工资3000单位给交多少社保

作者&投稿:林肩 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 一、工资3000扣多少社保
社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。
例如:你本人工资为3000元,养老保险个人承担部分缴费比例为8%,那么养老保险个人缴费部分为:240元。以此类推,如果医疗保险个人缴费比例为2%,那么个人承担部分为60元。

具体情况,可以携带身份证去当地社保中心查询一下或拨打社会保险中心电话12333。
二、工资社保基数怎么算的
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。




工资3000公积金交多少
工资3000公积金缴纳比例是5%到12%之间,个人和单位缴纳的是一样的比例,看单位给缴纳的是多少的比例了。如果单位给缴纳的是最低5%的公积金,那么3000元工资,需要扣除150元,同时单位也需要给缴纳150元,公积金账户内存入150加150等于300元。如果单位给缴纳的是最高的12%的比例,那就是要扣除360元。职工...

工资3000五险交多少
有些公司会给员工缴纳五险,而这个五险是给员工的一种福利,但有些人不知道五险缴纳多少。那么,接下来为大家介绍工资3000五险交多少。      一、工资3000五险交多少       1、养老保险:个人缴纳费是8%,单位缴纳费是19...

工资3000公积金交多少
公积金缴纳比例是5%-12%之间,个人和单位缴纳的是一样的比例,看单位给缴纳的是多少的比例了。如果单位给缴纳的是最低5%的公积金,那么3000元工资,需要扣除150元,同时单位也需要给缴纳150元,公积金账户内存入150+150=300元。【【法律依据】】《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为...

公司怎么给员工交五险一金。比如员工工资3000.公司要交多少钱。每个月...
您好!月薪3000元“五险一金”全部缴交和月薪5000元什么都不缴交相比,肯定是前者划得来。用人单位为员工缴交五险一金,员工今后的养老、医疗、失业、工伤、生育问题就全部迎刃而解了;用人单位缴交住房公积金,从您的工资里扣多少钱,单位就补贴多少钱,您的住房公积金个人账户里的钱就越来越多,如果您想...

我工资3000元单位给交社保我们不交,单位一年需交多少钱。我们不干了...
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

工资3000五险公司交多少钱一个月
2、医疗保险: 基本医疗保险 个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时,由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足...

工资3000单位给交多少社保
自己不缴;生育保险单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%,自己不缴;缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳,是按上一年你的月平均工资1614缴纳。如果按3000计算,养老保险个人每月要交8%,医疗保险个人每月上交2%,失业保险个人每月要交1%,合计11%,3200X11%=330元社保的计算公式社保每月要交多少...

工资3000单位给交多少社保
一、工资3000扣多少社保社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。例如:你本人工资为3000元,养老保险个人承担部分缴费比例为8%,那么养老保险个人缴费部分为:240元。以此类推,如果医疗保险个人缴费比例为2%,那么个人承担部分为60元。具体情况,可以携带身份证去当地社保中心查询一下或拨打社会...

请问我每月工资3000单位给交多少,我个人交多少,
你好,每个月工资3000单位交多少,个人交多少要看缴费基数。如果是有个人账户类型的,一般单位交500左右,个人交300左右。

3000工资交五险公司多少?个人多少?
全国各地缴费基数与比例略有差别,以下计算以深圳市为例:公司社保缴费计算:1、养老保险:3000×14%=420元 2、医疗保险:3000×6.2%=186元 3、生育险:3000×0.45%=13.5元 4、工伤险:3000×1.14%=34.2元 5、失业保险:3000×1%=30元 6、基本公积金:3000×5%=150元 7、汇缴补充住房...

和布克赛尔蒙古自治县18878175159: 我1个月3000元工资公司大概给我交多少钱社保 -
孙牵前列: 要看你们公司是以甚么基数来交了,如果以实际工资来交的话,单位要交的是养老:3000*0.2=600,医疗:3000*0.09=270,失业:3000*0.015=45,工伤:3000*(0.005~0.012),生育:3000*0.008=24个人要交的是:3000*0.08=240,医疗:3000*0.02+10元大病救助,失业:3000*0.005=15如果你们单位是依照最低缴费标准交的话,就把3000改成最低标准的数字,然后按上面的公式再计算就能够了

和布克赛尔蒙古自治县18878175159: 工资3000,社保每个月公司要交多少?个人要交多少?人在宁波 -
孙牵前列: 按照3000的工资基数缴纳的话, 单位缴纳30.5%(养老20%;医疗8%;失业2%;生育1%;工伤0.5%);个人缴纳11%(养老8%;医疗2%;失业1%).具体数据:个人330元.单位915元.

和布克赛尔蒙古自治县18878175159: 单位社保一年要交多少钱工资3000 -
孙牵前列: 个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%).养老保险个人缴纳8%,单位缴费22%.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元.失业保险单位1.5%,个人0.2%.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不缴纳.生育保险单位0.8%,个人不交钱.公积金单位和个人都是工资的12%

和布克赛尔蒙古自治县18878175159: 我工资3000,那一个月要交多少钱的社保 -
孙牵前列: 按照国家法律的规定 呢,一般的社保基数应该等于你的工资,只要你的工资不高于当地社平工资的3倍.按你的3000来说,你个人缴的就是你的3000乘11%(个人承担部分:养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%之和).不过一般有的企业给报的基数有的报的少不给你按实际工资报罢了

和布克赛尔蒙古自治县18878175159: 我的工资是3000每月要交多少社保,是我工资的8%吗 -
孙牵前列: 8%是养老保险个人缴费比例.另外个人工资还要交医疗保险、失业保险,各地缴费比例不一样,要咨询参保的社保局.一般个人工资三险扣费是11%左右 缴费基数,单位应该按你工资申报,如果申报工资低于社保局公布最低基数,按社保局最低基数扣费 自己每月实际缴费,拿身份证去社保局可以查询缴费明细,合法的缴费比例、基数都不一样

和布克赛尔蒙古自治县18878175159: 如果我每个月的工资是3000,那么我的社保,公司和我应该各交多少? 社保暂时交医疗、养老、工伤这三种. -
孙牵前列: 不知你们的政策和比例如何,按我们的政策和比例,就你的工资交社保个人部分阶段养老是3000*8%=240,单位部分是...

和布克赛尔蒙古自治县18878175159: 3000的工资要按照多少基数缴纳社保 -
孙牵前列: 社保缴纳基数,以上一年度的平均工资为准.如果3000元是上年十二个月的平均工资,就是社保缴费基数.

和布克赛尔蒙古自治县18878175159: 请问,我现在工资3000元,成都工作,公司应每个月交多少社保金,个人要交多少呀, -
孙牵前列: 社保缴费比例是: 1,养老保险,单位20%,个人8%, 2,医保保险,单位10%,个人2%, 3,失业保险,单位2%, 个人1%, 4,工伤和生育保险,全有单位缴纳,个人不缴纳,比例是,工伤0.5%,生育是0.8%, 如果公司按你工资3000元为基数缴纳养老保险是每月600元,你个人是240元,其他缴费按此折算就是,....我估计公司不会按这么高的比例基数来为员工缴纳各种保险,可能会按当地最低缴费基数或略高一点来核算缴费基数,(供你参考)

和布克赛尔蒙古自治县18878175159: 每个月有三千多块工资,公司应该为员工缴纳多少保险费? -
孙牵前列: 社保缴费比例:养老保险:单位每个纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,,你自己缴纳2%; 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.4%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.7%,你自己一分钱也不要缴; 以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同.缴费标准,是以你上年度月平均工资为基数.

和布克赛尔蒙古自治县18878175159: 关于公司缴纳社保的比例是多少?
孙牵前列: 养老保险20%、医疗保险10%、失业1%、生育0.8%,工伤保险按行业0.5%-2% 社保的文件规定,原则上,员工所有的货币性收入(工资、奖金、绩效、补贴等)都要计入...

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