最低工资是扣除五险以后得到的工资吗
法律分析：最低工资不是扣除社保后所剩的工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
法律依据：《最低工资规定 》第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
最低工资标准是扣完五险一金吗
根据找法网查询最低工资标准是否扣完五险一金，存在不同的观点：1、一种观点认为最低工资标准是扣除五险一金后剩余部分的最低额度。即最低工资是已经交完五险一金后的工资，这个标准是为了保障劳动者的基本生活而设定的，在劳动者提供正常工作的情况下，用人单位必须支付给劳动者的最低工资报酬。但这与...
最低工资是交完五险吗
1. 最低工资并非在缴纳五险一金之后确定。2. 最低工资水平是指在正常劳动条件下，劳动者应获得的、扣除五险一金之前的最低报酬。3. 最低工资中不包含加班费、奖金、津贴以及补贴等，法定福利待遇也不计入其中。4. 用人单位在计算最低工资时，不能从员工工资中扣除为其支付的社会保险费和住房公积金。
最低工资是扣除五险以后得到的工资吗
法律分析：最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准的定义：最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和...
基本工资是扣除五险一金之前的还是之后的
基本工资是扣除五险一金之前的，不是之后的。五险一金并不包含在基本工资里面，有时候五险一金个人缴纳的部分，用人单位只是代扣代缴。用人单位支付的工资不得低于最低工资标准，不同地区的最低工资标准，也有着不同的规定。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后...
最低工资标准和五险一金
国家规定的最低工资标准是指在扣除五险一金之后剩下部分的最低额度。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业...
最低生活保障是扣除五险一金吗
最低生活保障是扣除五险一金之前的应发工资。最低生活保障是扣除五险一金之前的应发工资。最低工资标准包含社保。社会保险的费用由两部分组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法...
最低工资标准是扣除保险前还是后
最低工资标准是扣除保险前。最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。五险一金，是员工所在公司给的保障性待遇，其中住房公积金不仅是个人避税的一种途径，更是收入的一种增加方式。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的...
国家规定的最低工资标准,是否包含五险一金?
国家规定的最低工资标准是指在扣除五险一金之后剩下部分的最低额度。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业...
工资是扣除五险一金计算吗
【法律分析】这个要看合同约定，所以签字之前最好在合同中约定清楚。劳动合同上约定的月工资，应是你实发工资加上五险一金扣除的部分。合同中的最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法...
最低工资包含五险一金吗
最低工资标准是否包含五险一金？以下文章进行了详细解读：最低工资标准，是指企业应支付劳动者的工资底线，但这并不等同于实际到手工资。许多地方对于最低工资是否包含社会保险费和住房公积金有不同的规定。以下是各地的具体规定汇总，仅供参考学习。1. 最低工资不包括社会保险费和住房公积金的地区：北京、...
周询百普： 最低工资是扣除个人所缴“五险一金”之前的金额,也就是“应发工资”,扣除各项应扣款项之后的金额是“实发工资”,不是最低工资.
永泰县14779742021： 最低工资是指劳动者扣完五险一金之后到手工资,还是在扣缴之前的工资 - ？
周询百普： 扣缴之前的
永泰县14779742021： 国家规定的最低工资标准,是否包含五险一金? - ？
周询百普： 国家规定的最低工资标准是指在扣除五险一金之后剩下部分的最低额度.最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬.最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者.根据《最低工资规定》第十二条,最低工资不包括各类保险和住房公积金 个人应依法缴纳的社会保险费、住房公积金.
永泰县14779742021： 最低工资标准是否是扣除社保后的工资? - ？
周询百普： 公司违法了,最低工资标准明确规定了最低工资标准是指扣除社会保险等福利后到手的钱不能低于此标准,而且不能包括特殊津贴,加班费等 所以你公司的做法明显违法了,可以举报!
永泰县14779742021： 国家规定的最低工资是否是扣除5险1金后的工资? - ？
周询百普： 最低工资规定》(劳动和社会保障部令2004年第21号令):第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬. 本规定所称...
永泰县14779742021： 最低工资标准是指扣除社会保险后的钱还是灭扣前的工资 - ？
周询百普： 是指的800,缴费前的工资
永泰县14779742021： 最低工资标准包括五险一金吗? - ？
周询百普： 最低工资标准是不包括社保的保险的,就是说公司为员工购买社保后发给员工的工资不能低于当地的最低工资标准.最低工资标准:是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬.中华人民共和国劳动和社会保障部令( 第21号 )文件——《最低工资规定》,里面的第十二条:在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(1)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等.
永泰县14779742021： 最低工资标准是指扣除社保后的工资吗?最好是正规文件 - ？
周询百普： 最低工资是包含社保在内的,也就是扣完社保实际拿到的钱可能低于最低工资标准.暂时没找到法规的明确规定,但一惯是这样做的.
永泰县14779742021： 最低工资标准包含五险一金吗 - ？
周询百普： 各地规定不尽一致,有的地方明确不包含,而有的地方则包含在内.根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等.由于规定并未明确是否剔除“五险一金”,所以对于最低工资标准是否包含“五险一金”,各地规定不尽一致,有的地方明确不包含,而有的地方则包含在内.
永泰县14779742021： 职工最低工资是指扣除个人保险之后拿到手的工资吗? - ？
周询百普： 职工最低工资标准是当地规定的最低工资.职工工资不能低于职工最低工资标准.职工本人工资是指包括保险费在内的工资.
