未毕业学生能缴纳五险一金吗
未毕业学生不能缴纳五险一金的。根据相关规定，没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，也不能为员工缴纳五险一金。实习生的注意事项如下：1、协议签订，未毕业的学生，只能签订《实习协议》，待拿到毕业证后，公司想继续聘用再签订《劳动合同》；2、实习生辞退，公司可以辞退实习生，但应给予实习期内的合理报酬，此处并不涉及经济补偿金；3、个税缴纳，实习生的报酬所得是劳务报酬，缴纳个税是按劳务报酬来计算，个税起征点是800元，不同于工资个税起征点3500。《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，也不能为员工缴纳五险一金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
没有毕业的学生可以缴纳五险一金吗
没有毕业的学生无法缴纳五险一金。未毕业的大学生与用人单位之间不能建立正式的劳动关系，因此无法缴纳五险一金。学生在校期间的学籍和档案都在学校，与单位的工作性质属于实习，单位无法为其进行用工备案。即便可以提前签订劳动合同，合同的生效时间也应从毕业之日起算。因此，在学生正式毕业并与单位建立劳动...
应届生五险一金什么时候交
两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。二、毕业生什么时候交五险一金实习期是指在校学生参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期，因其具有教育培训性质，不是劳动关系，因此不受《劳动法》的保护，只受《民法典》调整。而已经成年亦非...
高中毕业生可以交五险一金吗?就是,我现在高中分春季高考和夏季高考,我...
高中毕业生在办理了失业，登记证之后才可以缴纳五险一金。
对于刚毕业的学生,五险一金必须得买吗
不是买不买的问题，正规的公司都会帮你交的，不交都不行的。差点的单位或小的私营企业就没有了。建议有。买房子，看病这些都用的上，而且有一半以上都是公司交的
五险一金对于我们刚毕业的学生有用吗?都是什么
这里要说明一下，医疗保险在06年以后就和生育保险合并了。生育保险是负责保险你或你的家人在生小孩时的费用，都是按比例报销的。医疗保险和生育保险要报销的前提是连续不中断缴纳医疗保险12月以上才行。失业保险也不用多介绍，险如其名，专门保障你在失业后的12个月里可以领取到社保的补助救济。社保只...
现在的大学生找个5000一个月交五险一金的工作好找吗?
当然了这些城市的物价水平生活成本也是比较高的。在三四线城市的话刚毕业找一个5000块钱的工作是比较难的，可能工作三四年之后差不多能达到这个水平。这些城市很多公司都不给交五险一金，相对管控较弱。二、不同院校薪资水平也会有差异 一般而言，985,211以及一些重点院校的毕业生普遍薪资水平是要高于...
公司帮我缴纳五险一金还算不算应届生身份了?
公司缴纳五险一金，毕业年份当年算是届生身份了。公司缴纳五险一金跟届生身份资质不冲突，应届毕业生分四种：1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。3、高校应届毕业生，指该年度毕业的...
学生是否可缴纳五险一金
您好！个人是不能缴纳五险一金的，五险一金只能由单位代缴。个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的，前者是居民保险，后者是职工保险。劳动局规定单位必须为职工缴纳社保的，您可以和你们单位提出，由单位缴纳。另外对于个人来说，最佳的保障方案，最好是先给自己完善社保，然后再依据个人的...
大学生交五险一金后果
1.大学生由于还没毕业，不属于一般意义上签订劳动合同的劳动者，原则上是不好缴纳五险一金的。如果你在毕业前比用人单位签订了正式的劳动合同，也是可以具体问题具体分析的，可以要求用人单位为您缴纳。五险一金中，五险是企业员工必须享受的，一金非必要，但正规单位一般也是一起缴纳的。2.“五险”指的...
五险一金必须毕业才能交?
法律分析：必须毕业才能交。未毕业的学生与用人单位建立的不是劳动关系，而五险必须要存在劳动关系才可以缴纳即使提前签订劳动合同，但是合同开始时间也是从用工的那一天开始计算。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病...
颛皆立灵： 在校的大学生,如果与单位建立有劳动关系,且签约劳动合同,那么也是可以要求单位缴纳五险一金.但一般来说,在校大学生并不属于劳动法的劳动者,所以对于尚未正...
连云港市18977608064： 没毕业签劳动合同能交五险一金吗 - ？
颛皆立灵： 没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始.在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金.在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工进行用工备案,所以也就不能按照《劳动法》和《劳动合同法》和员工签订正式的劳动合同,也不能为员工缴纳五险一金.
连云港市18977608064： 在校学生可以交五险一金吗? - ？
颛皆立灵： 您好!要看您与单位是否已经建立劳动关系,一般认为在校学生不属于劳动法上的劳动者,尚未正式毕业前与单位建立的可能是实习关系或劳务关系.但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同,你可以要求单位为您缴纳五险一金. 以上意见,仅供参考!
连云港市18977608064： 没毕业不能交五险? - ？
颛皆立灵： 您好!通过衢州96811热线给您咨询到,社会保险险、医疗保险、工伤保险、生育保险,其中工伤、生育险要单位才能缴纳,个人是不能交的.养老保险是为了职工退休后享受退休待遇而交纳的,由于没有毕业不能计算工龄,所以没毕业缴纳社保是没有意义的,退休后在校时缴纳社会保险的部分由于不能计入工龄故也不能计算入享受养老保险待遇部分.
连云港市18977608064： 五险一金,学生实习没毕业,可以办理吗? - ？
颛皆立灵： 五险一金,学生实习没毕业,只要实习单位愿意,由你自己交费用是可以的.
连云港市18977608064： 请问一下大学还没毕业,但已经参加工作,公司可以给交五险一金吗? - ？
颛皆立灵： 应该可以的,初中毕业都能,为什么你不能.这和你的学历没有关系
连云港市18977608064： 实习期是否需要缴纳五险一金? ？
颛皆立灵： 一、实习生在实习期间可以享受五险一金吗?专业律师法律分析如果实习生为在校的学生,此时的实习期是没有五险一金的,但是在其毕业之后应当为其缴纳五险一金;...
连云港市18977608064： 大学没毕业,实习单位能给我交五险一金吗 - ？
颛皆立灵： 五险一金 必须毕业之后才能交
连云港市18977608064： 我现在还没毕业,但是已经签了劳动合同,五险一金是不能交吗? - ？
颛皆立灵： 1,程序搞错.不能签劳动合同,不可能交五险一金.可能单位太想要你去了.2,应先签三方协议.按正常程序,拿毕业证,去报到,签合同,交社保.3,你这样,也已签了,应该不会有大的问题.
连云港市18977608064： 大学还没有毕业找工作给上保险吗 - ？
颛皆立灵： 一般来说大学没毕业,你在单位都不算是试用期而是实习生,毕业了之后会有试用期,试用期是多长时间根据用人单位自己定,在实习期和试用期这段时间内一般单位是不会给上保险的,只有正式工才有五险一金.
