办理辞职手续流程

作者&投稿:钮儿 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使 没有签订劳动合同 ,当事人也应该按照相关程序 办理离职手续 ,才能维护自己合法权益。正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下: 1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位,可能需高层领导批准签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具 解除或者终止劳动合同 的证明。 (5)、人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、 解除劳动关系 备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。 (6)、人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)、人事部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。 根据《中华人民共和国 劳动合同法 》规定 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以 解除劳动合同 。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳 社会保险费 的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使 劳动合同无效 的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法 限制人身自由 的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。


离职需要什么手续和资料
1. 提交辞职申请:员工需准备一份书面的辞职申请,注意选择合适的离职理由。该申请需得到直接上级的签字,随后提交至人力资源部门,并由分管领导和总经理依次审批。2. 工作交接:通常,员工应在离职前一个月提交辞职申请,并允许上级安排交接事宜。员工需将工作职责向代理人员交代清楚,必要时应记录下来,并...

非正常离职有哪几种离职程序有哪些?
二、办理辞职和离职的流程如下 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(...

离职手续办理流程
离职手续办理流程是:提交辞职申请、安排面谈、完成工作交接、处理工资和福利、清理个人物品、签署离职协议、离职手续办理完毕。1、提交辞职申请:员工需要向上级领导或人力资源部门提交书面辞职申请,说明离职原因和离职时间等信息。2、安排面谈:上级领导或人力资源部门会安排与员工的面谈,了解员工的想法和意见...

一般公司辞职的流程都是什么样子的?
一般公司辞职的流程如下:提交辞职申请:员工应向直接上级或人力资源部门提交辞职申请,并注明辞职的原因和辞职日期。安排离职手续:公司会安排离职手续,包括交接工作、清算工资福利、收回公司财产等。具体流程可能因公司而异,员工可以向上级或人力资源部门咨询。办理离职手续:员工需要办理一些离职手续,如交回...

一般公司辞职的流程都是什么样子的?
第一步:向主管提出辞职 我通常会在确认离职的想法后,先找到自己的直接主管进行沟通。一是将自己想要离职的情况告知,二是给到他时间去向公司或他的上级汇报这件事情。得到主管的同意后,他会告诉我接下来可以和HR详细沟通后续的流程,以及他会确认由哪位同事来接替我的工作。第二步:与HR沟通 与HR...

离职需要办理什么手续
离职需要办理以下手续:1、需要通知公司的人力资源部门或直接向上级主管提交离职申请,并提前与公司商议离职日期。2、交接工作、清算工资和福利、归还公司财产等。3、确保与公司签订的合同、协议等文件的处理,如解除劳动合同、处理保密协议等。应该咨询专业人士,了解个人所得税的处理方式,以确保您在离职后...

离职手续办理流程
一正面回答:离职手续的流程:1、需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》2、安排工作交接。3、按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。4、工资中涉及保险,人力资源部同...

工厂办离职需要什么手续
法律主观:办离职需要以下这些手续: 1.需要提前一个月左右向所在公司或公司行政人事部提出离职申请; 2.去人事部(中心)领取“xxxx公司员工辞职(辞退)流程表”,按照表上内容进行填写; 3.相关领导签字审批; 4.进行工作交接; 5.若有服装等押金,则需要去公司财务部办理押金清退手续; 6.若有人事、社保...

刚工作想辞职是否需要处理理离职手续
刚工作就想辞职的,需要处理离职手续。员工需要依法提出辞职的申请,经单位批准后,在约定的日期完成工作交接,并领取单位出具的离职证明。而单位还需要在十五日内为员工转移档案和社保。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面...

员工辞职应当处理理的手续有什么
法律分析:员工辞职应当办理的手续:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、签订竞业禁止协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...

云阳县19478254017: 正常离职手续的流程是多久?
秘斧中诺: 一、正常离职手续的流程是多久?1、员工提出离职申请:正式员工需要提前三十天申请,试用期员工需要提前3天申请;2、员工离职手续办理:主要是需要员工办理离职...

云阳县19478254017: 劳动法规定的离职程序是怎样的? -
秘斧中诺: 《劳动合同法》规定员工离职需要提前通知用人单位,并规定单位需要给员工办理好离职相关手续. 依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

云阳县19478254017: 离职手续办理流程具体是怎样的 -
秘斧中诺: 1.填写离职申请 2.单位批准 3.交接工作 4.开具离职证明 5.停保险 6.如不申领失业金把员工劳动合同,录用职工登记表,离职证明交给员工 7.完活!

云阳县19478254017: 怎么办离职手续 -
秘斧中诺: 原发布者:天蝎顾筱静 员工离职手续办理流程 一、 离职申请: 1、 正式员工辞职需提前1个月申请,填写《员工离职申请单》; 2、 试用期员工需提前3天申请; 3、 公司辞退的员工,收到《辞退通知》之日应立即结束工作,进行交接,即为最...

云阳县19478254017: 离职手续怎么办理 -
秘斧中诺: 离职手续怎么办理:1.辞职者一人亲自填写辞职申请表一式四份,交于所在单位相关职能部门.2.单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批.对于不需经过批准的辞职申请,单位应在辞职申请表中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实...

云阳县19478254017: 离职手续办理流程是怎么样的 -
秘斧中诺: 《劳动合同法》规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同. 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同. 正规单位办理离职手续,需要你本人的申请,人力资源部门的意见. 公司办公会议的意见,正式的还需要就你辞职一事下发公司文件. 离职前你需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续,依照具体公司的制度而定. 另外还需要注意的是关于违约金的问题.

云阳县19478254017: 办理离职手续的流程是怎么样的 -
秘斧中诺: 1.员工应该提前一个月(每个公司提前量不一样)以书面形式向主管领导递交辞职报告. 2.得到主管领导批准后,可能还要到人力资源、财务部、宿舍及其它相关部门找相应的负责人签字确认. 3.所有签字完成后,就可以离职了,这个大公司的手续很繁琐的.提前一个月也就是让你办理手续的.

云阳县19478254017: 正式工离职流程? -
秘斧中诺: 1、首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请; 2、所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书. 3、事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员...

云阳县19478254017: 怎么办离职 -
秘斧中诺: 正式员工离职手续办理流程:1、如果当事人的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部.2、根据当事人工作岗位,由人力资源部逐级报请,有些只需部...

云阳县19478254017: 办离职的程序 -
秘斧中诺: 最好按照合同来,一般合同会签署离职条款,需要提前一个月申请,但是要是着急的话可以和人事部讨论,要是没有合同,自便吧,不过么,做人么总得给自己留条后路,出来上班风水轮流转,说不定明天就碰到了

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