不发如何进行解决的相关内容,需要注意的是,对于劳动争议纠纷,应当先申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才可以到法院起诉。所以出现劳动争议,不可以直接向法院起诉,...
拖发工资怎么办
法律分析:如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例进行监督检查,并责令纠正果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订...
宿叙杰宾: 可以请当地劳动保障部门给予帮助.县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门.劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条第二、第三款分别是:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉.第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察.用人单位拖欠工资就是违反《劳动合同法》的行为,可以向当地劳动保障监察部门投诉.
秀城区13692605274: 投诉公司不发薪水能够匿名吗 - ?
宿叙杰宾: 可以匿名,也可以实名举报.
秀城区13692605274: 如何匿名举报公司不发放工资 ?
宿叙杰宾: 一、举报公司不发工资的常见方法如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉.根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在...
秀城区13692605274: 公司不给发工资怎么办,怎么讨要工资 ?
宿叙杰宾: 1、如果公司扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金.如果单位拒绝,可以依据劳动法规定,自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.2、公司不发工资、拖欠工资,劳动者可以通过协商、调解、劳动仲裁或劳动诉讼等方式来.
秀城区13692605274: 员工如何向公司投诉不发工资? ?
宿叙杰宾: 一、公司不发工资了,员工该怎么办?一怎么投诉1、向用人单位所在地的劳动局投诉.2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉.较经济的做法1、向当地劳动局劳动监察...
秀城区13692605274: 公司拖欠员工工资迟迟不发该如何办 ?
宿叙杰宾: 拖欠工资可以先协商解决,无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队).也可以直接申请仲裁,仲裁费用200-300元.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.
秀城区13692605274: 单位拖欠工资怎么办 - ?
宿叙杰宾: 拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的...
秀城区13692605274: 公司一直拖欠工资怎么办??
宿叙杰宾: 看一下公司的规章制度里面或者劳动合同里有没有明确发薪日是几号.如果有规定,你可以向公司人事部门反应问题,最好多找一些员工一起反应,这样会起到效果的.因为拖的时间不是很长,没必要闹到劳动局去,毕竟你也要工作,再说拖欠不超过一个月的也没到违法的程度.我建议你们还是采取向公司表面观点的方法,其实公司也不是不发你们工资,只是迟了几天.但总是要发的,迟一点发不如早一点发,给员工的感觉也会好很多,我想公司会明白这个道理的.可能公司看着晚了几天发,员工没什么反映,所以就变得每次都晚发了.你们还是先向公司提意见,公司不给说法的话,你们再考虑其他的办法.
秀城区13692605274: 公司拖工资不发怎么办 - ?
宿叙杰宾: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.
秀城区13692605274: 老板不来公司了,不给员工发工资,可以申请劳动仲裁吗 - ?
宿叙杰宾: 可以劳动仲裁的.不给发工资是违法的,对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、还可依据劳动合同法第三十条的...