上海晚育产假是多少天

作者&投稿:戚广 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 上海晚育产假共计为一百五十八天。
一、国家规定的产假
根据《女职工劳动保护特别规定》的第七条,女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假十五天;难产的,增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。这是国家层面对于女职工产假的基本规定。
二、上海地区的生育假
上海市在遵循国家规定的基础上,对于女职工的产假待遇进行了进一步的提升。根据《上海市人口与计划生育条例》的第三十一条,符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。
所以,在上海地区,女职工晚育的总产假天数为一百五十八天,包括国家规定的九十八天产假和上海地区增加的三十天生育假。
综上所述:
上海晚育产假共计一百五十八天,包括国家规定的九十八天产假和上海地区增加的三十天生育假。女职工在享受产假期间,应得到相应的工资待遇和劳动保障。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》
第七条规定:
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《上海市人口与计划生育条例》
第三十一条规定:
符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。


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冉亨诺迪: 1、女职工生育享受产假为98天.晚婚晚育产假法规都是地方制定,各地的情况并不一样,具体要参照各地的生育政策确定.但女职工晚婚产假至少有98天,地方规定的产假不得短于国家规定的98天.2、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

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冉亨诺迪: 晚育产假根据现行的规定执行.根据规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.部分地区有晚婚晚育假期60天,具体要看当地的政策.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.法律依据:女职工劳动保护特别规定第七条规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

武功县19191657060: 上海市的晚婚晚育产假是怎么规定的? -
冉亨诺迪: 实行计划生育是我国一项基本国策.提倡晚婚,推行晚育. 1、 男25周岁,女23周岁以上结婚为晚婚,已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育. 2、 晚婚晚育享受以下待遇: (1)机关、企事业单位工作人员双方晚婚的,婚假延长到15天;(2)晚育的给男方护理假7天; (3)育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天,由所在单位根据实际情况具体规定. (4)婚假、护理假、产假期间,按出勤对待,工资照发,不影响工龄计算、晋升、调级. 3、 男女双方未达晚婚年龄要求结婚者,应动员晚婚.仍要结婚者也应服从国家生育安排,实行晚育. 4、 严禁未达法定年龄结婚生育,严禁计划外生育,严禁非法收养、送养子女.

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武功县19191657060: - 想问问:有没有专业人士确认一下现在的产假正常是多少天?晚育?
冉亨诺迪: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产,增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕...

武功县19191657060: 上海晚育产假多少天
冉亨诺迪: 《劳动法》规定,女职工生育享受不少于九十天的产假. 《上海市人口与计划生育条例》第三十三条规定,晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天.符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十...

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