我刚入职10天公司因体检报告不过关要解雇我该怎么办呢？
放松心情，只要不是硬性规定不能录用的疾病都不要这么紧张在意。更何况体检对身体健康壮态还是有益的。
很遗憾了你碰到骗子公司了
专门骗人去体检缴费在赚钱
体检都是在公司录用你的前提下在去体检的
然后体检费一般都是自己垫付，后边公司报销
并且体检不合格一般都不是公司不录用职员的借口，除非你有什么传染性疾病
体检的目的只是达到看看公司职员健不健康，有没有重大疾病隐患，有没有传染病
法律上有这一类的相关规定，你可以去找歌律师事务所具体咨询
刚入职十天了，因为体检报告不过关的话，那么确实应该很伤心的，可以问问有关部门关于工作要求，是否满足，如果身体不舒服，可以边调养身体然后找份其它的要求不严格的工作先干着。现在有些用人部门还是害怕用人的时候身体出现问题的
公司也是为了你好如果体检不过的话肯定不能正常的工作这对自己对公司都并不是太好
但是这十天的工资应该给你的
这属于就业歧视，但是我觉得一共就10天，你就算去仲裁胜诉了，进去该公司工作，可是该公司并不想录用你，可见你进去之后公司也不是很待见。与其这样不如找一个能够接纳你的公司。
体检不过关，那就是身体带有传染病菌了，及时根治才是上策。
上了十几天班,老板不给发工资怎么办?
到当地劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分...
入职新公司10天,收到了另外一个更合心意的offer,要不要去新公司?
你早已在现在的这一家单位上班了十天，你应该不是十天前便去招聘面试的，心爱的企业面试时间早已超过了十天之上。假如心爱的企业当时招聘面试你的时候对你很满意，依照一般的常规的步骤不应该对带未确定的侯选人有十天之上不联系。这说明你以前你招聘面试的结论并非她们最佳的，反而是未确定的一个情况。一...
入职10天内离职,有工资吗?
只要你在公司上班了，就应该有工资。上一天班就有一天工资。如果你觉得必要，可以到仲裁机构仲裁。如果是公司内部的岗前培训，不是专项培训，没有签过培训协议，就不应该支付什么培训费，以这个理由不付工资。至于服装之类，如果有发，并有相关的规定，比如未满几个月离职需支付服装成本费的百分之几，也...
入职新公司不到10天,就有离职的冲动是为什么?
人力资源管理中有个“离职一三六规律”，意思是入职一个月，离职与HR关系较大；入职三个月，离职与直接上级关系较大；入职六个月，离职与企业文化关系较大。入职新公司不到10天，就有离职的冲动，只可能跟个人有关。选择一家新公司前，没有深入了解这家公司的文化，产生不适应感。我在面试过程中曾...
我是一个刚入职10天的国企新员工,处于轮岗试用期,这时候该注意什么...
再者了解企业文化。员工只能接受信息本身，很难真正体会到企业文化。企业文化要被员工接受和了解，绝对不是让员工背下几句简单的标语就能实现的，还需要员工真正体会其中的含义，这就需要引入具体的事件，比如案例或故事。国外有一家零售企业，它有一条经营理念是“顾客至上”。基于这条理念，企业...
员工入职时间11天不到,出勤工作时间仅为1天,公司会给员工交社保和公积金...
可以不缴，看单位情况。社保法规定职工入职30日内单位为其办理社保手续。
你们是否也遇到过刚入职就离职的情况呢?
我们几个因为这个先后离职。说实在话，我能理解老板想省钱的那种心理，毕竟谁的钱都想自己拿着，不想给员工。可如果是这样，那你别开公司啊，你赚着钱（后来我们公司设计听到了那场活动老板拿了多钱），连汤底都不给我们，说话言而无信，这样的老板，让我们怎么跟着干？还有，我们是早10晚7的工作...
我在一家公司上班上了10天还没有入职,有没有
这个刚进公司的时候也是有一个公司的培训吗？这个都已经上班了，应该是有档案相关的管理的呀
刚入职,在试用期工资1000,工作八天,想辞职,工资能要回来么?
辞职很正常的要结算工资。之前我也是没干完一个月辞职。马上会现金结算。如果不给的话，可以投诉到当地人事局。很有效的，他们马上打电话过来问情况，然后公司就马上算工资给你了。
刚换工作10天左右,因为要离婚如何和领导请假
如果你刚刚换了工作10天左右，因为要离婚需要请假，可以采取以下步骤：1. 提前通知现任领导：在请假之前，提前通知你的现任领导，说明你需要请假的原因和时间。2. 提供详细信息：提供尽可能详细的信息，例如离婚官司的时间表、需要照顾孩子的时间等等。3. 协商解决方案：与领导协商解决方案，看看是否可以提前...
勾承内舒： 建议复查就是说有点问题,让你注意自我调理,定期检查一下,看是否需要治疗.公司说没事,意思你的身体的问题不影响上班.但不是说你不用管了.因为身体是自己的,命要你自己负责. 入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人. 入职体检有相对固定的体检项目与体检标准,选择专业体检中心能保证体检质量.但由于入职体检内容较为简单,所以不能完全代替健康体检. 对于入职体检人们一般需要了解清楚,体检前的注意事项,以免体检不合格.另外,还需要了解清楚体检流程和体检的合格标准等.
革吉县17675662454： 我是一个劳务派遣的员工,已经在工厂工作了10几天了,公司现在告诉我体检不合格,解雇我;劳动法有相关补偿 - ？
勾承内舒： 没有补偿.公司作法合法
革吉县17675662454： 在徐工,工作.入职体检没有通过.厂里为什么要我写离职报告,而不是开除我.(劳务合同) - ？
勾承内舒： 你好,因为体检未通过可能是乙肝类的,国家明确不可以拒绝劳动者的项目,而让你写辞职报告,这样可以避免劳动纠纷,而且也不用给你补偿.(开除员工是需要进行赔偿的,特别是徐工这样的大企业,不想造成劳动仲裁纠纷) 希望以上回复可以帮到你,谢谢!
革吉县17675662454： 入职体检报告有不合格的项目公司要求复查 - ？
勾承内舒： 不完全性右束传导阻滞为心电图异常表现,应该没多大问题,一般不用管它;尿常规的问题建议最好复查一下,有可能由多种因素造成的,建议排除人为等因素.
革吉县17675662454： 如果单位入职体检不合格他会到电话告诉你还是会你上班的时候通知你 - ？
勾承内舒： 入职体检是你自己去体检,然后拿到了体检结果再去公司办理入职手续的,不会是公司先知道结果的,所以不用担心什么,要是有问题公司也会直接跟你说的.
革吉县17675662454： 体检?公司入职要求体检?如果不合格公司还会录取我吗? - ？
勾承内舒： 如果不合格则无法正常录取 但是可以再体检站想办法找关系,直接拿健康证什么的,本人亲身经历 或者想办法找公司领导看看个别情况能不能通融 基本上每个人体检都能过关的,不用太担心呵呵 祝你成功被录取呵呵
革吉县17675662454： 体检不合格,公司不要我上班,离职工资怎么结算 - ？
勾承内舒： 体检不合格用人单位辞退劳动者,需要看是在尚未入职前体检还是在职期间的体检. 在职期间体检不合格被公司辞退,可以索要经济赔偿.如果在入职前体检不合格用人单位不录用属于正常情况. 经济补偿按劳动者在职期间工作年限每满一年...
革吉县17675662454： 拿到了日企OFFER,入职体检不合格,他们叫我去复检并且做B超,会不会不录用我啊 - ？
勾承内舒： 不会的,如果不要你就不会让你去复检了,就是因为他们看你合适才会对你负责.
革吉县17675662454： 入职体检要是没过公司会不会通知你啊,都体检5天了,还没消息.我去医院问了,他们说体检结果给了公司了. - ？
勾承内舒： 如果公司没通知的话,就是正常的,体检过5天没有通知很正常的,很多等半个月的,因为再次通知就是上班了,HR...
革吉县17675662454： 入职体检不合格的员工如何处理 - ？
勾承内舒： 人事调动,上级命令,很多理由可以提的
