还没毕业可以交五险一金吗
法律分析：大学还没毕业,不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，所以也就不能按照《劳动法》和《劳动合同法》和员工签订正式的劳动合同，也不能为员工缴纳五险一金。
扩展资料：
实习生的注意事项
1、协议签订：未毕业的学生，只能签订《实习协议》，待拿到毕业证后，公司想继续聘用再签订《劳动合同》。
《实习协议》属于《合同法》《民法通则》范畴，而《劳动合同》才归《劳动法》《劳动合同》管理。
2、实习生辞退：公司可以辞退实习生，但应给予实习期内的合理报酬，此处并不涉及经济补偿金。
3、个税缴纳：实习生的报酬所得是劳务报酬，缴纳个税是按劳务报酬来计算，个税起征点是800元，不同于工资个税起征点3500。
参考资料来源：
百度百科-五险一金
法律分析：大学还没毕业,不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
没毕业可以直接签劳动合同吗,可以交五险一金吗?
网友咨询：未毕业大学生能否签订正式合同，能交五险一金吗？北京市京师（太原）律师事务所马可律师解答：没毕业可以直接签劳动合同，但是在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，也可以不签订劳动合同。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该...
没有毕业的学生可以缴纳五险一金吗
法律分析：大学还没毕业，不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，也不能为员工...
大学没毕业可以交五险一金吗
没毕业的学生不可以交五险一金的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同，可以要求单位缴纳五险一金。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险...
还没毕业可以交五险一金吗
法律分析：大学还没毕业,不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，...
没毕业的大学生可以交五险一金吗
不可以。没毕业的学生不可以交五险一金的，没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。
没有毕业可以交五险一金吗
法律分析：不可以。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第...
没毕业能交五险一金吗
没拿到毕业证也是可以交五险一金的，有身份证就可以的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其...
没有毕业证可以买五险一金吗?
法律分析：没拿到毕业证也是可以交五险一金的，有身份证就可以的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，...
没毕业可以交五险吗
没有毕业的大学生不可以交五险一金。尚未毕业的大学生通常没有与用人单位建立正式的劳动关系，也就无法签订正式的劳动合同，因此用人单位一般不能为其缴纳五险一金。五险一金指的是：五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险...
未毕业学生能缴纳五险一金吗
实习生如果是在校生，是没有五险一金。在校生不能够签劳动合同，在校生不具备法律法规规定的主体资格，在校生与企业属于实习关系，不属于劳动关系。实习属于教学大纲规定的学习内容之一，可以不签订劳动合同，不缴纳社会保险，但实习期间不记录考勤、不承担企业的劳动定额。一旦实习生取得了毕业证，用人单位必须...
余娅卡孕： 没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始.在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金.在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工进行用工备案,所以也就不能按照《劳动法》和《劳动合同法》和员工签订正式的劳动合同,也不能为员工缴纳五险一金.
安福县17334828189： 在校大学生可以缴纳五险一金吗 ？
余娅卡孕： 在校的大学生,如果与单位建立有劳动关系,且签约劳动合同,那么也是可以要求单位缴纳五险一金.但一般来说,在校大学生并不属于劳动法的劳动者,所以对于尚未正...
安福县17334828189： 没毕业不能交五险? - ？
余娅卡孕： 您好!通过衢州96811热线给您咨询到,社会保险险、医疗保险、工伤保险、生育保险,其中工伤、生育险要单位才能缴纳,个人是不能交的.养老保险是为了职工退休后享受退休待遇而交纳的,由于没有毕业不能计算工龄,所以没毕业缴纳社保是没有意义的,退休后在校时缴纳社会保险的部分由于不能计入工龄故也不能计算入享受养老保险待遇部分.
安福县17334828189： 我现在还没毕业,但是已经签了劳动合同,五险一金是不能交吗? - ？
余娅卡孕： 1,程序搞错.不能签劳动合同,不可能交五险一金.可能单位太想要你去了.2,应先签三方协议.按正常程序,拿毕业证,去报到,签合同,交社保.3,你这样,也已签了,应该不会有大的问题.
安福县17334828189： 在校学生可以交五险一金吗? - ？
余娅卡孕： 您好!要看您与单位是否已经建立劳动关系,一般认为在校学生不属于劳动法上的劳动者,尚未正式毕业前与单位建立的可能是实习关系或劳务关系.但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同,你可以要求单位为您缴纳五险一金. 以上意见,仅供参考!
安福县17334828189： 请问一下大学还没毕业,但已经参加工作,公司可以给交五险一金吗? - ？
余娅卡孕： 应该可以的,初中毕业都能,为什么你不能.这和你的学历没有关系
安福县17334828189： 没有毕业的大学生,在公司转正有五险一金吗 - ？
余娅卡孕： 没有的,没有毕业就没有劳动合同这一说.通常学校在毕业生离校前会要求学生找单位签就业协议书,这是为了提高就业率而弄的“形式主义”.
安福县17334828189： 五险一金,学生实习没毕业,可以办理吗? - ？
余娅卡孕： 五险一金,学生实习没毕业,只要实习单位愿意,由你自己交费用是可以的.
安福县17334828189： 大学没毕业,实习单位能给我交五险一金吗 - ？
余娅卡孕： 五险一金 必须毕业之后才能交
安福县17334828189： 没有拿到毕业证,毕业证还在学校的是不是不能签劳动合同,不能买五险一金,我是大三学生,这个的时候才毕 - ？
余娅卡孕： 屁话,只要是雇佣关系就必须签劳动合同,只要是员工五险一金必须交
